Найти и нанять сотрудника, Довести его до начала продаж. Нанять: Продавец на маркетплейсе домашней еды. Маркетплейс домашней еды Food&Home. Пожелания и особенности: Запускаем маркетплейс домашней еды FoodHome. Первый город — Новосибирск. Сейчас есть 6 продавцов, нужно найти ещё 6 поваров и довести их до регистрации и заполнения витрины. Ищем человека для поиска и общения с потенциальными продавцами. Все материалы и информацию о платформе предоставим.
Провести собеседование. Пекарня. Пожелания и особенности: Разместить вакансию , холодные звонки кандидатам, проводить собеседование по телефону/видео , согласно заявленным требованиям и дальше присылать кандидатов на очную встречу к заказчику . Нужен пока кассир-бариста , работать можно 2 недели, можно месяц, необходимо найти несколько кандидатов, возможно на постоянной основе сотрудчничество.
Постоянная работа (полная занятость). Услуги россии. Условия: Мне необходим человек который будет принимать звонки и работать с персоналом. Он должен принимать входящие звонки искать стоимость работ на нашем сайте далее озвучивать стоимость клиентам и находить исполнителей. Сайт срочные-услуги.рф.
Свободный график. Найти соискателя. Сотрудничество с крупными компаниями. Пожелания и особенности: Официальная платформа, совмещение с основной работой, удалённый формат работы, бесплатное обучение, без вложений.
Постоянная работа (полная занятость). Выполнение простых заданий в телефоне, поставить лайк, написать отзыв, подписаться и т.д. Условия: Выполнять задания на выбор, сколько хотите по времени. От 1000 рублей в день.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Разработчик ТЗ для ПП, бизнес аналитик. Разработка ПП для муниципальных образований.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Директор филиала. Бытовые услуги и мелкий ремонт. Ищу опытного рекрутера / менеджера по подбору персонала для постоянного сотрудничества по поиску и первичному отбору кандидатов на должность директора филиала. Компания работает в сфере бытовых услуг и мелкого ремонта. Директор филиала фактически управляет небольшой бизнес-единицей: отвечает за финансовый результат, оборот, персонал, найм исполнителей, качество обработки заказов, рекламу, кассовую дисциплину и отчётность. Мне нужен не просто специалист, который разместит вакансию и перешлёт резюме. Основная задача — проводить качественный первичный отбор и передавать мне только кандидатов, которых уже имеет смысл рассматривать на финальном собеседовании. Что необходимо делать: -согласовать со мной профиль кандидата и требования к должности; -размещать вакансии и при необходимости самостоятельно искать кандидатов; -проводить первичное телефонное/онлайн-собеседование; -проверять реальный управленческий опыт кандидата: количество сотрудников в подчинении, ответственность за план, продажи, найм, увольнения, кассу и финансовые показатели; -оценивать ответственность за результат, коммерческое и аналитическое мышление, способность управлять людьми, самостоятельность и финансовую дисциплину; -задавать кандидатам ситуационные вопросы и короткие управленческие кейсы; -отсекать кандидатов, которые хорошо проходят интервью, но не способны самостоятельно управлять результатом; -после интервью предоставлять краткое заключение по кандидату: сильные стороны, риски, итоговая оценка и рекомендация — передавать на следующий этап или отказать. Портрет кандидата на директора уже разработан. Также есть единая система оценки кандидатов по 100-балльной шкале и сценарий собеседования, поэтому рекрутеру не потребуется придумывать критерии с нуля. После начала сотрудничества всё передам и подробно объясню. Особенно важно уметь выявлять следующие качества: ответственность за результат, самостоятельность, умение работать с цифрами, коммерческое мышление, способность быстро набирать и управлять людьми, требовательность, эмоциональную устойчивость и очень аккуратное отношение к деньгам компании. Для нас не является обязательным опыт кандидата именно в нашей отрасли. Намного важнее опыт управления подразделением, торговой точкой, отделом продаж, сервисом, филиалом или другим небольшим бизнес-направлением с личной ответственностью за показатели. От рекрутера ожидаю не количество резюме, а качество воронки. Условно лучше получить 3 сильных кандидатов после 30 первичных интервью, чем 30 резюме без предварительной оценки. В отклике прошу написать: -Какой у вас опыт подбора руководителей / директоров филиалов / руководителей продаж. -Какие позиции руководящего уровня вы закрывали. -Как обычно проводите первичный отбор управленцев. -Как отличаете сильного управленца от кандидата, который просто хорошо проходит собеседование. -Готовы ли работать по предоставленному сценарию интервью и системе оценки. -Стоимость работы: за час / за кандидата / за закрытие вакансии или другой удобный формат. -Сколько времени в среднем потребуется на предоставление первых качественных кандидатов. Рассматриваю долгосрочное сотрудничество, поскольку директора требуются в разные города и задача по созданию кадрового резерва будет постоянной. Важно: задача не заключается в массовой обработке откликов. Мне нужен человек, способный провести управленческое интервью и аргументированно объяснить, почему конкретного кандидата стоит или не стоит передавать на следующий этап.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Водитель категории D. Перевозки. Пожелания и особенности: Добрый вечер, нужен Водитель на автобус категории D ,для перевозки людей (вахты) город Нижнекамск , республика Татарстан .задач для Водителя, ежедневно забирать людей с хостела и довозить до места работы, расстояние до 10км, также после смены забирать людей до хостела.официальное трудоустройство, оплата 15 число и 30 , два раза в месяц.
