Хэдхантеры — работа в Москве

Дата: 2026-06-04

Детали

Регион

Москва

Район

Центральный

Занятость

возможна работа на дому

Стоимость

договорная

Дата публикации

2026-06-04

Описание

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, бьюти-индустрия, складское хозяйство, финансы, медицина и здравоохранение. Условия: Ищем HR-специалиста / рекрутера на проектную работу для компании МедКруг. МедКруг — компания-дистрибьютор профессиональной косметики, космецевтики и инъекционных препаратов для косметологов, клиник и специалистов. Работаем в Краснодаре, Новороссийске, Сочи и Пятигорске. Нужен практичный HR-специалист, который сможет помогать не только с подбором сотрудников, но и с наведением порядка в HR-документах: профили должностей, паспорта должностей, должностные инструкции, онбординг, критерии отбора, адаптация и испытательный срок. Основные задачи: — подбор сотрудников по текущим вакансиям (1-3 вакансии в месяц); — размещение вакансий на площадках; — поиск кандидатов и работа с откликами; — первичные звонки и интервью; — первичный отсев неподходящих кандидатов; — передача релевантных кандидатов руководителю; — ведение таблицы/воронки кандидатов; — подготовка профиля кандидата под вакансию; — подготовка паспорта должности; — подготовка должностной инструкции; — подготовка чек-листа онбординга и адаптации; — помощь в формировании HR-документов по ролям; — еженедельный отчет по выполненным задачам. Сейчас актуальные задачи: 1. Подбор сотрудника в Сочи: офисный менеджер / менеджер по заказам. Задачи сотрудника: оформление заказов, прием оплат, сборка заказов, участие в инвентаризациях, работа с клиентами, помощь в продажах и текущей работе офиса. 2. HR-документация. Нужно начать с карты документов по должностям: где нужен паспорт должности, должностная инструкция, профиль кандидата, KPI, чек-лист адаптации и испытательного срока. Формат работы: — проектная работа / частичная занятость; — удаленно, при необходимости возможны встречи/созвоны; — не требуется полный рабочий день; — важен понятный результат по задачам; — формат отчетности: недельный план + отчет. Важно: Мы не контролируем рабочее время , но нам нужно понимать: — какие вакансии в работе; — какие кандидаты прошли первичный отбор; — какие документы подготовлены; — что зависло; — что требуется от руководства; — какой план на следующую неделю. Оплата обсуждается: — за проект; — за месяц сопровождения; — за конкретный блок работ; — возможен пилот на 2 недели с понятным результатом.

Откликнуться

Похожие заказы

Рекрутеры

дистанционно

договорная

Постоянная работа. Сфера деятельности: недвижимость. Условия: Требуется HR-рекрутер для подбора брокеров по продаже жилой недвижимости Ищу HR-рекрутера для поиска, отбора и организации собеседований с брокерами по продаже жилой недвижимости. Основная задача: Закрыть вакансии брокеров по недвижимости, способных привлекать объекты и сопровождать сделки по продаже жилой недвижимости. ( требуется вывести около 30 брокеров) Обязанности: поиск кандидатов в социальных сетях, профессиональных сообществах и через прямой поиск; проведение первичного интервью; оценка опыта и профессиональных компетенций кандидатов; проверка мотивации и соответствия требованиям вакансии; организация собеседований с руководителем; сопровождение кандидата до выхода на работу. Требования к HR-рекрутеру: опыт подбора специалистов в сфере недвижимости будет преимуществом; опыт закрытия вакансий в продажах; владение инструментами поиска и прямого хантинга; умение проводить качественный первичный отбор кандидатов; ответственность за результат и соблюдение сроков. Ожидаемый результат: предоставление релевантных кандидатов, соответствующих требованиям вакансии; не менее 5–10 качественных кандидатов в воронке ежемесячно; сопровождение процесса найма до принятия оффера. В отклике прошу указать: Опыт работы в подборе персонала. Опыт закрытия вакансий в недвижимости или продажах. Используемые каналы поиска кандидатов. Стоимость услуг и формат сотрудничества. Примеры успешно закрытых вакансий. Формат сотрудничества: Удаленная работа, оплата за результат либо фиксированная ставка.

