Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: 1. Менеджер/Директор магазина (ТРК EUROPOLIS)- график 5/2 по 8ч. оклад 96 000 руб. до вычета + бонусы от продаж. Обязанности: Оперативное руководство коллективом магазина (штат от 2 до 5 человек); Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей; Управление ассортиментом магазина; Нацеленность на результат в выполнении плана продаж; Контроль достижения цели по KPIs; Обучение и мотивация персонала магазина; Ответственность за сохранность имущества и товара Компании. Требования: Опыт работы в розничной торговле не менее 2 лет‚ предпочтительно одежда/обувь, опыт работы на административной позиции от 1 года; Опыт управления коллективом от 2 чел.; Уверенный пользователь ПК, (Word, Excel), 1С; Знание всей необходимой документации, связанной с розничной торговлей; Личные качества: работа на результат, управление продажами, коммуникабельность, ответственность, педантичность и аккуратность в работе Условия: График работы 5/2; Оформление строго по ТК РФ ( отпуск, больничный); Заработная плата оклад + бонусы; Скидка на продукцию компании-50%; Испытательный срок 3 месяца. 2. Администратор магазина ТРК Ривьера. График 2/2, 5/2, оклад 70 000 руб. до вычета + бонусы от продаж. Обязанности: Подготавливать магазин к работе; Контролировать и обеспечивать высокий уровень сервиса; Работать с покупателями-активные продажи; Контролировать работу персонала; Обучать команду магазина и поддерживать боевой дух; Контролировать кассовую дисциплину в своем магазине. Мы ждем: Опыт работы в розничной торговле‚ предпочтительно одежда/обувь; Опыт управления коллективом от 2 чел.; Уверенный пользователь ПК, (Word, Excel), 1С; Личные качества: пунктуальность, стрессоустойчивость, обучаемость, лидер. Условия: Оформление строго по ТК РФ (отпуск и больничный - полностью оплачиваются); Гарантированный оклад 70.000 рублей + гарантированные бонусы по результатам продаж и KPIs; Скидка на продукцию компании-50%; Испытательный срок 3 месяца; Возможность карьерного роста; Фирменная футболка и толстовка + пара сабо с jibbitz выдаются при оформлении. 3. Продавец-кассир ( ТЦ нужно обсуждать по факту). График 2/2 оклад 56 000 руб. + бонусы от продаж. Обязанности:: Продавать известную обувь и аксессуары CROCS; Работать с покупателями - активные продажи; Участвовать в мерчендайзинге торгового зала и презентовать товар покупателю. Мы ждем от тебя: Опыт работы в продажах (желательно) и большое желание продавать; Личные качества: пунктуальность, активная жизненная позиция, доброжелательность, ответственность, внимательность и обучаемость. Мы предлагаем: Достойная гарантированная оплата + плюс бонусы от личных продаж (выплаты 2 раза в месяц); Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Работа в перспективной компании с возможностью расти и развиваться; Бонус по программе "ПРИВЕДИ ДРУГА" 20.000 рублей; Полное обучение всем процессам; График работы: 2/2; Оформление медицинской книжки за наш счет; Оплачиваемые больничные и отпуск (cоц. пакет); Комфортная и стильная форма выдаваемая компанией каждые 6 месяцев; Скидка на продукцию 50%;. По условиям оплаты, лучше обсудить по телефону. Компания полностью белая, поэтому отплата только через выставленный счет.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, строительство, Услуги. Условия: Вакансия: Руководитель по подбору персонала (HR) Мы создаём не просто клининговую компанию, а масштабируемую систему сервисного бизнеса. Ищем сильного HR, который способен не просто закрывать вакансии, а собрать команду руководителей и построить эффективную систему подбора персонала. Что предстоит делать - Найти и нанять ключевых руководителей компании: - руководителя маркетинга; - руководителя отдела продаж; - операционного руководителя; - финансиста; - исполнителей и других специалистов. - Организовать и выстроить процесс подбора персонала. - Использовать любые эффективные каналы поиска. - Проводить первичные интервью и рекомендовать лучших кандидатов. - Формировать кадровый резерв. - Улучшать систему найма по мере роста компании. Что мы ожидаем - Опыт успешного подбора сотрудников, особенно руководителей, будет преимуществом. - Умение самостоятельно организовывать свою работу. - Системное мышление. - Инициативность и ответственность. - Нацеленность на результат, а не на количество проведённых собеседований. Условия - Проектная работа с возможностью перехода на постоянное сотрудничество. - Оплата обсуждается индивидуально и зависит от вашего опыта и предложенной модели работы. - Полная свобода в выборе инструментов поиска. - Возможность стать одним из первых руководителей быстрорастущей компании и влиять на её развитие. Чтобы откликнуться Вместе с откликом ответьте на три вопроса: 1. Какой у вас опыт подбора руководителей? 