Найти и нанять сотрудника. Нанять: Кадровик. Связь. Наша компания (оператор связи, Московская область, Солнечногорский район) ищет специалиста для долгосрочного сопровождения кадрового делопроизводства. Штат компании менее 15 сотрудников. В штат принимать сотрудника не планируем. Нас интересует сотрудничество с внешним специалистом, работающим через ИП либо ООО. Основной объем работ: • оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; • ведение кадрового делопроизводства; • отпуска, больничные; • работа с электронными трудовыми книжками; • взаимодействие с СФР; • работа в 1С ЗУП 8.3; • консультации по трудовому законодательству. В перспективе возможно подключение: • воинского учета; • вопросов охраны труда. Будет преимуществом: • опыт прохождения проверок ГИТ; • практический опыт ведения воинского учета; • знания в области охраны труда; • опыт работы в небольших компаниях или в качестве единственного кадрового специалиста. Для нас важны: • долгосрочное сотрудничество; • личное сопровождение, а не работа через крупную аутсорсинговую компанию; • возможность при необходимости приехать в Солнечногорский район; • работа преимущественно в инфраструктуре заказчика (1С, корпоративная почта, удаленный доступ); • готовность подписать соглашение о конфиденциальности и документы, связанные с обработкой персональных данных; • отсутствие необходимости хранения кадровых документов и баз данных у исполнителя. По стоимости услуг самого кадрового специалиста ориентируемся на следующие диапазоны: • 20–30 тыс. руб. в месяц — ведение кадрового делопроизводства; • 30–40 тыс. руб. в месяц — КДП + воинский учет; • 40–50 тыс. руб. в месяц — КДП + воинский учет + охрана труда. Подскажите, пожалуйста: Есть ли у Вас опыт поиска именно таких специалистов? Работаете ли Вы как ИП, ООО или в статусе самозанятого? Какова ориентировочная стоимость Ваших услуг по подбору такого специалиста? Предоставляете ли Вы гарантию замены кандидата, если сотрудничество не сложится в течение первых месяцев? Буду признателен за обратную связь.