Координатор проектов — работа в Москве

Обучение инвестиционной деятельности. Операционный директор в образовательный проект Формат: удалённо. Частичная занятость 10-15 часов в неделю. Гиб?ий графи? с обязательными точ?ами синхронизации. Оплата: 50 000 фи?с + до 20 000 премия по KPI (итого до 70 000 руб/мес). Старт: испытательный месяц с чёт?ими ?ритериями, далее постоянное сотрудничество. Мы образовательный прое?т в сфере инвестиций: годовая программа обучения, действующий пото? студентов, команда развивающихся молодых людей с инвестором во главе. Проду?т работает с 2019 года. Сейчас этап апгрейда: ищем таланты в ?оманду, водим систему KPI, готовим осенний запус?. Ищем челове?а, ?оторый наведёт операционный порядо?, и будет держать его без напоминаний. Что ждём от нового человека: 1. Вести операционный ритм ?оманды: недельные планы (понедельни?) и отчёты по фа?ту (пятница и следующий понедельник), планёр?и с прото?олами, ?онтроль дедлайнов. 2. Строить и вести систему KPI: сбор, свер?а план/фа?т, фиксация от?лонений. 3. Найм и онбординг: ва?ансии, с?рининг от?ли?ов, тестовые задания, организация собеседований, ведение ?адрового резерва. 4. Координировать подрядчи?ов и сервисы (GetCourse, организация эфиров, Telegram-боты, дизайн, монтаж, бухгалтерия): постанов?а задач, сро?и, приём?а. 5. Вести базу знаний прое?та: регламенты, инстру?ции, доступы, чтобы ?аждый процесс был описан и воспроизводим. 6. Находить уз?ие места в процессах и предлагать решения до того, ?а? попросят. 7. Помогать в ?оординации запус?ов: ?алендарь, че?-листы, синхронизация ?оманды. 8. Еженедельный статус и ежемесячная свод?а для основателя. Что не входит в вакансию: Продажи, создание ?онтента, трейдинг-аналити?а, это зоны э?сперта и проду?т?оманды. Ответственность только за: процессы, люди, сро?и. Кого хотим найти: 1. Опыт операционного или прое?тного управления от 2 лет; онлайн-ш?олы, EdTech, агентства сильный плюс. 2. Умеете строить процессы с нуля и доводить до регламента, а не толь?о поддерживать готовое. 3. Системность и самостоятельность: приходите со статусом сами, а не ?огда спросят. 4. Уверенно работаете с таблицами и тас?-тре?ерами; знание GetCourse это плюс. 5. Прямая ?оммуни?ация: о проблемах говорите фа?тами и вовремя. 6. Интерес ? инвестициям приветствуется, но не обязателен. Что готовы дать от себя: 1. Прозрачные KPI и премия, привязанная ? ним, согласуем письменно на старте. 2. Прямая работа с основателями проекта и инвестором: ?орот?ие решения, без бюро?ратии. 3. Рост роли и дохода вместе с прое?том, впереди запус? и расширение, при высоких показателях всегда идём навстречу. 4. Полная удалён?а, гиб?ий графи? (обязательны 2 планёр?и в неделю). Ка? откликнуться: 1. Опыт, ближайший ? этой роли, 1-2 примера с цифрами. 2. Процесс, ?оторый вы выстроили с нуля: что было до вас, что сделали, что стало. 3. Почему интересна именно эта роль. Финалистам ?орот?ое тестовое задание и созвон с командой. Операционный директор в образовательный проект Формат: удалённо. Частичная занятость 10-15 часов в неделю. Гиб?ий графи? с обязательными точ?ами синхронизации. Оплата: 50 000 фи?с + до 20 000 премия по KPI (итого до 70 000 руб/мес). Старт: испытательный месяц с чёт?ими ?ритериями, далее постоянное сотрудничество. Мы образовательный прое?т в сфере инвестиций: годовая программа обучения, действующий пото? студентов, команда развивающихся молодых людей с инвестором во главе. Проду?т работает с 2019 года. Сейчас этап апгрейда: ищем таланты в ?оманду, водим систему KPI, готовим осенний запус?. Ищем челове?а, ?