Холодные продажи — удалённая работа в Москве

Продукт: Платные размещения вахтовых вакансий по всей России в сети Telegram-каналов MARGUS. Аудитория ищет именно вахту. Клиенты — работодатели, кадровые агентства и аутсорсеры с вахтовым набором. Основной канал и 5 направлений: склад/завод/производство; стройка/монтаж/сварка; водители/спецтехника; охрана; общепит/уборка. Стартовый продукт: 1 вакансия в основном канале — 3000 ? на 7 дней, оформление, кнопка отклика и отчёт. План — 15 полных предоплат до запуска и регулярные 3–5 оплат в день. Дата запуска пока не назначена; сроки и условия согласуем до платежа. База клиентов есть. Скрипт разговора не готов. Удалённое партнёрство по B2B-продажам. Начать с согласованного пилота, затем постоянное сотрудничество по результатам. Предпочтительно процент с фактически оплаченных размещений, условия обсуждаем. Ищу менеджера по продаже рекламы в Telegram или интернете, B2B-продавца HR-услуг либо агента со своей базой работодателей. Задача — привлекать рекламодателей и доводить сделки до оплаты. Я Руслан, запускаю MARGUS — сеть Telegram-каналов с вакансиями для работы вахтой по всей России. Аудитория приходит именно за вахтой. Ищем работодателей и аутсорсеров с вахтовым набором; городские вакансии без вахты не подходят. Через свой Instagram привлекаю аудиторию: https://www.instagram.com/ruslann_medjidov/ Ищу человека или небольшую команду, которые возьмут на себя продажи размещений: находить работодателей, кадровые агентства и аутсорсеров, выходить на того, кто отвечает за рекламу набора, общаться, согласовывать размещение и доводить до оплаты. Особенно интересен опыт в массовом найме, кадровом аутсорсинге или продаже рекламы вакансий. Что уже есть: основной канал и пять профильных — склад/завод/производство; стройка/монтаж/сварка; водители/спецтехника; охрана; общепит/уборка. В основном 7547 ожидающих заявок на вступление, в профильных 1179 суммарно, возможны пересечения. Это именно заявки, не активные подписчики и не гарантированные отклики. Каналы готовим к запуску, первых оплат и статистики размещений ещё нет. Стартовый продукт: вакансия в основном канале — 3000 ? за 7 дней, оформление, кнопка отклика и отчёт. План запуска: сначала собрать 15 полных предоплат по 3000 ?, затем открыть канал с подготовленными вакансиями. Календарная дата открытия пока не назначена; сроки публикации и условия предоплаты должны быть отдельно согласованы с каждым работодателем до платежа. Ближайшая задача — выстроить поток 3–5 новых оплаченных вакансий ежедневно, чтобы стартовый запас регулярно пополнялся. Нужны клиенты с постоянным набором и повторные размещения. Тарифы профильных каналов обсуждаем отдельно. Работодатель сам отбирает и нанимает людей. Амбиция — выйти на 30 оплаченных размещений в день по всей сети, дальше расти. Начинаем с первых продаж и проверяем, что работает. Нужна практическая работа с клиентами. Есть первичная база контактов и тексты предложений; базу нужно пополнять и проверять, скрипт звонка доработать. Вести понятный учёт: контакты, ответы, договорённости, оплаты. Предпочтительный формат — процент с реально оплаченных размещений. Размер процента, пилот и дополнительные расходы согласуем заранее. Фиксированного бюджета пока не утверждал. Работа удалённая. В отклике напишите: какой у вас опыт и примеры результатов; есть ли выход на работодателей/аутсорсеров; будете продавать лично или командой; что сделаете в первые 7 дней; какой процент и другие расходы предлагаете. Готов обсудить партнёрство по делу. Главное — умение лично привлекать B2B-клиентов и доводить сделки до оплаты. Предпочтительно вознаграждение процентом с оплаченных размещений. Размер процента и любые фиксированные расходы обсуждаем до начала работы. Пожалуйста, сразу укажите все расходы и опыт в продаже рекламы вакансий, HR или аутсорсинге персонала.