Правоведение — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно довести спор о признании отношений трудовыми и взыскать деньги. Иск уже составлен, дело идет, было несколько заседаний. Необходима апелляция и продолжение дела во второй инстанции. Так как юрист не пришел на заседание и отказано, и нет уверенности что ходил до. Сейчас дело ушло в мосгорсуд по краткой жалобе. Все необходимые доказательства есть, прогноз хороший. Необходим опыт в трудовых спорах. Что касается работы по бартеру, могу предложить ведение как по digital, так и стратегическую работу, разработать маркетинговую стратегию под ваши задачи и сопоставимую по объему. Очень большой опыт в управлении и маркетинге, MBA, 15+ лет, в том числе антикризисные кейсы, но магией не занимаюсь и вслепую не работаю. Желательно составление договора между нами, и конечно обязательна добросовестность. Прошу ценить свое и мое время. Готова работать не со всеми - важна взаимная заинтересованность и готовность к работе, возможность быстро включиться в дело. Рассчитываю на взаимное экологическое сотрудничество. Если Вы ознакомились - пишите что Вам подходит такой формат, обсудим детальнее. Пожелания и особенности: Нужно довести спор о признании отношений трудовыми и взыскать деньги. Иск уже составлен, дело идет, было несколько заседаний. Необходима апелляция и продолжение дела во второй инстанции. Так как юрист не пришел на заседание и отказано, и нет уверенности что ходил до. Сейчас дело ушло в мосгорсуд по краткой жалобе. Все необходимые доказательства есть, прогноз хороший. Необходим опыт в трудовых спорах. Что касается работы по бартеру, могу предложить ведение как по digital, так и стратегическую работу, разработать маркетинговую стратегию под ваши задачи и сопоставимую по объему. Очень большой опыт в управлении и маркетинге, MBA, 15+ лет, в том числе антикризисные кейсы, но магией не занимаюсь и вслепую не работаю. Желательно составление договора между нами, и конечно обязательна добросовестность. Прошу ценить свое и мое время. Готова работать не со всеми - важна взаимная заинтересованность и готовность к работе, возможность быстро включиться в дело. Рассчитываю на взаимное экологическое сотрудничество. Если Вы ознакомились - пишите что Вам подходит такой формат, обсудим детальнее.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, уголовное дело. Во время общей онлайн-встречи в компании (рабочая видеоконференция, рабочее время) я случайно включила демонстрацию своего экрана. Вместо рабочего окна на 10 секунд отобразилось изображение с моей веб-камеры: я дома, лежу в пижаме под одеялом, рядом находится мой молодой человек, с которым я разговаривала по видео. Фактически я случайно показала личную сцену всей компании. Действия коллег: За эти 10 секунд несколько сотрудников сделали скриншоты моего экрана и отправили их руководству. То есть без моего согласия были сделаны и распространены изображения меня и моего молодого человека в частной обстановке. Текущая ситуация: Сейчас руководство решает вопрос о привлечении юристов и о наказании меня. Я признаю свою ошибку (случайное нажатие кнопки демонстрации экрана) и готова уволиться по собственному желанию, но не считаю законным распространение моих личных изображений сотрудниками. Пожелания и особенности: Во время общей онлайн-встречи в компании (рабочая видеоконференция, рабочее время) я случайно включила демонстрацию своего экрана. Вместо рабочего окна на 10 секунд отобразилось изображение с моей веб-камеры: я дома, лежу в пижаме под одеялом, рядом находится мой молодой человек, с которым я разговаривала по видео. Фактически я случайно показала личную сцену всей компании. Действия коллег: За эти 10 секунд несколько сотрудников сделали скриншоты моего экрана и отправили их руководству. То есть без моего согласия были сделаны и распространены изображения меня и моего молодого человека в частной обстановке. Текущая ситуация: Сейчас руководство решает вопрос о привлечении юристов и о наказании меня. Я признаю свою ошибку (случайное нажатие кнопки демонстрации экрана) и готова уволиться по собственному желанию, но не считаю законным распространение моих личных изображений сотрудниками.

