Составить кадровую документацию. Оптовая торговля. В период с 2021 я работал в группе компаний, в которой был трудоустроен в 3-х организациях как генеральный или исполнительный директор (с правом подписи кадровой документации). На текущий момент ГК распадается, в т.ч. в судебном порядке и мне нужно привести в соответствие записи в трудовой книжке, чтобы перейти на следующее рабочее место. а) При этом в компании “А“ я был трудоустроен исполнительным директором по основному месту работы, затем уволен по основному месту и принят следующей датой по совместительству. Дальнейших записей не вносилось ни в бумажную версию ни в ЭТК через ЕФС-1. б) В компании “Б“ тем же числом я был трудоустроен по основному месту работы сперва исполнительным, потом генеральным директором. 31.12.2025г. уволился с занимаемой должности по собственному желанию, уведомив об этом в установленном законом порядке Единственного Учредителя за 30 дней до даты увольнения. Приказ о досрочном прекращении полномочий был мной подписан, сведения направлены в СФР и в ЭТК отображаются, в бумажной версии – пока не заполнены. При этом перевод в какой-либо из других организаций с совместительства на основное место мы не сделали. в) В компании «В» в 2025 году я был трудоустроен по совместительству генеральным директором. 20.04.2026г. протоколом внеочередного заседания общего собрания участников, проведенным в соответствии с законодательством у нотариуса, мои полномочия были прекращены, с 21.04.2026г. налоговая как ЕИО зафиксировала уже нового директора, моя ЭЦП стала недействительной и передать в налоговую ЕФС я не могу. Номера протокола у меня нет, более того, новым директором фирма «заброшена», отчетность не сдается, включая ЕФС и отобразить данное увольнение не представляется возможным в ЭТК. При этом писать письма с требованиями фирме бесполезно, у нее даже адрес нынче недействителен. ЭТК и бумажная трудовые на руках, право подписи было по всем трем организациям, печати в наличии, сдать корректирующую отчетность по фирме «А» при необходимости можно. Необходимо: 1) Упорядочить всю эту историю в бумажной трудовой книжке, при этом минимизировав количество записей о переходе с «основного» на «совместительство» 2) Дать рекомендации по внесению записи об увольнении в ЭТК по фирме «В» при отсутствии доступа к отчетности и новому директору 3) При нахождении специалиста в Москве, а также Подольске, Балашихе, Мытищах, Реутове – внести корректные записи в бумажную трудовую вашей рукой, можем согласовать место и вы или я подъеду (опционально) При отклике прошу указывать стоимость услуги. Спасибо.