Услуга требуется на постоянной основе. Опыт работы: от 3 лет Полная занятость, удалённая работа Мы — компания федерального проекта в сфере мерчандайзинга и управления полевым персоналом. Ищем сильного бухгалтера-расчётчика, который самостоятельно возьмёт на себя расчёты с сотрудниками и исполнителями по договорам ГПХ, подготовку отчётности и взаимодействие с контролирующими органами. Общий штат — около 500 человек: примерно 350 сотрудников по трудовым договорам, около 150 исполнителей по договорам ГПХ. Кадровое делопроизводство ведёт отдельный штатный специалист, также в компании есть аналитик, который подготавливает исходные данные по окладам и бонусам и координатор, отвечающий за сбор документов. Бухгалтер, которого мы ищем - отвечает за проверку исходных данных, корректное отражение начислений в 1С:ЗУП, расчёт налогов и взносов, формирование отчётности и итоговую достоверность расчётов. Чем предстоит заниматься: Расчёт заработной платы Проверять исходные данные по окладам, бонусам и другим выплатам, полученные от аналитика. Корректно отражать начисления в 1С:ЗУП 3.1. Самостоятельно рассчитывать авансы, отпускные, больничные, компенсации при увольнении и другие выплаты. Вести удержания по исполнительным документам. Начислять и учитывать компенсации ГСМ. Контролировать корректность итоговых расчётов с сотрудниками. Работа с исполнителями по договорам ГПХ Начислять вознаграждения примерно 150 исполнителям на основании договоров и актов выполненных работ. Контролировать корректность налогообложения выплат по ГПХ. Своевременно формировать и направлять обязательные сведения и отчётность по исполнителям. Взаимодействовать с координатором по вопросам получения документов. Табели и сверка данных Проверять табели учёта рабочего времени. Взаимодействовать с кадровиком по вопросам приёмов, увольнений, отпусков и кадровых изменений. Регулярно сверять данные 1С с внутренними рабочими таблицами компании в Excel. Выявлять и своевременно устранять расхождения. Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы. Подготавливать и отправлять уведомления по налогам в ИФНС. Формировать и сдавать 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и персонифицированные сведения. Своевременно отправлять оперативную отчётность по договорам ГПХ. Взаимодействовать с СФР в рамках проактивной выплаты пособий и направлять необходимые сведения по больничным листам. Работа в 1С:Бухгалтерии Контролировать корректность синхронизации между 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией. Проверять правильность отражения начислений и выплат на счетах бухгалтерского учёта. Контролировать раздельное отражение расчётов со штатными сотрудниками и исполнителями по договорам ГПХ. Подготавливать справки о доходах и другие документы по запросам сотрудников. Давать понятные разъяснения по начислениям, удержаниям и выплатам. Воинский учёт: Поддерживать воинский учёт по 15 военнообязанным сотрудникам. Вести карточки по форме № 10. При необходимости подготавливать уведомления в военные комиссариаты во взаимодействии с кадровиком. Что для нас важно Практический опыт самостоятельного расчёта заработной платы от трёх лет. Опыт одновременного ведения расчётов по штату от 300–400 человек. Обязательный опыт работы с большим количеством договоров ГПХ. Отличное знание 1С:ЗУП 3.1. Уверенное владение 1С:Бухгалтерией. Практический опыт подготовки и сдачи зарплатной отчётности. Понимание налогообложения выплат по трудовым договорам и договорам ГПХ. Опыт взаимодействия с ИФНС и СФР, включая подготовку ответов на требования. Уверенное владение Excel и опыт регулярной сверки больших массивов данных. Профильное высшее или среднее профессиональное образование. Внимательность, системность и способность самостоятельно организовать свою работу. Готовность соблюдать установленные сроки и быть на связи в течение рабочего дня. Будет преимуществом: Опыт работы с массовым или территориально распределённым персоналом. Опыт работы в компаниях с высокой численностью линейных сотрудников. Знание суммированного учёта рабочего времени. Опыт восстановления расчётов, исправления ошибок и сверки данных между несколькими системами. Опыт ведения ограниченного участка воинского учёта. Что мы предлагаем Оплата труда зависит от опыта и квалификации кандидата. Полностью удалённый формат работы, но на Полную занятость. Удалённый доступ к лицензионным программам 1С. Разделение зон ответственности: кадровое делопроизводство ведёт отдельный кадровик. Поддержку аналитика при подготовке исходных данных по окладам и бонусам. Поддержку координатора по сбору документов у сотрудников и исполнителей. Возможность самостоятельно вести свой участок без постоянного микроменеджмента. В сопроводительном письме просим кратко указать: На какое максимальное количество сотрудников вы самостоятельно рассчитывали заработную плату. С каким количеством договоров ГПХ работали одновременно. Какую отчётность формировали и сдавали самостоятельно. Есть ли опыт работы с суммированным учётом рабочего времени. Ваш ожидаемый уровень заработной платы.