Отбор сотрудников при приёме на работу. Проверяемых: 1 человек. Пожелания и особенности: Сотрудник работает у нас около года, финансовая сфера. Хотим поставить на более высокую должность. Нужно тщательно проверить человека на склонность к воровству, азартным играм, есть ли долги, но сделать это грамотно, если сотрудник отвечает, что воровал на предыдущей или на нашей работе , узнать что именно воровал, если говорит, что отвертку, то проверить на детекторе, врет ли он насчёт воровства именно этого предмета. Нам нужен специалист, который проверит человека не поверхностно.