Холодные продажи — удалённая работа в Москве

Продукт: Услуги по продвижению бизнеса. База клиентов есть. Скрипт разговора есть. Гибкий. «Оптимизация штата». Так это назвали, когда сокращали твой отдел. А ты 5 лет тащил план на себе. Ты вёл людей, отвечал за цифры, разгребал чужие ошибки. И в один день узнал об увольнении из письма от HR. Обидно не то, что уволили, а то, что весь твой опыт обесценили одной фразой в трудовой. Здесь по-другому. Здесь важно только одно: сколько ты продал. Без политики отдела, без “мы пересмотрели структуру“, без чужих решений, влияющих на твою зарплату. Что говорят те, кто уже работает Оператор, до этого руководитель отдела продаж: «После сокращения полгода искал такую же позицию, никто не брал без “актуального опыта“. Тут за первый месяц вышло 65 тыс, потому что оценивают результат, а не резюме». Оператор, бывший менеджер среднего звена в рознице: «Привык, что премию срезают в последний момент “по решению руководства“. Тут за три месяца доход дошёл до 110 тыс, потому что процент считается прозрачно, от закрытых сделок». Что ты получишь Ставка плюс процент с каждой продажи, без пересмотра “сверху“ Доход 60-120 тыс. руб/мес, у сильных ребят выходит больше Стабильный поток заявок, 40-60 обращений в неделю на отдел Готовые скрипты как основа, а не жёсткий регламент под контролем начальства Удалённый формат, без совещаний ради совещаний и отчётов ради отчётов Что будешь делать Отвечать на входящие заявки: звонки, Telegram, WhatsApp Консультировать клиентов по услугам агентства Вести переписку и доводить клиента до оплаты или договора Фиксировать всё в CRM без лишней бюрократии Тебе точно нужно Опыт работы с людьми или клиентами, даже не в продажах напрямую Готовность звонить и писать каждый день, без пересиживания смены “для галочки“ Желание, чтобы твой опыт наконец влиял на зарплату напрямую, а не через премиальную сетку Опыт именно в продажах не обязателен. Управленческий опыт и умение вести переговоры здесь только в плюс. Кому точно понравится Ты умеешь держать разговор и доводить дело до результата, не просто “поддерживать беседу“ Тебя выматывала не работа, а внутренняя политика и решения “сверху“, которые ты не мог контролировать Ты хочешь видеть прямую связь между усилиями и деньгами, без квартальных пересмотров Тебе не нужен статус “руководитель“, важнее реальный доход и независимость от чужих решений А если... А если это шаг назад после руководящей должности? Здесь платят за результат, а не за титул в трудовой. Многие приходят с управленческим опытом и быстро выходят в топ по доходу именно из-за навыков переговоров. А если я привык управлять, а не звонить сам? Первые звонки делаешь с наставником. Твой опыт работы с людьми и возражениями здесь окупается быстрее, чем у тех, кто начинает с нуля. Как откликнуться Без резюме и сопроводительных. Напиши в тг DVNTEXE пару слов о своём опыте или голосовое на 30 секунд: какую позицию занимал(а) и почему решил(а) попробовать это направление. В этот поток набираем 5 новых операторов. Закрываем набор 28 сентября или раньше. P.S. Пока ищешь позицию “не хуже прежней“, проходят месяцы без дохода. Здесь можно начать зарабатывать уже на этой неделе, а не ждать, пока кто-то оценит твоё резюме.