Москва Бухгалтеры и юристы

2026-06-04 Откликнуться

Рекрутеры

дистанционно

договорная

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, производство. Условия: Ищем рекрутера / HR-специалиста на постоянное сотрудничество. Кого ищем: нужен рекрутер полного цикла, который сможет закрывать вакансии под ключ. Какие вакансии будут: бухгалтеры, торговые представители, менеджеры по продажам, технологи, сотрудники производства, склада и офиса. Что нужно делать: уточнять требования к вакансии; составлять текст вакансии; размещать вакансию на площадках; разбирать отклики; искать кандидатов самостоятельно; проводить первичный отбор; проводить созвоны/собеседования; при необходимости организовывать тестовое задание; при необходимости проводить IQ, числовые или логические тесты; передавать нам уже подходящих кандидатов с кратким комментарием по каждому. Условия: сотрудничество постоянное; вакансий будет много; работа удаленная; оплата за закрытую вакансию/процент от зарплаты кандидата/удобные для вас условия желательно наличие гарантии замены. Важно: нам нужен не ресечер, который просто присылает резюме, а человек, который ведет весь процесс подбора до финального кандидата.

Сочи Бухгалтеры и юристы

2026-06-04 Откликнуться

Рекрутеры

дистанционно

договорная

Разовая задача или временный проект. Продвижение кандидата. Сфера деятельности: информационные технологии. Являюсь IT-специалистом non-coding профиля. Ищу личного карьерного агента / трекера / продюсера для продвижения моей кандидатуры на рынке труда и вывода на целевой оффер. Условия оплаты: Готов к сотрудничеству по схеме постоплаты после успешного трудоустройства, либо по договору с залогом и 100% гарантией возврата средств, если работа не будет найдена в согласованный срок. Почасовую оплату без привязки к конечному результату не рассматриваю. Что требуется от агента: - Скрининг моего текущего резюме, адаптация описания кейсов и достижений под стандарты IT-компаний. - Помощь в рассылке резюме на карьерных ресурсах, написание индивидуальных писем под вакансии, обход автоматических систем фильтрации (ATS). - Продвижение моей кандидатуры через ваши личные каналы, профиль на LinkedIn и прочих ведущих профессиональных порталах, а также прямой выход на нанимающих менеджеров, IT-директоров и внутренних рекрутеров компаний. - Ведение воронки откликов, организация и координация встреч с работодателями.

Санкт-Петербург Бухгалтеры и юристы

2026-06-04 Откликнуться

Хэдхантеры

возможна работа на дому

договорная

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: Ищем English-speaking Client Manager в офис в Краснодаре Работа для тех, кто хочет прокачать английский, общаться с иностранными клиентами и развиваться в международной среде, даже без опыт Что нужно делать: — Общаться с иностранными клиентами на английском (звонки + переписка) — Помогать клиентам на всех этапах работы — Быстро решать вопросы и сопровождать процессы — Вести базовую документацию и фиксировать информацию Что важно: — Английский от B2 — Готовность много общаться (звонки — основная часть работы) — Умение быстро ориентироваться и находить общий язык с людьми — Ответственность и адекватность Опыт не обязателен, всему обучаем с нуля Что предлагаем: — Работа в офисе в центре Краснодара — График 5/2 + гибкое начало дня — Полное обучение и поддержка — Международная команда и ежедневная практика английского — Возможность быстрого роста внутри проекта — Молодой коллектив без жёсткой бюрократии — Фикс+бонусы+KPI Для связи пишите в ТГ@globalsolutionsHR.

Краснодар Бухгалтеры и юристы

2026-06-04 Откликнуться

Хэдхантеры

дистанционно

договорная

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований, подбор персонала. Суть задачи: Ищем исследователя (data researcher / hunter) для поиска контактов сотрудников B2B-компаний. Входные данные: Я предоставлю список из N компаний (10 - 15 штук). Что нужно сделать: Для каждой компании из списка необходимо найти всех сотрудников на позиции Директор по продажам, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор, Региональный представитель, Инженер по продажам, Технико-коммерческий инженер (нужен опыт проектных долгих продаж). Какие данные должны быть по каждому найденному сотруднику: - ФИО (Имя и Фамилия — обязательно). - Должность (полное название). - Контакт для связи (телефон). - Email — желательно, но не критично. Формат сдачи: Google Sheets или Excel таблица (компания — список контактов по ней).

Москва Бухгалтеры и юристы

2026-06-04 Откликнуться

Рекрутеры

дистанционно

договорная

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, размещение вакансий, скрининг резюме, составление портрета соискателя, уточнение формулировки вакансии. Сфера деятельности: Ответственное хранение. Формат работы: Полностью удалённо, из любой локации с устойчивым интернет-соединением. Основные задачи: 1. Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий на профильных площадках; активный поиск через базы резюме, социальные сети, проф. сообщества; формирование пула потенциальных кандидатов по заданным профилям. 2. Отбор и оценка: скрининг резюме и сопроводительных писем, проведение первичных телефонных/видео-собеседований, сбор рекомендаций (при необходимости). 3. Сопровождение процесса найма: организация встреч с кандидатами, информирование кандидатов о статусе.

Москва Бухгалтеры и юристы

2026-06-04 Откликнуться