Тренинги по продажам — работа в Москве

Встреча в формате: тренинга, по рекомендации специалиста, семинара. Для: менеджеров. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: Звонок. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Менеджер по продажам / B2B-менеджер О компании Мы занимаемся производством и продажей наборов для детского творчества: гипсовые фигурки и тематические наборы для раскрашивания. Наши наборы подходят для детских праздников, мероприятий, творческих занятий, подарков и различных тематических мероприятий. Сейчас мы ищем активного менеджера по продажам, который поможет нам развивать направление B2B и находить новых клиентов. Что нужно делать: • Самостоятельно искать потенциальных клиентов и выходить с ними на связь. • Проводить переговоры и презентовать нашу продукцию. • Предлагать наборы детским центрам, садам, школам, организаторам праздников, магазинам, компаниям и другим организациям. • Искать новые направления и возможности для оптовых продаж. • Обрабатывать входящие обращения и заявки. • Формировать коммерческие предложения. • Вести переговоры по стоимости, объёмам и условиям сотрудничества. • Сопровождать клиента от первого контакта до оформления заказа. • Поддерживать отношения с постоянными клиентами и стимулировать повторные заказы. • Вести базу клиентов и фиксировать результаты работы. Что мы ожидаем от кандидата: • Опыт работы в продажах от 1 года будет преимуществом. • Опыт в B2B-продажах и холодном поиске клиентов приветствуется. • Умение самостоятельно находить клиентов, а не только работать со входящими заявками. • Грамотная устная и письменная речь. • Умение вести переговоры и убеждать. • Активность, инициативность и ориентация на результат. • Ответственность и самостоятельность. • Желание зарабатывать за счёт собственных результатов. Будет большим плюсом: • Опыт работы с детскими товарами, товарами для творчества, подарками или товарами для мероприятий. • Наличие собственной клиентской базы. • Опыт оптовых продаж. • Понимание принципов холодных продаж и работы с возражениями. Мы предлагаем: • Работу с интересным и востребованным продуктом. • Возможность самостоятельно влиять на свой доход. • Процент от привлечённых клиентов и продаж. • Возможность долгосрочного сотрудничества и роста вместе с компанией. • Гибкий формат работы. Главная задача менеджера — приводить новых клиентов и увеличивать объём продаж. Если вы умеете находить клиентов, договариваться и доводить переговоры до реальных заказов — будем рады познакомиться!.

Встреча в формате: консультации. Для: Руководителей. Аудитория: 3 человека. Пожелания и особенности: РОП +2 МОПА О проекте Проект по обучению премиальной комплектации и дизайнерскому сопровождению объектов под ключ с поставками из Китая. Средний чек — от 250 000 ?. Аудитория — из контента и ученики прошлых запусков Кого ищем • Руководитель отдела продаж (РОП) — 1 человек. • Менеджер отдела продаж — 2 человека. • Опыт в продажах премиум-сегмента от 1 года. • Опыт работы с GetCourse и BotHelp. • Умение работать с высоким чеком, грамотная речь, ответственность. • Опыт работы в CRM, мессенджерах, понимание воронок и метрик. Обязанности (кратко) • РОП: выстроить и вести воронку, контролировать 2 менеджеров, обучать, ставить планы, внедрять скрипты, отчётность. • Менеджер: обработка заявок из контента, КП/сметы, переговоры, закрытие сделок, сопровождение клиента, ведение CRM.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Нужны специалисты если такие есть, нужно продать страницы с подписчиками в соцсетях.

Встреча в формате: тренинга, консультации. Тема: управление персоналом, тайм-менеджмент, эффективные продажи. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 1 человек.

Встреча в формате: тренинга, консультации, по рекомендации специалиста. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 10 человек.