Кадровый аутсорсинг — работа в Москве

Пекарня. Пожелания и особенности: Нужно найти кассиров-бариста, разместить вакансию и присылать кандидатов после предварительного собеседования с ними.

Подбор персонала. Пожелания и особенности: Требуется рекрутер / кадровое агентство для постоянного сотрудничества Ищем специалиста или кадровое агентство, которое сможет на регулярной основе помогать нам с поиском кандидатов по нашим вакансиям. Нам важно найти несколько надежных партнеров для долгосрочного сотрудничества, поэтому рассматриваем не разовую работу, а постоянное взаимодействие. Что необходимо делать: * размещать наши вакансии на HeadHunter; * работать с поступающими откликами; * отбирать подходящих кандидатов; * регулярно передавать нам новые отклики; * присылать актуальные отклики 2 раза в день; * поддерживать оперативную связь по вакансиям. Условия оплаты: Базово рассматриваем оплату 15 000 ? в месяц за работу. При этом готовы обсудить другие условия оплаты и формат сотрудничества — всё зависит от вашего опыта, возможностей и объема работы. Расходы на размещение вакансий на HeadHunter полностью оплачиваем с нашей стороны. Кого рассматриваем: * кадровые агентства; * частных рекрутеров; * специалистов с действующим доступом к HeadHunter; * тех, кто имеет опыт массового подбора и умеет стабильно получать отклики. При отклике напишите: 1. Вы работаете как агентство или самостоятельно? 2. Есть ли у вас возможность размещать вакансии на HeadHunter? 3. Какой у вас опыт в подборе персонала? 4. С какими вакансиями обычно работаете? 5. Какой формат и стоимость сотрудничества предлагаете? Если найдем подходящего специалиста, готовы работать долгосрочно и на постоянной основе.

Общественное питание.

Производство (микро).

Разное.

Аутсорсинг ритейл и складские работы. Мы ищем активного и результативного специалиста, который поможет нам наращивать портфель заказов на аутсорсинг персонала для складских услуг и ритейла. Наша компания берёт на себя операционную часть — предоставляет персонал, а ваша задача — находить заказчиков и заключать договоры. Основные задачи Поиск и привлечение B2B?клиентов по всей России (складские комплексы, логистические операторы, ритейл и смежные сегменты). Проведение переговоров, презентация услуг, согласование условий сотрудничества. Заключение договоров на аутсорсинг линейного персонала (комплектовщики, грузчики, кладовщики, кассиры и т. п.). Контроль сроков согласования и подписания договоров. Взаимодействие с внутренними подразделениями для подготовки коммерческих предложений и расчёта ставок. Ключевые требования к клиентам Направление деятельности: складские услуги или ритейл. Отсутствие больших отсрочек платежа — мы ориентируемся на комфортные для обеих сторон сроки расчётов. Готовность к регулярному объёму услуг (постоянные смены или прогнозируемая потребность в персонале). Условия сотрудничества Процент с заключённых договоров — выплачивается компанией ежемесячно. География — вся Россия, город не имеет значения. Поддержка со стороны компании: коммерческие шаблоны, расчёты ставок, помощь в подготовке документов. Гибкий формат работы, ориентация на результат. Что мы ждём от кандидата.