Складская логистика — работа в Москве

Продукция: женская одежда. Количество складов: 1 шт. Ищем управляющего складом Одежда, Wildberries и Ozon Куда вы попадёте: Склад: 140 квадратов, команда упаковщиков, большой ассортимент. Нынешний управляющий передаст дела — заходите не в пустоту. График 6/1. Склад живой, отгрузки каждый день, и вы на нём. Будут авралы, когда люди не вышли, а отгружать надо. Придётся увольнять тех, кто не тянет. Ищете спокойное место — это не оно. Но если вас заводит, когда хаос превращается в порядок вашими руками, — вам сюда. Тут есть где развернуться: процессы, нормативы, люди, автоматизация. Всё это ваше поле, и никто не будет держать за руки. Тебе предстоит: ?? Отгрузки в срок и без штрафов; ?? Приёмка без пересорта, сходимость остатков. ?? Упаковщики — набрать, обучить, посчитать выработку, заплатить. Расходники. ?? Решать вопросы у себя, а не носить их наверх: полномочия и бюджет даём как раз для этого. Как у нас принято: Не стоим над душой — отчитываетесь за результат, а не за каждый шаг. Правду говорим сразу. Накосячили — скажите в тот же день, за это не наказываем. За спрятанное расстаёмся, тут без вариантов. Людьми не разбрасываемся: если человека можно научить — учим. У нас не сложится, если: Нужно место, где всё уже налажено. Некомфортно решать, не спросив. Тяжело расставаться с теми, кто не справляется. Или это временный вариант, пока не найдётся получше. Что должно быть за плечами: ?? Опыт руководства складом на Wildberries и Ozon — обязательно. Специфику площадок объяснять не будем, вы должны её знать. ?? Считаете нормативы сборки и сдельную оплату, а не «примерно». В таблицах, как рыба в воде Что предлагаем: ?? Оклад 100 000 ? + KPI до 50 000 ? — за то, что вы реально контролируете: срок отгрузок, отсутствие штрафов, остатки, текучку. ?? Бонусы нашей компании: ?? Обед раз в месяц за счёт компании ?? Подарки детям сотрудников на Новый год ?? Подарки сотрудникам на праздники (Новый год, 8 марта, дни рождения, свадьбы и рождение детей) ?? 13-я зарплата ?? Корпоративные выезды два раза в год ?? Опционы на долю компании ?? Ежеквартальные премии за достижения в школе эффективности ?? Лояльное и молодое руководство.