Разовая задача или временный проект. Сфера деятельности: информационные технологии, образование, торговля, продажи. Мы — аутсорс-агентство в сфере рекрутинга. Сейчас мы проводим исследование рынка труда: анализируем, как HR и найм-менеджеры в около-IT и стартапах ведут себя на интервью, как презентуют вакансии и реагируют на вопросы. Все материалы собираются исключительно для внутреннего анализа и улучшения процессов. Что делать (Обязанности): - Откликаться на вакансии по нашему направлению (преимущественно сомнительные/необычные вакансии, где самый яркий контент). - Вести переписку с рекрутерами и назначать онлайн-встречи. - Проводить короткие созвоны по нашему сценарию и чек-листу, записывая видео/звук (ваше лицо показывать не обязательно). - Задавать рекрутерам определенные вопросы из сценария и фиксировать реакцию. - Заносить отчетность в Excel (ссылка, статус, запись встречи). Требования: - Грамотная устная и письменная речь. - Коммуникабельность, уверенность в разговоре, умение не теряться. - Исполнительность и точное следование сценарию. - Возможность делать качественную запись экрана и звука на ПК или ноутбуке. Условия и Оплата: Оплата за результат (сдельная): - Оплачиваются качественно проведенные звонки по чек-листу, а не просто время «висения» на созвоне. Нам важна суть и ответы на ключевые вопросы, а не долгие презентации. - 400р за час качественного собеседования - Гибкая система бонусов: - Предусмотрены премиальные выплаты за успешные этапы и высокое качество диалога. - Обучение: Полностью предоставим готовую легенду кандидата, резюме, чек-лист вопросов и проинструктируем перед стартом. - При успешном сотрудничестве готовы поделиться обучающими материалами по IT/аналитике для дальнейшего роста.