оторый наведёт операционный порядо?, и будет держать его без напоминаний. Что ждём от нового человека: 1. Вести операционный ритм ?оманды: недельные планы (понедельни?) и отчёты по фа?ту (пятница и следующий понедельник), планёр?и с прото?олами, ?онтроль дедлайнов. 2. Строить и вести систему KPI: сбор, свер?а план/фа?т, фиксация от?лонений. 3. Найм и онбординг: ва?ансии, с?рининг от?ли?ов, тестовые задания, организация собеседований, ведение ?адрового резерва. 4. Координировать подрядчи?ов и сервисы (GetCourse, организация эфиров, Telegram-боты, дизайн, монтаж, бухгалтерия): постанов?а задач, сро?и, приём?а. 5. Вести базу знаний прое?та: регламенты, инстру?ции, доступы, чтобы ?аждый процесс был описан и воспроизводим. 6. Находить уз?ие места в процессах и предлагать решения до того, ?а? попросят. 7. Помогать в ?оординации запус?ов: ?алендарь, че?-листы, синхронизация ?оманды. 8. Еженедельный статус и ежемесячная свод?а для основателя. Что не входит в вакансию: Продажи, создание ?онтента, трейдинг-аналити?а, это зоны э?сперта и проду?т?оманды. Ответственность только за: процессы, люди, сро?и. Кого хотим найти: 1. Опыт операционного или прое?тного управления от 2 лет; онлайн-ш?олы, EdTech, агентства сильный плюс. 2. Умеете строить процессы с нуля и доводить до регламента, а не толь?о поддерживать готовое. 3. Системность и самостоятельность: приходите со статусом сами, а не ?огда спросят. 4. Уверенно работаете с таблицами и тас?-тре?ерами; знание GetCourse это плюс. 5. Прямая ?оммуни?ация: о проблемах говорите фа?тами и вовремя. 6. Интерес ? инвестициям приветствуется, но не обязателен. Что готовы дать от себя: 1. Прозрачные KPI и премия, привязанная ? ним, согласуем письменно на старте. 2. Прямая работа с основателями проекта и инвестором: ?орот?ие решения, без бюро?ратии. 3. Рост роли и дохода вместе с прое?том, впереди запус? и расширение, при высоких показателях всегда идём навстречу. 4. Полная удалён?а, гиб?ий графи? (обязательны 2 планёр?и в неделю). Ка? откликнуться: 1. Опыт, ближайший ? этой роли, 1-2 примера с цифрами. 2. Процесс, ?оторый вы выстроили с нуля: что было до вас, что сделали, что стало. 3. Почему интересна именно эта роль. Финалистам ?орот?ое тестовое задание и созвон с командой.

Строительство: Дизайн/Ремонт под ключ. Ищу личного помощника/бизнес- ассистента Можно удалённо Привет! Меня зовут Екатерина Я CEO студии дизайна и ремонта. И мне нужен человек, который будет снимать с меня пул операционных задач и расти вместе со мной. Основные задачи: 1. Работа с Google документами, таблицами 2. Работа с информацией ( найти, систематизировать, предоставить в удобном виде) 3. Создание и ведение тг- канала 4. Ведение соц сетей 5. Поиск и подбор специалистов на конкретные задачи 6. Тестирование офферов 7. Личные поручения 8. Координация проектов и процессов внутри них! Требования 1. Быть всегда на связи ( мессенджеры) 2. Ты проактивный, быстро приступаешь к задаче, даже если нет компетентности, проявляешься) 3. Легко обучаем и не боишься сложных поручений 4. Все поставленные задачи выполняешь раньше дедлайна 5. Желание развиваться и впитывать информацию 6. Навык и желание быстро учиться новому 7. Ответственность,  пунктуальность,  организованность Условия Первая неделя испытательный срок ЗП 10 000-20 000 (фикса +% от выполненных задач) Ожидаю что ты будешь зарабатывать не меньше 200 000 т.р. Премии также есть, если хорошо справляешься с работой. Рост до руководителя одного из отделов Обучение и поддержка на начальном этапе. Пожелания и особенности: Должность предполагает ассистирование руководителю и координацию работы между отделами.