2. Какой план действий вы предложите на первые 30 дней? 3. Где и как вы будете искать первых ключевых сотрудников для нашей компании?.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, общественное питание, строительство, бьюти-индустрия, информационные технологии, финансы, складское хозяйство, медицина и здравоохранение, образование, производство, недвижимость. Условия: Подбор персонала для сторонних компаний, ГПХ с физлицами и самозанятыми, возможно заключение трудового договора, 40% от оклада трудоустроенного кандидата. Бонусная часть вознаграждения в размере 10 % от суммы основного вознаграждения выплачивается Исполнителю при условии, что трудоустроенный кандидат не был уволен по любым основаниям в течение 90 календарных дней с даты начала работы. Формат: гибрид, на месте работодателя, удалённо (Москва), полная самостоятельность в поиске, но при соблюдении сроков и KPI. лимит: не менее 4х закрытых вакансий в месяц. Требования: - Опыт подбора персонала от 6 месяцев, либо подтверждённые кейсы (количество закрытых вакансий, сроки, источники). - Умение чётко фиксировать этапы подбора и аргументировать выбор кандидата. - Понимание, как считать воронку и KPI подбора. - Грамотная коммуникация, навыки ведения переговоров и работы с возражениями.
Постоянная работа. Сфера деятельности: Тренер грудничкового плавания. Условия: требуется массажист-инструктор водной гимнастики для детей до года Что вам предстоит делать: Проведение индивидуальных и групповых тренировок для детей от 0 до 1 года в оборудованных ваннах (предварительный массаж, гимнастика, упражнение на фитболе, плавание). Составление персонального плана занятий‚ разработка комплексов упражнений, наиболее эффективной программы проведения занятий. Ежедневное обслуживание оборудования. Участие во внутриклубных мероприятиях. Что нужно знать и уметь: Любовь к детям и желание с ними работать, умение находить различные подходы к ребенку. Высшее, среднее образование (педагогическое или медицинское). Наличие актуальной медицинской книжки. Опыт работы с детьми желателен (направление массаж, плавание), но если нет мы сможем научить. Что мы предлагаем: Работа в лучшем детском бассейне для грудных детей Екатеринбурга. Сдельная заработная плата. Дополнительные бонусы и вознаграждения лучшим работникам. Обучение за счет компании.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, подбор персонала, уточнение формулировки вакансии, составление портрета соискателя. Ищем сильного рекрутера или кадровое агентство на разовый проект — закрытие позиции РОП / старшего менеджера по Ozon. (в приоритете именно позиция старшего менеджера с перспективой роста до РОПа) Нужен не просто сорсинг резюме, а полноценный подбор под ключ: поиск, первичное интервью по готовому брифу и вопросам, оценка опыта и передача уже релевантных кандидатов. Важно: опыт Ozon от 3 лет, работа с оборотами от 40 млн ? в месяц, желательно опыт управления командой и работы РОПом/старшим менеджером. При отклике, пожалуйста, сразу пришлите: — опыт закрытия похожих senior/руководящих вакансий; — 2–3 релевантных кейса; — стоимость; — схему оплаты; — срок предоставления первых кандидатов; — условия гарантии и бесплатной замены. Рассматриваем как частных рекрутеров, так и агентства.
Постоянная работа. Сфера деятельности: добыча. Условия: Официальное оформление, Привлекательный уровень дохода; Возможность карьерного роста. Обязанности: Руководство ведением бухгалтерского и налогового учета и составлением отчетности; Обеспечение составления расчетов по заработной плате, начислений и перечисления налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения; Формирование учетной политики, выявление внутрихозяйственных резервов; Руководство бухгалтерией (структурным подразделением); Вовлечение в корпоративные проекты по внедрению 1С ERP, как бизнес – эксперта.
Постоянная работа. Сфера деятельности: Грузчики, комплектовщики, разнорабочие. Условия: Место работы город Чехов Условия для рабочих: Питание, проживание в хостеле за счет работодателя; 20,30,45,60,90 дней вахты, также предлагаем любой график для местных кандидатов; Ставка 3520 рублей за смену (первая вахта) 3740 рублей все последующие; Адаптация персонала со стороны компании 85-90%. Условия для специалистов подбора, рекрутеров и кадровых агентств обсуждаются индивидуально.
