Лидогенерация — удалённая работа в Москве

Бюджет на рекламную кампанию: 50000. Рекламодатель: ИП. Разовая задача или временный проект. Мы — IT-компания. Создаём ИИ-решения, Telegram-ботов, mini apps и автоматизируем бизнес-процессы.

Бюджет на рекламную кампанию: 35. Рекламодатель: физическое лицо. Разовая задача или временный проект. Нужен человек кто будет гнать лиды на сайт и в целом делать рекламу магазина.

Бюджет на рекламную кампанию: 50000. Рекламодатель: ИП. Постоянная работа. Агентство недвижимости.

Бюджет на рекламную кампанию: 30. Рекламодатель: ИП. Разовая задача или временный проект. Рекламная продукция, наружная реклама, вывески, полиграфия.

Бюджет на рекламную кампанию: 35000. Рекламодатель: самозанятый. Постоянная работа. О компании RS-CAM Мы — команда профессионалов, которая уже более 10 лет делает жизнь людей безопаснее, а бизнес — защищённее. С 2013 года мы реализовали свыше 5 000 проектов по всей России: от небольших офисов до крупнейших промышленных предприятий, государственных объектов и жилых комплексов. ?? Мы держим слово. Если договорились — выполняем. Это касается и условий работы, и обещаний клиентам, и планов развития. У нас не меняют решения каждый день — мы движемся по чёткому курсу. ?? Зарплата — всегда вовремя. Никаких задержек или неожиданных изменений. Прозрачная система оплаты и понятная мотивация. ??? Ответственный работодатель. Мы отвечаем за свои обязательства перед командой так же строго, как наши системы отвечают за безопасность клиентов. Вы можете быть уверены в завтрашнем дне. Наши принципы ?? Win-win. Мы строим долгосрочные отношения и с заказчиками, и с сотрудниками. Наша цель — чтобы каждая сторона получала максимум пользы и удовольствия от сотрудничества. ?? Профессионализм и развитие. Мы постоянно учимся: сотрудники повышают квалификацию каждые пол года, а опытные коллеги готовы передавать знания новичкам. У нас можно расти от монтажника до руководителя направления. ?? Сила команды. У нас нет места жёсткой иерархии и формальностям. Мы общаемся на «ты», поддерживаем друг друга, вместе решаем сложные задачи и обожаем шутить. Здесь ценят инициативу — лучшие идеи премируются. ?? Баланс работы и жизни. Мы против переработок. Важно, чтобы сотрудники успевали отдыхать и восстанавливать энергию — тогда и работа спорится. Кого мы ищем? Нам нужны увлечённые инженеры, монтажники и специалисты по продажам , которые любят технику, готовы разбираться в сложных системах и хотят расти вместе с нами. Если вы предпочитаете живое дело — приезжайте, знакомьтесь, пробуйте. У нас вы найдёте интересные задачи, современный инструмент и команду, где каждый голос важен. Почему выбирают нас? ?? Масштаб и разнообразие. Мы работаем с объектами разного уровня сложности: заводы, логистические центры, торговые сети, университеты, медицинские учреждения. Каждый проект — новые задачи и нестандартные решения. ?? Технологии и партнёрства. Мы — золотой партнёр ведущих мировых брендов (Dahua, Hikvision, Parsec, PERCo, и др.). Это значит, что мы работаем с самым современным оборудованием и всегда в курсе новинок рынка. ?? Полный цикл услуг. Мы не просто монтируем — мы проектируем, интегрируем и обслуживаем системы: Видеонаблюдение и видеоаналитика СКУД и электронные проходные Охранная и пожарная сигнализация Сети связи и автоматизация.

Бюджет на рекламную кампанию: 100 000. Рекламодатель: ООО. Постоянная работа. Ищем телемаркетолога для работы с B2B-сегментом Привет! Мы в поиске человека, который готов работать в комфортном ритме с чёткими задачами: Что предстоит делать: Звонить по готовой базе компаний, отрабатывать возражения по скрипту и передавать нам квалифицированные заявки. Режим работы: График: 5/2, с 10:00 до 15:00 (звонковое время). Нагрузка: 40–50 разговоров в день (учитываем звонки длительностью от 15 секунд). Мы не дышим в спину, но ведём учёт активности, чтобы видеть динамику и помогать вам выходить на стабильный результат. Что мы предлагаем: Высокую ставку за лид — деньги сразу после подтверждения менеджером. Без задержек. Еженедельная оплата — получаете регулярно, без ожидания месяца. Полную удалёнку — работайте из дома с устойчивым интернетом. Наставника — с вами будет опытный коллега, который поможет на старте, ответит на вопросы и поддержит в сложных ситуациях. Этапы отбора и старта: Собеседование с HR — знакомимся, рассказываем о проекте, обсуждаем детали. Обучение — 3 дня. Разбираете продукт, скрипт, возражения, нюансы работы. Аттестация — показываете навыки. Всё ок — вы в команде. Трудоустройство — оформляем (договор ГПХ или официально, обсуждаем индивидуально). И в бой! Кто нам нужен: Опытный оператор холодных звонков или продажник с грамотной речью и умением мягко снимать возражения. Главное для нас: стабильные заявки. В ответ — честная оплата, поддержка на каждом этапе и уважение к вашему времени. Если вам близок такой формат — ждём отклика! Будем рады познакомиться лично.