Консультация. Можно ли обраститься в суд, чтоб восстановить срок исковой давности для обращения в суд с требованием о признании недействительным заключение суда о взыскании. Именно «требования о возврате субсидии по программе „Устойчивое развитие села“ в размере 1,5 млн рублей»]. Срок был пропущен по уважительным причинам, связанным с моей личностью. В период с [дата начала] по [дата окончания] я объективно не могла заняться судебным спором по следующим обстоятельствам: Мой супруг был призван на военную службу в рамках СВО. Вся семья оказалась в состоянии острого стресса, и приоритетом стала поддержка мужа и решение бытовых вопросов, связанных с его отправкой и пребыванием в зоне В суд подали в декабре 2021 года. Дело закрыто феврале 2022. Ответчик выплатил деньги. Увольнение с места работы по контракту в декабре 2017 года, по причине переезда по месту службы мужа. Пожелания и особенности: Можно ли обраститься в суд, чтоб восстановить срок исковой давности для обращения в суд с требованием о признании недействительным заключение суда о взыскании. Именно «требования о возврате субсидии по программе „Устойчивое развитие села“ в размере 1,5 млн рублей»]. Срок был пропущен по уважительным причинам, связанным с моей личностью. В период с [дата начала] по [дата окончания] я объективно не могла заняться судебным спором по следующим обстоятельствам: Мой супруг был призван на военную службу в рамках СВО. Вся семья оказалась в состоянии острого стресса, и приоритетом стала поддержка мужа и решение бытовых вопросов, связанных с его отправкой и пребыванием в зоне В суд подали в декабре 2021 года. Дело закрыто феврале 2022. Ответчик выплатил деньги. Увольнение с места работы по контракту в декабре 2017 года, по причине переезда по месту службы мужа.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, социальное обеспечение. Я работаю официально в крупной компании. У меня двое стареньких родителей с инвалидностью и малой мобильностью. У меня инвалидность 3 группа. Последние два года я брал отпуск или работал дистанционно, когда мама попадала в больницу, чтобы сидеть круглосуточно с папой. В августе мне отказали продлевать допсоглашение. Сейчас я на больничном, сам провел две недели в больнице. Сегодня мне позвонили из руководства и предложили выбрать подать заявление на полставки или уволиться. Общая позиция верхнего руководства, что нужно сократить фот. А в моем случае наблюдается низкая эффективность. Нужна Ваша консультация какие у меня есть варианты и какие возможные последствия в каждом из них?. Пожелания и особенности: Я работаю официально в крупной компании. У меня двое стареньких родителей с инвалидностью и малой мобильностью. У меня инвалидность 3 группа. Последние два года я брал отпуск или работал дистанционно, когда мама попадала в больницу, чтобы сидеть круглосуточно с папой. В августе мне отказали продлевать допсоглашение. Сейчас я на больничном, сам провел две недели в больнице. Сегодня мне позвонили из руководства и предложили выбрать подать заявление на полставки или уволиться. Общая позиция верхнего руководства, что нужно сократить фот. А в моем случае наблюдается низкая эффективность. Нужна Ваша консультация какие у меня есть варианты и какие возможные последствия в каждом из них?.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Нужна помощь юриста по трудовому праву: задержка зарплаты и предстоящее сокращение. Супруга работает с марта 2026 года по трудовому договору. Работодатель задерживает зарплату, объясняя это отсутствием денег на счетах. Также планируется сокращение — предполагаемая дата увольнения 18 ноября 2026 года. Есть приказ компании об организационно-штатных мероприятиях. Есть опасения, что не выплатят задолженность по зарплате и положенные суммы при сокращении. Официальный статус банкротства пока не подтверждён. Нужен юрист, который: — изучит документы и предложит конкретный порядок действий; — поможет взыскать зарплату и компенсацию за задержку; — проверит соблюдение процедуры сокращения и положенные выплаты; — оценит, можно ли в нашей ситуации законно приостановить работу из-за невыплаты зарплаты; — подготовит необходимые обращения и документы в суд; — при необходимости сопроводит взыскание через приставов, если на счетах компании нет денег. Важно получить практическую помощь до фактического взыскания, а не только общую консультацию. Документы и переписку предоставим. Прошу указать опыт по похожим делам, стоимость первичной консультации, подготовки документов и дальнейшего сопровождения.