Постоянная работа (полная занятость). Нужны няня помощь с уроками 4й класс. Условия: 3-5 дней в неделю по 2ч. Пожелания и особенности: Нужны няня помощь с уроками 4й класс Ребенок все сам хорошо решает, но нужен контроль.
Постоянная работа (полная занятость). Медицинская одежда. Условия: Управлять командой торговых представителей: ставить задачи, контролировать их выполнение и результаты Организовывать работу представителей на территории Контролировать посещение торговых точек и качество работы в магазинах Развивать продажи нашей продукции через торговых представителей Подключать новые магазины и торговые точки к работе с нашей продукцией Контролировать наличие товара, выкладку, ассортимент и представленность продукции в магазинах Следить за выполнением плана продаж и ключевых показателей Анализировать результаты команды и искать способы увеличить продажи Проводить регулярные планерки и разбор результатов Обучать и адаптировать новых торговых представителей Контролировать дебиторскую задолженность и соблюдение договоренностей с торговыми точками Собирать обратную связь от представителей и магазинов и передавать ее руководству Вести отчетность по работе команды и продажам.
Постоянная работа (полная занятость). Программирование. Условия: Мы команда разработчиков в сфере программирования и выполняем заказы по услугам программирования. Работа полностью удаленная. На данный момент нам нужен менеджер для переписки с заказчиками на авито. Задача менеджера отвечать на запросы заказчиков, в общении мы будем помогать. Необходимо опубликовать одно объявление и по нему будут приходить заказчики. Материалы для объявления предоставим. График работы свободный, работа удаленная, оплата 10% от каждого заказа. Стоимость заказов от 20000р и выше.
Нужен подбор начальника цеха деревообработки в штат. Важно найти человека с опытом руководства и работы в деревообработке, который сможет управлять сменой, контролировать качество, сроки и дисциплину.
Провести собеседование. Цифровые услуги, saas. Ищем опытного HR / рекрутера для разовой консультации и помощи в подборе ключевого сотрудника в небольшую IT-компанию. Развиваем несколько SaaS-проектов, в том числе CRM-систему. Сейчас хотим найти человека, который сможет взять на себя управление продуктовым/операционным направлением и разгрузить основателя и технического руководителя. На первом этапе нужна помощь: — разобраться, какая именно роль нам нужна: Product Manager, Operations Manager, Project Manager или совмещение нескольких функций; — сформировать профиль кандидата, обязанности и требования; — помочь оценивать кандидатов и провести несколько собеседований совместно с нами; — дать экспертную оценку финальным кандидатам. Ищем специалиста с опытом найма менеджеров и руководителей в IT/SaaS. Желательно понимание продуктовой разработки и небольших быстрорастущих команд.
Трудоустройство под ключ. Строительство и ремонты. Пожелания и особенности: Нужен помощник / HR для поиска удаленной работы за меня Нужно будет искать подходящие вакансии на удаленку (на Хедхантере, в Телеграм-каналах, на Авито), отправлять за меня отклики.
Постоянная работа (полная занятость). Производство одежды. Условия: 150000. Пожелания и особенности: Работаем с соглашением о неразглашении; Подбор фриланс специалистов на условиях Необходимо выполнение тестового задания.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «hr-специалисты» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по hr-специалисты, выбрав более чем из 792 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по hr-специалисты
🔸 Актуальных предложений на сентябрь 2026 года — 792 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «hr-специалисты» в России?
Ищете вакансии по специализации «hr-специалисты» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации hr-специалисты в России на сегодня?
На сентябрь 2026 года в нашей базе содержится 792 предложений работы от прямых работодателей для hr-специалисты в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю hr-специалисты в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом