Найти и нанять сотрудника. Нанять: Операционный директор/коммерческий директор/руководитель отдела продаж. Оптовые продажи товаров медицинского назначения. Медицинские раходные материалы. Ищу сильного руководителя для развития оптового B2B-направления в сфере медицинских расходных материалов. По названию должности рассматриваю несколько вариантов: коммерческий директор, руководитель отдела продаж или операционный директор. Здесь я открыт к обсуждению, поскольку для меня важнее не название должности, а компетенции и реальные результаты кандидата. Основная задача человека — с нуля сформировать и выстроить эффективный отдел оптовых продаж медицинских расходных материалов и в дальнейшем управлять этим направлением. Что для меня принципиально: - опыт работы именно в B2B-продажах медицинских изделий / расходных материалов; - понимание рынка медицинских расходных материалов, его специфики и участников; - желательно наличие собственной экспертизы и контактов в сфере дистрибуции, клиник, медицинских организаций, аптечных сетей, оптовых компаний; - опыт построения отдела продаж с нуля или существенной перестройки уже существующего отдела; - умение выстраивать систему продаж: планирование, KPI, воронка, мотивация, контроль менеджеров; - способность самостоятельно формировать стратегию развития оптового направления, а не только управлять готовой системой; - управленческие и предпринимательские качества, инициативность и ориентация на результат. По формату работы: нужен человек, который готов регулярно работать из офиса. При этом график хотелось бы сделать достаточно гибким — мне важен результат и эффективность, а не формальное присутствие с 9:00 до 18:00. Я ищу не просто опытного руководителя «из большой компании», а человека, который сможет прийти, разобраться в бизнесе, предложить стратегию и фактически построить работающую систему оптовых продаж. Буду благодарен, если вы сможете предложить кандидатов с подобным опытом. Готов рассматривать сильных специалистов, даже если их предыдущая должность называлась иначе.