Аутсорсинг закупок — работа в Москве

Полное ведение закупок. Продукция: Спецодежда , трубная продукция, химия и тд.

Полное ведение закупок, контроль поставок, поиск и аудит поставщиков. Продукция: изготовление металлоконструкций и выполнение строительно-монтажных работ. Клиентов искать и продавать услуги не требуется. Специалисту передаются уже заключённые договоры и запущенные объекты. Основная задача Полностью обеспечить переданные объекты необходимыми материалами, подрядчиками, транспортом и техникой, проконтролировать выполнение всех поставок и подрядных работ и довести объект до завершения. Нужен не человек, который просто находит телефон поставщика или подрядчика. Нужен сотрудник, который принимает задачу и полностью закрывает её: - получает необходимые объёмы и требования; - находит поставщиков или подрядчиков; - собирает и сравнивает предложения; - согласовывает стоимость; - организовывает поставку или выход подрядчика; - контролирует сроки; - проверяет выполнение; - решает возникающие вопросы; - доводит объект до завершения. Обязанности - Снабжение действующих объектов строительными материалами. - Закупка металлопроката, метизов, красок, расходных материалов и комплектующих. - Заказ бетона, песка, щебня, пиломатериалов и других материалов. - Поиск и привлечение подрядчиков под отдельные виды работ. - Поиск монтажных бригад, спецтехники и транспорта. - Получение и сравнение коммерческих предложений. - Переговоры с поставщиками и подрядчиками по стоимости и срокам. - Проверка соответствия предложений техническому заданию. - Организация доставки материалов на производство и объекты. - Организация выхода подрядчиков на объект. - Контроль сроков поставок и выполнения работ. - Контроль наличия материалов до выхода бригады. - Координация поставщиков, подрядчиков, производства и монтажников. - Оперативное решение вопросов, возникающих в ходе выполнения объекта. - Поиск замены поставщика или подрядчика при срывах. - Контроль фактических расходов по объекту. - Сбор счетов, накладных, актов и закрывающих документов. - Передача руководителю актуальной информации по состоянию объектов. - Доведение переданных объектов до полного завершения. Что не входит в работу - Поиск клиентов. - Продажа услуг компании. - Холодные звонки. - Ведение отдельного направления перепродажи. - Постоянная работа менеджером по продажам. - Личное выполнение строительных или монтажных работ. Требования - Опыт работы в снабжении, строительстве, производстве или координации объектов. - Понимание строительных и монтажных процессов. - Желательно знание металлопроката и металлоконструкций. - Умение читать технические задания, схемы и несложные чертежи. - Умение считать объёмы материалов. - Опыт поиска поставщиков и подрядчиков. - Умение договариваться о цене и сроках. - Способность одновременно вести несколько объектов. - Ответственность за принятые задачи. - Умение заранее выявлять риски. - Готовность периодически выезжать на производство и объекты. - Наличие автомобиля будет преимуществом. - Телефон и компьютер для работы обязательны. Что для нас важно Нельзя просто передать руководителю контакт поставщика или подрядчика со словами: «Дальше созвонитесь сами». После принятия объекта сотрудник отвечает за своё направление до результата. Необходимо: - самостоятельно получить всю необходимую информацию; - не допустить отсутствия материалов; - не допустить простоя производства или монтажников; - контролировать поставщиков и подрядчиков; - заранее предупреждать о возможных срывах; - предлагать варианты решения; - фиксировать договорённости; - контролировать реальные расходы; - доводить объект до завершения. Условия работы - Проектный формат сотрудничества. - Оклада и фиксированной ежемесячной выплаты нет. - Оплата только в виде процента от закрытой прибыли по переданным объектам. - Объекты уже проданы и передаются сотруднику в работу. - Возможен удалённый формат с обязательными выездами при необходимости. - Необходимо быть на связи в рабочее время по действующим объектам. - Количество одновременно действующих объектов зависит от загрузки компании. - Доход напрямую зависит от объёма закрытых объектов и полученной прибыли. - Система мотивации устанавливается на первые три месяца, после чего может быть скорректирована по фактической загрузке и результатам. Система оплаты Процент рассчитывается от суммарной закрытой прибыли по объектам, переданным сотруднику. Шкала: - закрытая прибыль до 500 000 ? в месяц - 5%; - закрытая прибыль от 500 000 до 1 000 000 ? в месяц - 6%; - закрытая прибыль от 1 000 000 ? в месяц - 7%. Процент начисляется на всю сумму закрытой прибыли за месяц по соответствующей ставке. Примеры: - прибыль 500 000 ? - вознаграждение 25 000 ?; - прибыль 700 000 ? - вознаграждение 42 000 ?; - прибыль 1 000 000 ? - вознаграждение 70 000 ?; - прибыль 1 500 000 ? - вознаграждение 105 000 ?; - прибыль 2 000 000 ? - вознаграждение 140 000 ?. Как определяется прибыль Прибыль по объекту рассчитывается как фактически полученная от заказчика сумма за выполненный объём за вычетом прямых расходов: - материалы; - подрядчики; - производство; - монтаж; - доставка; - спецтехника; - аренда оборудования; - расходные материалы; - переделки; - другие прямые затраты по объекту. В расчёт включаются только объекты или отдельные этапы, которые: - фактически выполнены; - приняты заказчиком; - оплачены заказчиком; - не имеют неустранённых существенных замечаний. Незавершённые и неоплаченные объекты переносятся на следующий расчётный период. Дополнительные затраты, переделки и потери уменьшают фактическую прибыль по объекту. Для отклика напишите 1. Где вы работали ранее. 2. Какие строительные объекты сопровождали. 3. С какими материалами работали. 4. Есть ли опыт закупки металлопроката. 5. Есть ли опыт поиска и контроля подрядчиков. 6. Сколько объектов одновременно можете вести. 7. Есть ли автомобиль. 8. Готовы ли работать полностью без оклада за процент от закрытой прибыли. 9. Когда можете приступить. 10. Приведите пример объекта или сложной поставки, которую вы самостоятельно довели до результата.

