Маркетинг — удалённая работа в Москве

Продвижение в интернете. Поисковая оптимизация (SEO). Корпоративный сайт. Платформа сайта: -. Сфера: Охота/отели. Ищем сильного, инициативного человека, который сможет взять на себя маркетинг, упаковку и продажи загородного проекта Туманово. Это не вакансия SMM-щика “вести посты”. Нам нужен человек, который умеет думать как предприниматель: найти сильное позиционирование, собрать понятные офферы, запустить поток заявок и довести маркетинг до броней. !!В день загрузки максимум на часа 3 в день и вы вольны нанимать других подрядчиков за наш счет (дизайнеров, копирайтеров, фотографов и тд) Мы не против, если вы будете одновременно с нами еще пару проектов !! О проекте Туманово — загородный охотничий комплекс с проживанием, природой, баней и всем, что связано с качественным охотничьим отдыхом. Мы хотим развивать Туманово не как массовую базу отдыха, а как продукт для upper-middle и состоятельного сегмента: охотников, владельцев оружия, обеспеченных гостей, предпринимателей и закрытых компаний охотников, которым важны приватность, комфорт, организация охоты и уровень сервиса. Проект живой, с хорошим продуктом, но маркетинг, продажи и позиционирование нужно собрать в понятную систему. Что нужно делать • сформулировать позиционирование проекта для upper-middle / wealthy аудитории; • упаковать продукты вокруг охоты: охота с проживанием, охота + баня, сезонные охотничьи выезды, охота на кабана/птицу/дичь, сопровождение, егеря, трофейный опыт, подарочные сертификаты для охотников; • придумать и тестировать продающие офферы; • построить регулярные касания по базе клиентов; • вести контент-план и организовывать съёмки на месте; • ставить понятные ТЗ фотографам, видеооператорам, сотрудникам на объекте; • объяснять команде на месте, что и зачем снимать: домики, баню, охоту, еду, природу, гостей, детали сервиса; • контролировать сайт, карты, соцсети, мессенджеры; • запускать простые рекламные тесты; • анализировать заявки, брони, источники; • писать или давать скрипты для общения с клиентами; • обучить/настроить людей, которые отвечают на заявки: как отвечать, как продавать, как возвращать клиента, как не терять тёплые обращения; • предлагать инициативы, а не ждать задач. Кого ищем Нужен человек, который уже понимает хотя бы одну из сфер: • загородный отдых; • охотничьи базы; • охотничий туризм; • outdoor / загородный премиальный отдых; • премиальные услуги для мужской / охотничьей аудитории; • продажи через личные связи, базы и повторные касания. Отдельно важно: человек должен уметь работать с людьми. Не просто написать стратегию, а: • договориться с командой на месте; • организовать съёмочный день; • объяснить персоналу, какой контент нужен; • дать простые инструкции и скрипты; • настроить коммуникацию с клиентами; • мягко, но настойчиво доводить задачи до результата. Целевая аудитория Фокус проекта — охота и всё, что связано с охотничьим отдыхом. Мы не хотим развивать направление корпоративов, банкетов, свадеб и массовых мероприятий. Это не event-площадка, а охотничий проект. Наша аудитория: • предприниматели, владельцы бизнеса, руководители; • люди, которым важны приватность, комфорт и уровень сервиса; • охотники и гости, готовые платить за качественную организацию; • закрытые компании охотников, которым нужен спокойный, приватный и хорошо организованный охотничий выезд без ощущения “турбазы”. Нужно уметь говорить с этой аудиторией на правильном языке: не “дёшево и весело”, а приватно, комфортно, достойно, организованно, с хорошим сервисом и понятной ценностью. Мы ищем человека, который умеет продавать не скидку, а охотничий опыт, статус, приватность и качественную организацию. Важно Мы не ищем человека в штат на полный день. Загрузка непостоянная, поэтому формат — part-time / проектная работа / партнёрская модель. Нам интересен человек, который готов работать за результат: фиксируем понятную систему мотивации — небольшой базовый платёж за операционное ведение + процент/бонус с привлечённых броней и продаж. Если человек реально может дать продажи — можно хорошо заработать. Что будет плюсом: • опыт продвижения охотничьих баз, охотничьих туров или загородных проектов; • понимание охотничьей аудитории; • опыт работы с premium / upper-middle аудиторией; • умение писать продающие тексты без “маркетинговой воды”; • опыт с базами клиентов и повторными продажами; • понимание Яндекс.Карт, Авито, VK, Telegram, сайта; • опыт организации фото/видео съёмок на объекте; • умение обучать администраторов/менеджеров простым продажам; • наличие своих подрядчиков: фотограф, таргетолог, дизайнер, монтажёр. Что НЕ нужно • просто постинг в соцсетях; • красивые презентации без продаж; • “давайте сначала сделаем брендбук на 3 месяца”; • работа без цифр; • скидочное мышление; • коммуникация в стиле массовой турбазы; • попытка увести проект в корпоративы, банкеты и обычный event; • ожидание подробных ТЗ на каждый шаг. Формат старта Предлагаем тестовый период 2 месяца. Задача на тест: 1. разобрать текущий продукт и аудитории; 2. предложить 5–7 продающих офферов; 3. организовать первые съёмки/контент на месте; 4. подготовить скрипты общения с клиентами; 5. запустить первые каналы заявок; 6. настроить регулярные касания по базе; 7. показать первые измеримые результаты: заявки, брони, возвраты старых клиентов. Как откликнуться Напишите коротко: 1. С какими похожими проектами работали? 2. Что бы вы сделали в первые 14 дней? 3. Какие каналы считаете самыми сильными для такого проекта? 4. Как бы вы организовали контент на месте? 5. Как бы вы настроили работу с входящими заявками? 6. На какую модель оплаты готовы: фикс + %, только %, success fee? 7. Есть ли кейсы с реальными продажами, не только охватами? Нам не нужен исполнитель задач. Нужен человек, который сам увидит деньги в проекте и предложит, как их забрать. Постоянная работа.