На русском. Вакансия: Главный инженер по эксплуатации / Руководитель службы эксплуатации / Ведущий инженер по слаботочным системам. Пожелания и особенности: Ищу специалиста для профессиональной переработки трёх существующих резюме под ключ. Нужен специалист, который понимает рынок инженерно-технических специалистов и руководителей в сфере эксплуатации недвижимости, инженерных систем и строительства. Не ищу карьерный коучинг или профориентацию — нужен конкретный результат в виде трёх готовых резюме. Целевые позиции: 1. Главный инженер по эксплуатации 2. Начальник участка 3. Ведущий инженер по слаботочным системам Опыт работы — более 14 лет: эксплуатация крупных объектов, инженерные и слаботочные системы, техническое обслуживание и ППР, подрядные организации, техническая документация, взаимодействие с заказчиками и надзорными органами, координация технического персонала. Есть опыт работы как со стороны подрядчика, так и со стороны заказчика. Все три резюме уже существуют и достаточно подробно заполнены. Задача — не написать их с нуля и не просто отредактировать текст, а профессионально переработать существующий материал и правильно позиционировать мой опыт под каждое из трёх направлений. Что хочу получить в результате: — анализ существующих резюме и моего фактического опыта; — анализ актуальных вакансий и требований работодателей в Москве по каждому из трёх направлений; — три действительно самостоятельных резюме, а не один текст с разными названиями должности; — правильную расстановку акцентов в опыте под каждую позицию; — удаление лишнего и перегруженного материала; — устранение шаблонных и явно нейросетевых формулировок; — сильное, но достоверное описание обязанностей, достижений и зон ответственности; — корректное позиционирование управленческого опыта; — переработку ключевых навыков и раздела «Обо мне»; — оптимизацию структуры, названий должностей, навыков и ключевых слов с учётом HeadHunter и того, как рекрутеры ищут кандидатов; — итоговый текст, понятный как HR, так и техническому руководителю. Важно: специалист должен быть готов подробно расспросить меня об опыте, если для правильного позиционирования не хватает информации. Не хочу, чтобы недостающие обязанности или достижения просто придумывались. По направлениям ожидаю примерно следующее разделение: Ведущий инженер по слаботочным системам — техническая экспертиза, эксплуатация и модернизация слаботочных систем, АПС, СОУЭ, СКУД, видеонаблюдение, диспетчеризация/BMS, диагностика, ПНР и т. д. Руководитель службы эксплуатации — организация эксплуатации, технический персонал, подрядчики, ППР, контроль работ, документация, взаимодействие с заказчиком и смежными подразделениями. Главный инженер по эксплуатации — комплексная инженерная эксплуатация объекта, надёжность инженерной инфраструктуры, организация работы инженерной службы, подрядчики, технические решения, нормативные требования, проверки и взаимодействие с надзорными органами. Кого ищу: В приоритете HR / Recruiter / Senior Recruiter или специалист по резюме с реальным опытом работы с инженерно-техническими и руководящими позициями в эксплуатации недвижимости, facility management, строительстве или инженерных компаниях. Особенно интересен опыт работы с позициями: главный инженер, руководитель/начальник эксплуатации, руководитель инженерной службы, начальник ПТО, технический руководитель, ведущий инженер и аналогичными. Универсальный копирайтинг резюме без понимания технического рынка мне не подходит. На выходе нужны три полностью готовых резюме для использования на HeadHunter и при прямых откликах. После согласования желательно также помочь корректно перенести финальные варианты в мои существующие резюме на HH. При отклике прошу коротко указать: 1. С какими инженерно-техническими и руководящими позициями вы работали. 2. Есть ли опыт именно в эксплуатации / строительстве / инженерных системах. 3. Как вы планируете развести позиционирование трёх резюме. 4. Входит ли анализ актуального рынка вакансий в стоимость. 5. Как проходит работа: какие материалы и информация понадобятся от меня. 6. Стоимость всей работы за три готовых резюме, а не одного. 7. Срок выполнения.