Полное ведение закупок, контроль складских остатков, управление тендерами, контроль поставок, поиск и аудит поставщиков. Продукция: Металлоконструкции. Пожелания и особенности: Снабженец-координатор строительных объектов Санкт-Петербург и Ленинградская область Производственная строительная компания ищет самостоятельного специалиста для снабжения и координации действующих объектов. Мы занимаемся изготовлением металлоконструкций и выполнением строительно-монтажных работ. Клиентов искать и продавать услуги не требуется. Специалисту передаются уже заключённые договоры и запущенные объекты. Основная задача Полностью обеспечить переданные объекты необходимыми материалами, подрядчиками, транспортом и техникой, проконтролировать выполнение всех поставок и подрядных работ и довести объект до завершения. Нужен не человек, который просто находит телефон поставщика или подрядчика. Нужен сотрудник, который принимает задачу и полностью закрывает её: - получает необходимые объёмы и требования; - находит поставщиков или подрядчиков; - собирает и сравнивает предложения; - согласовывает стоимость; - организовывает поставку или выход подрядчика; - контролирует сроки; - проверяет выполнение; - решает возникающие вопросы; - доводит объект до завершения. Обязанности - Снабжение действующих объектов строительными материалами. - Закупка металлопроката, метизов, красок, расходных материалов и комплектующих. - Заказ бетона, песка, щебня, пиломатериалов и других материалов. - Поиск и привлечение подрядчиков под отдельные виды работ. - Поиск монтажных бригад, спецтехники и транспорта. - Получение и сравнение коммерческих предложений. - Переговоры с поставщиками и подрядчиками по стоимости и срокам. - Проверка соответствия предложений техническому заданию. - Организация доставки материалов на производство и объекты. - Организация выхода подрядчиков на объект. - Контроль сроков поставок и выполнения работ. - Контроль наличия материалов до выхода бригады. - Координация поставщиков, подрядчиков, производства и монтажников. - Оперативное решение вопросов, возникающих в ходе выполнения объекта. - Поиск замены поставщика или подрядчика при срывах. - Контроль фактических расходов по объекту. - Сбор счетов, накладных, актов и закрывающих документов. - Передача руководителю актуальной информации по состоянию объектов. - Доведение переданных объектов до полного завершения. Что не входит в работу - Поиск клиентов. - Продажа услуг компании. - Холодные звонки. - Ведение отдельного направления перепродажи. - Постоянная работа менеджером по продажам. - Личное выполнение строительных или монтажных работ. Требования - Опыт работы в снабжении, строительстве, производстве или координации объектов. - Понимание строительных и монтажных процессов. - Желательно знание металлопроката и металлоконструкций. - Умение читать технические задания, схемы и несложные чертежи. - Умение считать объёмы материалов. - Опыт поиска поставщиков и подрядчиков. - Умение договариваться о цене и сроках. - Способность одновременно вести несколько объектов. - Ответственность за принятые задачи. - Умение заранее выявлять риски. - Готовность периодически выезжать на производство и объекты. - Наличие автомобиля будет преимуществом. - Телефон