Разработка мерча — удалённая работа в Москве

Разработать с нуля. Вид деятельности: Ветеринарная клиника. Что нужно ещё: Дизайн мерч продукции. Пожелания и особенности: Техническое задание на разработку концепции молодежного мерча для сети ветеринарных клиник О проекте Сеть ветеринарных клиник ищет дизайнера для разработки современной, оригинальной и запоминающейся концепции фирменного мерча. Мерч планируется использовать на: * ярмарках вакансий; * днях открытых дверей; * мероприятиях ветеринарных вузов и колледжей; * карьерных форумах и других мероприятиях для привлечения потенциальных сотрудников. Основная целевая аудитория студенты, молодые ветеринарные врачи и ассистенты ветеринарного врача. Цель Создать мерч, который будет: * привлекать внимание молодежи; * выделять среди других работодателей; * формировать современный и привлекательный HR-бренд; * вызывать желание забрать продукцию с собой и реально ей пользоваться; * запоминаться и ассоциироваться с брендом Нам не нужен стандартный сувенирный набор, где на готовую продукцию просто наносится логотип. Нужна единая креативная концепция. Фирменный стиль и свобода дизайнера У компании уже имеется базовый брендбук, логотип и фирменные цвета. Все имеющиеся материалы предоставим исполнителю. При этом строго ограничивать дизайнера существующим брендбуком не хотим. Брендбук следует использовать как отправную точку для узнаваемости бренда, но при разработке молодежного мерча допускаются: * новые цветовые сочетания; * дополнительная графика; * новые шрифтовые решения; * авторские иллюстрации; * персонажи и маскоты; * более смелые стилистические решения; * отдельная визуальная концепция HR-мерча. Главное условие сохранить связь с брендом и его узнаваемость, но при этом дать дизайнеру достаточно творческой свободы. Если для создания действительно сильной концепции потребуется частично отойти от действующего фирменного стиля готовы это рассматривать. Целевая аудитория Основная аудитория: * студенты ветеринарных вузов и колледжей; * молодые ветеринарные врачи; * ассистенты ветеринарного врача; * специалисты ориентировочно 18–28 лет. Но так же мерч используется и профессиональных выставках где обитают динозавры индустрии, их тоже нужно зацепить ) Дизайн должен учитывать современную молодежную визуальную культуру, тренды сферы, юмор и способы коммуникации с этой аудиторией. Что требуется разработать Предварительно рассматриваем следующие виды продукции: * стикерпак; * фигурные наклейки; * наклейки на ноутбук; * ручки; * карандаши; * блокноты; * закладки; * магнитные закладки; * стикеры Post-it; * брелоки; * акриловые брелоки; * значки; * эмалированные пины; * бейджи; * рулетки для бейджей; * ланьярды; * кружки; * термостаканы; * шопперы; * футболки; * худи; * носки; * открытки; * упаковка; * фирменные пакеты. Перечень не окончательный. От дизайнера также ждем предложений по другим недорогим, интересным и нестандартным видам мерча, которые хорошо работают на молодежную аудиторию. Общая концепция Предпочтительно разработать не набор несвязанных предметов, а единую коллекцию. Например, одним из возможных направлений может быть: Vet Survival Kit / «Набор молодого ветеринарного врача» В него могут входить: * стикеры; * ручка; * небольшой блокнот; * брелок; * значок; * рулетка для бейджа; * открытка; * QR-код на страницу вакансий; * другие небольшие элементы. Это только пример. Мы открыты к более интересным авторским идеям. Требования к визуальной концепции Хотим получить дизайн: * современный; * молодежный; * оригинальный; * цепляющий; * с юмором; * визуально узнаваемый; * пригодный для масштабирования на разные носители. Можно использовать: * авторские иллюстрации; * маскота; * персонажей; * ветеринарный профессиональный юмор; * необычные фразы; * современную типографику; * минимализм; * doodle; * comic style; * streetwear; * sticker style; * pop-art; * другие актуальные направления. Особенно интересна идея создания фирменного персонажа или серии персонажей, вокруг которых в дальнейшем можно развивать HR-коммуникацию бренда. Что не хотелось бы получить Не интересует: * просто логотип на кружке или ручке; * банальные лапки и сердечки без идеи; * типовые стоковые животные; * устаревший корпоративный дизайн; * чрезмерно официальный стиль; * набор случайных предметов без общей концепции. Главный критерий простой: мерч должен быть таким, чтобы студент захотел забрать его себе даже в том случае, если на нем вообще не было бы рекламы. Этапы работы Предполагаемый порядок: 1. Знакомство с брендом и существующим брендбуком. 2. Краткий анализ аналогов и референсов. 3. Предложение 2–3 стилистических концепций. 4. Выбор основного направления. 5. Разработка визуальной системы. 6. Адаптация дизайна под выбранные виды продукции. 7. Подготовка макетов к производству. 8. Передача исходных файлов. Что предоставим Со своей стороны предоставим: * существующий брендбук; * логотип в исходниках; * фирменные цвета; * информацию о сети; * необходимые материалы о компании; * примеры понравившегося визуала; * технические требования производства по мере необходимости. При отклике просим указать * стоимость работы; * сроки; * количество включенных правок; * ссылку на портфолио; * опыт разработки мерча, брендинга или иллюстраций. Будет большим плюсом, если при отклике вы в нескольких предложениях предложите свое направление или идею, каким мог бы быть мерч для молодых ветеринарных специалистов. Ищем не просто человека для подготовки макетов, а дизайнера, который сможет предложить сильную идею и вместе с нами создать узнаваемую линейку молодежного HR-мерча.