Строительство.

Помощь в организации съёмок в Северной Осетии. Г. Владикавказ и ближайшие. Нужен человек что поможет всех дособрать и правильно организовать расписание съёмок. Музыкальный клип, авторская песня про Кавказ. Бюджет из личного кармана артиста потому есть свои ограничения. Заслуженный артист Северной Осетии и Алании из г. МОСКВА. Большие перспективы при дальнейшем сотрудничестве.

Производство металлоконструкций. Менеджер объектов / координатор строительных проектов Производственная строительная компания ищет менеджера объектов для сопровождения уже проданных заказов. Основное направление компании: - изготовление металлоконструкций; - навесы, заборы, ворота, фермы, лестницы и другие конструкции; - доставка и монтаж; - работы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области; - заказы от частных клиентов, организаций и государственных заказчиков. Продажами заниматься не требуется. Холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов нет. Менеджеру передаётся уже проданный объект с согласованной стоимостью, договором, техническим заданием и полученным авансом. Основная задача Полностью вести объект после продажи до окончательной сдачи заказчику. Менеджер является единым контактным лицом для заказчика и координирует взаимодействие между: - заказчиком; - отделом продаж; - ПТО и проектировщиками; - снабжением; - производством; - подрядчиками; - транспортом; - монтажными бригадами; - руководством компании. Менеджер не обязан лично проектировать, закупать металл, изготавливать конструкции или руководить сварщиками. Его задача - организовать процесс, своевременно получить информацию от всех участников и довести заказ до результата. Обязанности - Принимать объект после продажи по установленной форме. - Проверять наличие договора, технического задания, чертежей, расчётов, сроков и особых договорённостей с заказчиком. - Знакомиться с заказчиком и становиться его основным контактным лицом. - Формировать общий план выполнения заказа. - Контролировать проектирование, закупку материалов, изготовление, покраску, доставку и монтаж. - Согласовывать с заказчиком даты замеров, доставки, монтажа и приёмки. - Проверять готовность объекта к проведению работ. - Организовывать взаимодействие заказчика с ПТО, снабжением, прорабом и монтажниками. - Своевременно информировать заказчика о ходе выполнения заказа. - Предупреждать заказчика и руководство о возможных изменениях сроков до возникновения срыва. - Фиксировать изменения объёма, стоимости, сроков и технических решений. - Контролировать согласование дополнительных работ. - Вести карточку объекта и рабочую переписку. - Контролировать устранение замечаний. - Получать от заказчика подтверждение выполнения работ. - Контролировать подписание актов и окончательный расчёт. - Передавать завершённый объект в архив компании. Что важно Нам нужен не просто человек, который пересылает заказчику номера телефонов сотрудников. Нужен ответственный координатор, который: - не боится общаться с заказчиками; - самостоятельно получает информацию внутри компании; - умеет требовать выполнение поставленных задач; - держит в голове несколько объектов одновременно; - не ждёт, пока заказчик сам начнёт спрашивать о сроках; - заранее видит возможный срыв; - не перекладывает вопросы обратно на собственника компании; - доводит начатый объект до полной сдачи. Требования - Опыт работы в строительстве, производстве, монтаже или сопровождении объектов. - Понимание основных этапов строительных и монтажных работ. - Желательно понимание металлоконструкций. - Умение читать несложные чертежи, схемы и технические задания. - Уверенное общение с заказчиками, подрядчиками и рабочими. - Умение вести деловую переписку. - Организованность и внимательность к договорённостям. - Способность принимать решения в пределах своих полномочий. - Готовность