Разовая задача или временный проект. Помощь в трудоустройстве, скрининг резюме. Сфера деятельности: Работа в организации с бронью от мобилизации. Нужна помощь в подготовке к трудоустройству (резюме, собеседование) молодого специалиста (диплом бакалавра с отличием Финансовый Университет направление Менеджмент) в организациях, предоставляющих бронь от мобилизации. Пожелания и особенности: Подробностями задачи поделюсь со специалистом.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, общественное питание, строительство, бьюти-индустрия, информационные технологии, финансы, складское хозяйство, медицина и здравоохранение, образование, производство, недвижимость. Условия: Оплата от 10.000р до 5.000.000р в зависимости от результатов. Пожелания и особенности: Ищу специалиста, специалистов по продвижению в разных соц. сетях.
Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Работа 50% времени. Обязательно встречаться с кандидатами, можно в офисе или на строительной площадке. Обеспечивать подбор строителей и организацию работ на регулярной основе. Подбор бригад до 10 человек с разными специализациями: сварщики, монтажники вент систем, монтажники, электрики, штукатуры итд.
Разовая задача или временный проект. поиск кандидатов. Сфера деятельности: Маркетинг. Требует рекрутер по подбору персонала. Интересует услуга по подбору кандидатов на вакансии СМО и РОП в Москве. Ищем специалистов с работой по постоплате! В откликах укажите пожалуйста: Какие ваши условия работы? И стоимость ваших услуг?.
Разовая задача или временный проект. Подбор персонала, поиск рабочих на производство в Московской области ( поселок Обухово, Ногинский район). Ищу посредника для поиска рабочих на производство в Московской области ( поселок Обухово, Ногинский район). Стоимость услуги посредничества обсуждаем индивидуально!.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужно скривить резюме, давать первичную информацию соискателю и отправлять на собеседование с заказчиком.
Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Ищю сотрудников для работы вахтовым методом по Московской области на строительство каркасных домов заработанная плата 150.000т.р в месяц.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, подбор персонала, уточнение формулировки вакансии, адаптация специалиста. Менеджер по продажам.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, финансы, недвижимость. Условия: **Помощник / Менеджер по работе с клиентами (удаленно)** Ищу толкового человека в помощь. У меня настроена реклама на Авито, каждый день идут входящие заявки. Сам обрабатывать уже не успеваю. **В чем суть работы:** * Быстро отвечать на входящие сообщения и звонки (искать никого не надо, клиенты пишут сами). * Договариваться с клиентом. * Находить водителя под этот заказ и контролировать его. * Вести простую запись своих сделок. **Условия по оплате:** * **Оклад 30 000 ? + 10% от чистой прибыли с твоих заказов.** * Всё прозрачно: закрыл сделку — получил процент. Заявок много, поэтому кто реально работает, спокойно делает 80-100 тыс. рублей и больше. * Любителям просто посидеть на большом окладе без результата — не ко мне. **Требования:** * Быть всегда на связи. * Уметь нормально общаться с людьми по телефону (водители, клиенты). * Желание зарабатывать, а не просто "отсиживать" часы. Если всё понятно и готов работать — **оставь свой номер телефона** в отклике и напиши пару слов, где работал раньше. Я наберу.
Постоянная работа. Сфера деятельности: информационные технологии. Условия: Мы — стабильная компания, работающая в сфере бухгалтерского сопровождения и логистики. В связи с расширением команды приглашаем ответственного менеджера, который станет частью нашей команды. Условия работы: — График на выбор: 5/2, 4/3 или 3/3. — Рабочее время: с 09:30 до 19:30. — Доход: фиксированная часть — ставка 30 000 руб. в неделю. — Дополнительно: бонусы за выполнение поручений руководителя за каждую задачу +1 500 руб. Выплачивается в конце недели стабильно. Если вы готовы работать в динамичной компании, цените порядок и ответственность — будем рады видеть вас в нашей команде!.
Разовая задача или временный проект. Раздача сувенирной продукции. - работа с 23 июля по 3 августа. Нижний Новгород. - 2 человека на услугу выдачи сувенирной продукции - 1 человек на просчет всей выданной продукции. Нужен мозговитый человек, ответственный, который будет вести учет под роспись. В первой половине дня - двое занимаются выдачей формы. Один человек ведет учет выданной продукции. Вторая половина дня - один человек занимается выдачей медалей и дипломов, второй человек сидит за принтером и печатает ФИО для дипломов. Нужен человек с навыками работы в ворде и умеет печатать через принтер. Третий - ведет учет всей выданной продукции под роспись.
Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Окладно-сдельная оплата труда. ИП, занимаемся госконтрактами по ремонту нежилых помещений (школы, сады, спортзалы, административные здания), ищем сотрудников в штат. Оплата не за объем, а ежемесячная стабильная официальная зарплата. В рамках развития организации формируем новые штатные бригады. Работа есть на постоянной основе. Если вы ищите стабильную работу, приглашаем в наш дружный коллектив.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, подбор персонала. Пищевое производство. Нужно закрыть вакансии: Управляющего производством, Технолога. Сотрудничество с вами по договору, приоритет самозанятым. Оплата услуг после выхода кандидата на работу. Я ЛПР, бюрократии нет. Необходимы уверенные компетенции в подборе руководящего состава для пищевого производства. Подтверждение компетенций обязательно.
Разовая задача или временный проект. Подбор кандидатов, проведение собеседований. Сфера деятельности: логистика, торговля, продажи. Требуется отобрать кандидатов, провести первичное собеседование по телефону, пригласить подходящих кандидатов в офис на собеседование с руководителем. Вакансии: менеджер ВЭД (ассистент менеджера) Бухгалтер на управленческий учет.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий. Количество вакансий: 30 шт. Сфера деятельности: строительство, производство. Добрый день! В небольшое КА требуется частный рекрутер СО СВОЕЙ БАЗОЙ на поиск массового персонала. Нужно минимум 30 сотрудников. Оплата за каждого вышедшего кандидата 10.000 р.
Разовая задача или временный проект. Рекомендации. Сфера деятельности: образование, общественное питание. Мы ищем повара в частную школу. Если у вас есть кандидаты порекомендуйте, за успешную рекомендацию готовы заплатить.
Разовая задача или временный проект. Подбор персонала, размещение вакансии. Требуется специалист по подбору персонала, подробности в переписке. Пожелания и особенности: размещение вакансии на различных ресурсах.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме. Сфера деятельности: Подбор домашнего персонала. Нужен специалист под одну вакансию на период отпуска основного рекрутера.
Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, проведение собеседований, размещение вакансий. Количество вакансий: 1 шт. Сфера деятельности: образование. Нужно найти администратора в детский центр. Кандидат нужен к 20му июля. Важен опыт и совпадение по культуре со специалистом. Сейчас админит управляющий, который будет в отпуске. Что с вас: 1. поиск и скрининг кандидатов 2. согласование даты и времени встречи 3. доведение кандидатов до встречи Описание нашей вакансии: **Администратор детского центра** Мы ищем администратора в детский образовательный центр рядом с метро Верхние Лихоборы — внимательного, доброжелательного и активного человека, которому нравится общаться с родителями, детьми и помогать клиентам выбирать подходящие занятия. Вакансия открыта на период отпуска основного администратора, но если мы хорошо сработаемся, будем рады предложить постоянную работу с полноценным выходом в начале нового учебного года. **Что нужно будет делать:** — встречать детей и родителей, создавать тёплую и спокойную атмосферу в центре; — консультировать родителей по программам, расписанию и стоимости занятий; — записывать детей на пробные и регулярные занятия; — продавать абонементы, продления и дополнительные услуги центра; — принимать звонки и отвечать на сообщения в мессенджерах; — вести клиентскую базу и расписание в CRM; — контролировать оплаты, кассу и базовую документацию; — взаимодействовать с педагогами и помогать в ежедневной организации работы центра; — следить, чтобы родители получали быстрый и понятный ответ, а заявки не терялись. **Нам важно, чтобы вы:** — легко и доброжелательно общались с людьми; — не боялись продаж и понимали, что администратор в детском центре — это не только ресепшен, но и помощь родителю в выборе программы; — были ответственным, пунктуальным и организованным человеком; — грамотно говорили и писали; — спокойно работали с таблицами, мессенджерами и CRM или были готовы быстро этому научиться; — любили детей и умели бережно общаться с родителями; — были внимательны к деталям: расписанию, оплатам, договорённостям и сообщениям. Разговорный английский будет преимуществом, но не является обязательным требованием. **Мы предлагаем:** — работу в уютном детском центре с дружелюбной командой; — обучение по программам центра, CRM и скриптам общения с родителями; — понятные задачи и поддержку на этапе адаптации; — возможность перейти на постоянную работу с сентября; — возможность профессионального роста до старшего администратора или управляющего центра. **График и оплата:** На период замены основного администратора: — график обсуждается, ориентир — 5/2, смены по 5–7 часов; — важно быть готовым к вечерним сменам и иногда к работе в субботу; — оплата: 400–500 ?/час + бонусы за продажи абонементов и продления. При переходе на постоянную работу с сентября: — фиксированная оплата 60 000–70 000 ? на руки + бонусы по результатам работы; — бонус зависит от продаж, конверсии пробных занятий в покупку, качества ведения CRM и отсутствия потерянных заявок. **Кому подойдёт эта вакансия:** Тем, кто любит общение, умеет быть внимательным к людям, хочет развиваться в сфере детского образования и готов влиять на результат центра — не просто отвечать на звонки, а помогать родителям выбрать занятия и возвращаться к нам снова. Если вы чувствуете, что это про вас, будем рады познакомиться!.