и компьютер для работы обязательны. Что для нас важно Нельзя просто передать руководителю контакт поставщика или подрядчика со словами: «Дальше созвонитесь сами». После принятия объекта сотрудник отвечает за своё направление до результата. Необходимо: - самостоятельно получить всю необходимую информацию; - не допустить отсутствия материалов; - не допустить простоя производства или монтажников; - контролировать поставщиков и подрядчиков; - заранее предупреждать о возможных срывах; - предлагать варианты решения; - фиксировать договорённости; - контролировать реальные расходы; - доводить объект до завершения. Условия работы - Проектный формат сотрудничества. - Оклада и фиксированной ежемесячной выплаты нет. - Оплата только в виде процента от закрытой прибыли по переданным объектам. - Объекты уже проданы и передаются сотруднику в работу. - Возможен удалённый формат с обязательными выездами при необходимости. - Необходимо быть на связи в рабочее время по действующим объектам. - Количество одновременно действующих объектов зависит от загрузки компании. - Доход напрямую зависит от объёма закрытых объектов и полученной прибыли. - Система мотивации устанавливается на первые три месяца, после чего может быть скорректирована по фактической загрузке и результатам. Система оплаты Процент рассчитывается от суммарной закрытой прибыли по объектам, переданным сотруднику. Шкала: - закрытая прибыль до 500 000 ? в месяц - 5%; - закрытая прибыль от 500 000 до 1 000 000 ? в месяц - 6%; - закрытая прибыль от 1 000 000 ? в месяц - 7%. Процент начисляется на всю сумму закрытой прибыли за месяц по соответствующей ставке. Примеры: - прибыль 500 000 ? - вознаграждение 25 000 ?; - прибыль 700 000 ? - вознаграждение 42 000 ?; - прибыль 1 000 000 ? - вознаграждение 70 000 ?; - прибыль 1 500 000 ? - вознаграждение 105 000 ?; - прибыль 2 000 000 ? - вознаграждение 140 000 ?. Как определяется прибыль Прибыль по объекту рассчитывается как фактически полученная от заказчика сумма за выполненный объём за вычетом прямых расходов: - материалы; - подрядчики; - производство; - монтаж; - доставка; - спецтехника; - аренда оборудования; - расходные материалы; - переделки; - другие прямые затраты по объекту. В расчёт включаются только объекты или отдельные этапы, которые: - фактически выполнены; - приняты заказчиком; - оплачены заказчиком; - не имеют неустранённых существенных замечаний. Незавершённые и неоплаченные объекты переносятся на следующий расчётный период. Дополнительные затраты, переделки и потери уменьшают фактическую прибыль по объекту. Для отклика напишите 1. Где вы работали ранее. 2. Какие строительные объекты сопровождали. 3. С какими материалами работали. 4. Есть ли опыт закупки металлопроката. 5. Есть ли опыт поиска и контроля подрядчиков. 6. Сколько объектов одновременно можете вести. 7. Есть ли автомобиль. 8. Готовы ли работать полностью без оклада за процент от закрытой прибыли. 9. Когда можете приступить. 10. Приведите пример объекта или сложной поставки, которую вы самостоятельно довели до результата.

Поиск и аудит поставщиков. Продукция: ДГУ.

Поиск и аудит поставщиков, управление тендерами. Продукция: Дизель генераторы.

Полное ведение закупок. Продукция: Переработка.