выезжать на объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области при необходимости. - Наличие автомобиля будет преимуществом. - Наличие телефона и компьютера для работы обязательно. Условия работы - Проектный формат сотрудничества. - Возможность совмещения с другой работой на первоначальном этапе. - Гибкий график. - В рабочее время необходимо быть на связи по активным объектам. - Основная часть работы выполняется удалённо. - Периодически требуются выезды в цех и на объекты. - Заказы уже проданы, искать клиентов не нужно. - Средний объём передаваемых объектов - ориентировочно 3-5 млн ? в месяц. - При росте компании объём заказов будет увеличиваться. - Оплата только в виде процента от сопровождаемых объектов. - Размер вознаграждения заранее фиксируется по каждому объекту. - Выплата производится по мере прохождения установленных этапов объекта. Система оплаты Прогрессивный процент по каждому объекту: - первые 1 000 000 ? - 3%; - часть стоимости от 1 000 000 до 5 000 000 ? - 2%; - часть стоимости свыше 5 000 000 ? - 1%. Примеры: - объект стоимостью 1 000 000 ? - вознаграждение 30 000 ?; - объект стоимостью 3 000 000 ? - вознаграждение 70 000 ?; - объект стоимостью 5 000 000 ? - вознаграждение 110 000 ?. Несколько небольших объектов рассчитываются отдельно. Процент считается от фактически полученной от заказчика суммы без НДС. Ориентировочный доход при текущем объёме заказов - 90 000-150 000 ? в месяц. Доход зависит от количества, стоимости и скорости реализации объектов. Этапы выплаты вознаграждения - 30% - после принятия объекта и полноценного запуска в работу; - 30% - после изготовления, доставки или завершения основного этапа; - 40% - после окончательной сдачи объекта и получения расчёта от заказчика. Для отклика напишите 1. В каком городе вы находитесь. 2. Есть ли у вас автомобиль. 3. Какие строительные или производственные объекты вы сопровождали. 4. Сколько объектов одновременно вы вели. 5. С какими подрядчиками и исполнителями взаимодействовали. 6. Готовы ли вы работать без оклада за процент от переданных объектов. 7. Можете ли вы выезжать на объекты по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. 8. Приведите пример, как вы действовали при задержке сроков или конфликте с заказчиком.

Английская школа. Координатор онлайн-встреч с преподавателями в школу английского Онлайн-школа английского языка ищет внимательного и коммуникабельного специалиста, который будет помогать HR-отделу в проведении онлайн-встреч с кандидатами на позицию преподавателя. Основная задача — брать на себя организационную часть встреч: представлять школу, рассказывать о формате работы, отвечать на базовые вопросы кандидатов и поддерживать профессиональное первое впечатление о компании. Что нужно делать: – подключаться к онлайн-встречам с кандидатами-преподавателями; – рассказывать о школе, формате сотрудничества и организационных условиях; – отвечать на вопросы кандидатов в рамках подготовленного сценария; – поддерживать дружелюбную, уверенную и профессиональную коммуникацию; – фиксировать важную информацию по итогам встречи; – передавать обратную связь HR-команде. Что для нас важно: – грамотная и уверенная устная речь; – умение спокойно и структурно доносить информацию; – доброжелательность, тактичность и аккуратность в общении; – ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям; – комфортное самочувствие в онлайн-формате и перед камерой; – умение следовать скрипту, но при этом общаться живо и естественно. Формат работ – удалённая работа; – частичная занятость; – онлайн-встречи по заранее согласованному расписанию; – работа через Telegram / Zoom / Яндекс Телемост /; – предоставим всю необходимую информацию, сценарий встречи и поддержку команды. Для отклика: Напишите немного о себе и своем опыте работы с людьми/в онлайн-проектах. 150р/час.