Хэдхантеры — работа в Москве

Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: Кого мы ищем Нам нужен кандидат, который: — имеет опыт руководства отделом продаж от 2–3 лет; — имеет релевантный опыт именно в инфобизнесе / онлайн-образовании / бизнес-клубах / сообществах; — управлял командой менеджеров по продажам; — работал с B2C-продажами и высоким средним чеком; — имеет опыт продажи продуктов от 300 000 ?; — понимает многоэтапную воронку и длинную логику сделки; — умеет управлять продажами через цифры, а не только через мотивационные планёрки; — понимает показатели конверсии, выручки, среднего чека, скорости обработки и эффективности менеджеров; — умеет разбирать звонки и реально повышать качество работы команды; — умеет выстраивать дожимы, дедлайны и предзакрытия; — уверенно работает с CRM; — способен одновременно требовать результат и развивать команду; — не ищет проект «на пару месяцев»; — готов полноценно погрузиться в один проект без параллельной работы РОПом в нескольких компаниях. Формат — удалённая работа; — полный рабочий день; — действующий отдел продаж; — входящие лиды; — лиды распределяются между менеджерами равномерно; — CRM, маркетинг и базовая воронка уже выстроены; — прямое взаимодействие с руководством проекта; — возможность влиять на процессы, показатели и дальнейшее масштабирование отдела. Мы ищем не просто администратора отдела, а сильного РОПа, который умеет превращать стабильный входящий поток в прогнозируемую выручку и растить результат каждого менеджера.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий. Количество вакансий: 2 шт. Сфера деятельности: складское хозяйство, логистика. STH-Group приглашает к сотрудничеству партнеров в сфере подбора персонала для объектов складской логистики. Мы предлагаем прозрачные условия взаимодействия и взаимовыгодное партнерство. Предмет сотрудничества: Поиск и подбор персонала на объекты заказчика (подбор осуществляется индивидуально под требования объекта). Наши обязательства: Информационная поддержка: Предоставление детального технического задания (ТЗ) по объекту и первичная консультация по регламентам взаимодействия. Финансовое вознаграждение: Выплата вознаграждения в размере 20 000 рублей за каждого кандидата, успешно отработавшего 10 смен. Развитие партнерства: Рекомендация ваших услуг нашим партнерам и предоставление дополнительных объемов заказов по результатам сотрудничества. От вас: - Наличие собственных источников и базы для подбора персонала. - Направление кандидатов на наши объекты. - Обеспечение активности: мы анализируем показатели ежемесячно. При условии выхода от 5 человек (отработавших 10 смен) за месяц, мы предоставляем доступ к дополнительным заказам. Формат сотрудничества: Работа ведется с юридическими лицами (ООО), индивидуальными предпринимателями (ИП) и самозанятыми гражданами. ТЗ объекта будет предоставлено после первичных договоренностей о сотрудничестве.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий. Количество вакансий: 20 шт. Сфера деятельности: производство. В связи с масштабным расширением производства ищем рекрутера на проект (3-4 мес) по закрытию вакансии слесаря-сборщика в г. Москва (центр). Ориентировочно 20 чел/мес. Условия в рынке. Подбор не массовый. С кандидатами нужно будет проводить полноценное собеседование (в формате телефонного интервью) по четким критериям. Источники поиска оплачиваем, площадки ваши. Оплата за результат. Сумму готовы обсуждать. Только СЗ и ИП. Работаем официально по договору, с отчётностью (чек, акт) В отклике укажите, пожалуйста, ваш стаж работы в подборе, какие вакансии вели, есть ли опыт поиска квалификацированных рабочих на производство. И ваши условия оплаты. Работу необходимо начать максимально оперативно. Минимум времени на обсуждение деталей, оформление договора и приступаем к работе. На раскачку времени нет.

Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований, составление портрета соискателя, уточнение формулировки вакансии. Сфера деятельности: логистика. Мы являемся кадровым агентством которое помогает региональным властям с подбором специалистов как на первые линии СВО, так и на тыловые работы. Сейчас в поиске рекрутера в нашу команду, который будет помогать нам подбирать людей в основном как раз в тыловое направление. Восстановление городов, мостов, инфраструктуры. Готов все объяснить, чтобы здесь на расписывать. Работа стандартная, удаленная. Из обязанностей это выкладывание объявлений и передача кандидатов. Требования к кандидатам минимальные, все расходы мы компенсируем. Оплата разовая за каждого, кто подписал контракт. Подписывают контракт почти все, кто обращается по вакансии. Оплата от 100.000 за кандидата подписавшего контракт. Работаем честно, не обманываем ни своих партнеров, ни кандидатов.

Постоянная работа. Сфера деятельности: складское хозяйство, производство. Условия: Наша компания занимается предоставлением персонала для Москвы и Московской области — на склады, производства и распределительные центры. Мы бы хотели предложить сотрудничество в части подбора персонала. В данный момент у нас открыты вакансии: • Грузчик • Комплектовщик • Сборщик Условия для кандидатов: • Вахта от 30 дней • Предоставляется место в общежитии • Питание и трансфер (от общежития до склада и обратно) *питание не на всех объектах Для рекрутинговых агентств: • Оплата осуществляется после отработки кандидатом 10 смен • Размер выплаты — 30 000 рублей за каждого успешно трудоустроенного кандидатаДля рекрутинговых агентств: • Оплата осуществляется после отработки кандидатом 10 смен • Размер выплаты — 30 000 рублей за каждого успешно трудоустроенного.

Разовая задача или временный проект. Размещение вакансий, скрининг резюме. Количество вакансий: 10 шт. Сфера деятельности: строительство. Ищу удаленного рекрутера для подбора строительного персонала в г. Полярные Зори для работы в строительной компании, в том числе на объектах с повышенным уровнем безопасности. Нужен активный поиск кандидатов: рабочие строительных специальностей, электрики, сантехники, отделочники, сварщики, бригадиры, мастера. Важно: опыт подбора рабочего/строительного персонала, умение самостоятельно искать кандидатов, проводить первичный отбор и формировать кадровый резерв. Формат — удаленно. Оплата: фикс + бонус за успешно трудоустроенных сотрудников.

Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий. Количество вакансий: 2 шт. Сфера деятельности: строительство, Эксплуатация недвижимости. Требуется подбор технического персонала (Техник по эксплуатации коммерческой недвижимости и Руководитель отдела эксплуатации/Технический директор). Требуется 3 техника на Северо-Восток и Юго-Восток МСК. Условия для сотрудничества обсуждаются индивидуально. В среднем за техника оплата от 50т до 100т. Портрет кандидата отправлю лично.