Разовая задача или временный проект. Подбор персонала, проведение собеседований. Техническое задание для HR: Подбор персонала в компанию «Империумлофт» Приветствую! В связи с расширением штата открываем вакансии на два направления: отдел продаж и складской комплекс. Ниже подробное описание компании и критерии отбора кандидатов. О нашей компании (для презентации кандидатам) «Империумлофт» (Imperiumloft) — стабильная и динамично развивающаяся компания. Мы занимаемся производством и продажей дизайнерского декоративного освещения (люстры, светильники, интерьерный свет) и мебели (мягкая мебель, столы, стулья, стеновые панели). У нас собственное производство, работаем как в розничном сегменте, так и с крупными оптовыми клиентами, дизайнерами и интерьерными студиями по всей России. Вакансия 1: Менеджер по продажам (3–5 человек) Формат работы: Только в офисе (полный день, удаленный формат не рассматриваем). Основные требования и фильтры для HR (внутренние критерии): Опыт работы: Обязателен (сфера продаж, желательно в сегменте мебели, света, строительных материалов или B2B). Кандидатов без опыта или с минимальным опытом на стажировку не рассматриваем. Возрастной ценз (внутренний фильтр): До 40 лет. Ищем активных, энергичных сотрудников, готовых быстро включиться в работу и ориентированных на высокий финансовый результат. Ключевые навыки: Грамотная речь, умение работать с возражениями, ведение переговоров, уверенное владение ПК и CRM-системами. Основные задачи сотрудника: Обработка входящих заявок, работа с клиентской базой (розница и опт). Консультирование клиентов по ассортименту (освещение, мебель), подбор решений под проекты. Выполнение планов продаж и контроль закрытия сделок. Вакансия 2: Работник склада (около 5 человек) Формат работы: На территории складского комплекса компании. Основные требования и фильтры для HR (внутренние критерии): Опыт работы: Обязателен. Важен опыт работы на складах с адресным хранением, комплектацией заказов или упаковкой (опыт работы с хрупким товаром, таким как люстры/стекло, будет преимуществом). Возрастной ценз (внутренний фильтр): До 45 лет. Работа требует хорошей физической формы, выносливости и высокой внимательности. Личные качества: Пунктуальность, ответственность, отсутствие вредных привычек, влияющих на работу. Основные задачи сотрудника: Приемка, учет и размещение товара на складе. Комплектация и сборка заказов по накладным. Упаковка готовой продукции перед отправкой клиентам или в транспортные компании. Участие в проведении инвентаризаций.
