Кадровики — работа в Москве

Найти номер телефона человека. Ничем. Узнать номер телефона человека который бронировал номер в отеле.

Провести сверку учётных данных. Строительство.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. IT продукты (разработка веб сайтов, мобильных приложений iOS/Android, CRM, SMM, 1C). Основные обязанности для специалиста, которого нужно найти: • Активный поиск B2B-клиентов в области IT продуктов (разработка веб сайтов, мобильных приложений iOS/Android, CRM, SMM, 1C, поддержка): холодные звонки, рассылки, партнёрские контакты, работа c профильными форумами и тендерами. • Подготовка коммерческих предложений, расчёты и презентации клиенту; • Личное участие в переговорах и доведение сделки до результата (включая принятие результатов работы, совместно с техническим руководителем); • Создание и развитие клиентской базы; • Еженедельный отчёт о воронке и конверсии; • По необходимости выезды по городу, области и регионам; • Взаимодействие с техническим руководителем в части расчетов цены и перченей услуг;.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Генеральный директор ООО, частичная занятость Ищем генерального директора для действующего ООО в Москве. Занятость небольшая, без ежедневного присутствия в офисе. Основные операционные процессы ведёт команда компании. Обязанности: представление интересов ООО, подписание корпоративных и хозяйственных документов после согласования, взаимодействие с банком, налоговой, нотариусом и бухгалтерией при необходимости, контроль основных юридических и финансовых документов компании.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: Генеральный директор ООО, частичная занятость Ищем генерального директора для действующего ООО в Москве. Занятость небольшая, без ежедневного присутствия в офисе. Основные операционные процессы ведёт команда компании. Обязанности: представление интересов ООО, подписание корпоративных и хозяйственных документов после согласования, взаимодействие с банком, налоговой, нотариусом и бухгалтерией при необходимости, контроль основных юридических и финансовых документов компании.

постоянная работа, занятость не полная. ведение воинского учета нескольких организаций. Виды деятельности разные, производство, строительство, аренда. Необходимо ведение воинского учета нескольких компаний. Количество сотрудников есть до 3 человек. Есть до 30 сотрудников. Многих уже поставили на учет, но нужно ежегодно проходить сверки и сдавать отчеты, планы, карточки и т.д. Также сообщать о принятых и уволенных сотрудниках.