Юридическая помощь работодателю мигрантов. Консультация по расторжению. Пожелания и особенности: Нужен юрист по миграционному праву и КоАП РФ для защиты ИП по вопросу иностранных граждан и ст. 18.15 КоАП РФ. Ситуация: ИП заключил договоры ГПХ/подряда с 6 гражданами Таджикистана на конкретный объём работ. Фактические работы и реальные выплаты были в декабре 2025 года. После декабря работы на объекте были приостановлены заказчиком, исполнители больше на объект не выходили, работы не выполняли, новых выплат не было. Договоры формально не закрывались сразу, так как объект не был завершён, ждали продолжения работ от заказчика и оставались незакрытые расчёты. Патенты у части исполнителей закончились позже — в феврале/мае/июне. После окончания патентов фактического допуска к работам не было. 06.06.2026 договоры ГПХ были прекращены, попытались подать уведомления в МВД, но МВД отказалось принять/просит явиться. Нужен юрист, который: 1. Проанализирует документы: договоры ГПХ, патенты, банковские выплаты, акт сверки с заказчиком, расчётные документы. 2. Подготовит письменные объяснения в МВД. 3. Выстроит защиту: отсутствие фактического допуска к работе после окончания патентов, отсутствие состава по ст. 18.15 КоАП РФ. 4. Проверит возможность применения ст. 4.1.1 КоАП РФ — замена штрафа предупреждением, если нарушение признают впервые. 5. При необходимости поедет в МВД по доверенности или сопроводит ИП лично. 6. При составлении протокола подготовит позицию для суда. Нужен специалист с практикой именно по миграционным штрафам, иностранным гражданам, патентам, уведомлениям МВД и административным делам по ст. 18.15 КоАП РФ. Просьба откликаться только тем, кто реально вел такие дела и может показать похожую практику/решения.