Юридическая консультация — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня зовут Егор, я работаю удалённо по трудовому договору в IT подразделении крупной российской компании, должность — инженер данных уровня middle, стаж в компании 2 года. Сейчас живу в Португалии. Ситуация. Около двух месяцев назад на меня начала давить и выдвигать претензии менеджер проектов, сами претензии постоянно менялись. Аттестации в компании заморожены до конца года. Менеджер проектов, насколько я понял, пыталась назначить внеочередную, но не получилось. Тогда она официальным письмом запустила «проверочный» двухнедельный спринт с приставленным старшим инженером в качестве наставника, в копии были техлид и HR. Устно ПМ говорила, что мой уровень «максимум джун+» (это должность ниже, т.е. получается говорит, что нужно понизить). Старший инженер на созвонах говорил, что всё в порядке, в устном отзыве по завершению спринта сказал, что все нормально, но есть над чем работать, в письменном отзыве же, он изложил события в искажённом виде, без доказательств. Слова «увольнение» никто не произносит, но я опасаюсь, что меня хотят понизить или вынудить уйти без выплат. Что у меня есть: - письмо о старте проверочного спринта, мое ответное письмо где я запрашивал критерии оценки, критериев мне не дали, сославшись что все есть в должностной инструкции и матрице компетенций и письмо с отзывом по по итогам самого спринта. - два моих письма с итогами созвонов, которые ПМ прочитала и оставила без ответа, хотя на этих созвонах она говорила противоположные вещи. - аудиозаписи большинства созвонов. - должностная инструкция, которую я ещё не подписывал, пришла 2 недели назад, до этого у нас ее не было. На понедельник, 19.10, назначена встреча с ПМ, техлидом, ментором и HR, чтобы «обсудить отзыв и планы». Хотел бы попросить вас о разовой онлайн-консультации завтра, 18.10. Мне важно понять: 1. Как я могу им противостоять и что они могут предпринять дальше. 2. Что мне нужно собирать в качестве доказательств, чтобы уйти с выплатами, так как работу продолжать в этой компании я не планирую, а сокращать или предлагать по договоренности они, как я понял, не планируют. 3. Стоит ли письменно ответить на отзыв, который направлен с копией hr, ПМ, техлиду и мне. 4. Можно ли использовать мои записи и как лучше это сделать. Мне удобно связаться в любое время с 12 по Мск. Документы могу прислать заранее. Спасибо!.