Создать систему взаимодействия. В штате: 1 человек. Многофункциональная платформа развития сферы Автоуслуг. Ищем опытного специалиста по развитию экосистемы и партнерств (автосфера) Подходит студентам и молодым людям с активной позицией Тип занятости : частичная / проектная График : свободный, полностью удаленная работа Оклад : 20 000 ? + сдельная часть при превышении месячного плана (KPI) Общий доход : обсуждаем план, при перевыполнении выходим на доход выше 20 000 ? О проекте : Мы развиваем платформу в сфере автоуслуг (www.coyc.pro) , которая объединяет работодателей, соискателей, клиентов и поставщиков. Нам нужен менеджер, способный оживить среду и наладить постоянное взаимодействие между всеми участниками, а также привлечь кросс-партнеров из смежных ниш (рестораны, салоны красоты, индустрия развлечений). Чем предстоит заниматься : · Работодатели (автосервисы, мойки, детейлинг): вовлекать в размещение вакансий, помогать оформлять предложения, мотивировать на участие в акциях платформы. · Соискатели (мастера, мотористы, мойщики): активировать базу резюме, персонально сводить кандидатов с горячими вакансиями, поднимать отклик. · Поставщики автохимии и автокосметики: договариваться о размещении спецпредложений и акций для СТО, запускать бартерные механики. · Кросс-промо: находить и включать в партнерскую сеть заведения из смежных сфер (кофейни, барбершопы, кинотеатры и пр.), организовывать совместные акции «клиент к вам — клиент к нам». Требования (обязательно) : · Опыт работы от 1 года в развитии партнерств, продажах, работе с клиентами, account-менеджменте либо в смежных коммуникативных ролях. · Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения: слышать потребность, предлагать выгоду, доводить договоренности до реализации. · Высокая самоорганизация : свободный график - это ваша ответственность за результат. · Коммуникабельность, проактивность, способность «продать» идею по телефону, в переписке и при личном общении. Условия и мотивация : · Оклад 20 000 ? — фиксированная часть, которую вы получаете за поддержание активности и выполнение базовых показателей. · Сдельная часть — выплачивается при превышении месячного плана по KPI (число размещенных вакансий, количество активированных партнерств, договоренностей о кросс-промо и т.п.). Конкретные метрики обсудим на старте и зафиксируем. · Полная удаленка и свободный график, место работы выбираете сами. · Возможность влиять на свой доход и видеть реальный результат своей работы.