Разовая задача или временный проект. Ведение до получения Оффера. Карьерный стратег / Рекрутер (Executive Search): сопровождение до оффера (РОП / HRBP) ————————— «Ищу опытного карьерного стратега или хедхантера (Executive Search), специализирующегося на поиске работы для руководителей (РОП, HRBP). Моя цель: получение оффера в компанию с доходом от 150 000 руб./мес. Обо мне: • Опыт 10+ лет в продажах, руководстве отделами и HR-процессах. • Дополнительная экспертиза: 1) сертифицированный коуч 2) эксперт по Профориентации и Распаковки личности и экспертности (помогаю раскрывать потенциал команд и личностей). • Сильные стороны: 1) Подбор сотрудников по Признанию 2) Мотивация 3) Адаптация 4) выстраивание системных продаж, подбор и адаптация «перформеров», 5) психология управления командами. Что мне требуется от специалиста: 1. Упаковка: Редактирование резюме и профиля под уровень топ-менеджмента (упор на бизнес-результаты и метрики). 2. Стратегия: Выявление каналов поиска (не массовый отклик на HH, а прямой выход на собственников/HRD). Где искать вакансии HR BP и РОПа на 150к+ без HH.ru? 1. Телеграм-каналы с вакансиями в EdTech (онлайн-школах): «Вакансии у Инфобизе», «Эдтех Работа», «Finder.vc». В онлайн-школах РОПы всегда зарабатывают процент от продаж, и выйти на 150 000+ там проще всего (оклад 70-80к + KPI). 3. Подготовка к интервью: Проработка сложных вопросов, аргументация зарплатных ожиданий, подготовка к кейс-интервью. 4. Сопровождение: Консультационная поддержка до момента подписания оффера. Кого я ищу: Мне нужен Специалист, который понимает специфику найма на управленческие позиции в EdTech, IT или сфере услуг для Бизнеса. Начинающих специалистов, предлагающих «составление резюме по шаблону», просьба не откликаться !! При отклике, пожалуйста, укажите: — Ваш опыт работы с позициями уровня РОП/HRBP. — Кейсы (при наличии) или примеры компаний, в которые вы успешно трудоустраивали руководителей. Я ПОНИМАЮ, ЧТО ЗАДАЧА НЕСТАНДАРТНАЯ, НО: 1. СПЕРВА ПРЕДЛАГАЮ ПРОВЕСТИ ВСТРЕЧУ ЗНАКОМСТВО, ЧТОБЫ ВЫ УВИДЕЛИ ПОТЕНЦИАЛ 2. ЗАДАЧА НА РЕЗУЛЬТАТ ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ——————————. Пожелания и особенности: БУДУ ДЛЯ ВАС КЕЙСОМ НА ДОРОГУЮ И ВОСТРЕБОВАННУЮ УСЛУГУ.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, подбор персонала. Формат работы: проектный / удалённо Оплата: бонус за каждого успешно вышедшего кандидата Задача: массовый подбор менеджеров-брокеров в агентство недвижимости ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ Задача Что входит Поиск кандидатов Размещение вакансий на HH.ru, Авито, в соцсетях, Telegram-каналах, работа с откликами Скрининг Первичный отбор по резюме, короткое телефонное интервью (5–10 минут) Приглашение на собеседование Организация встречи с руководителем (онлайн или офлайн) Контроль выхода Отслеживание, вышел ли кандидат на первый рабочий день КОГО ИЩЕМ Критерий Описание Опыт Желательно от 1 года в массовом подборе (рынок недвижимости,продажи, ритейл) Навыки Умение работать с HH.ru, Авито, соцсетями, скрининг по телефону Личные качества Ответственность, системность, умение быстро обрабатывать большой поток резюме Результат Готовность выполнять план по количеству выходов кандидатов ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Условие Описание График Свободный (проектная работа) Оплата Бонус за каждого кандидата, вышедшего на работу + прошедшего испытательный срок (опционально) Поддержка Предоставляем тексты вакансий Обратная связь Быстрая обратная связь по кандидатам (в течение дня) УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ Этап Размер бонуса Выход кандидата на первый адаптационный день 4000 ? Прохождение испытательного срока (2 недели) 6000 ?.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала — удалённо Ищем активного рекрутера для удалённой работы. Предоставляем готовую базу контактов — самостоятельно искать кандидатов не нужно. Обязанности: — обзванивать кандидатов по предоставленной базе; — рассказывать об условиях вакансий; — проводить первичное собеседование; — передавать подходящих кандидатов руководителю; — сопровождать кандидата. Условия: — полностью удалённая работа; — свободный или согласованный график; — готовая база кандидатов; — инструкции и поддержка на всех этапах; — выплата от 30 000 ? за каждого кандидата, который успешно подписал контракт; — доход без ограничений — зависит от количества закрытых позиций. Требования: — грамотная и уверенная речь; — готовность много общаться по телефону; — ответственность и нацеленность на результат; — опыт в подборе персонала или продажах будет преимуществом, но не обязателен. Для отклика напишите несколько слов о себе, укажите ваш опыт и номер телефона для связи.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме. Сфера деятельности: образование. Ищу рекрутера на проектную работы по подбору на несколько вакансий (сейчас 3 в сфере образования) Задача: найти и довести до финального этапа кандидатов на позицию Что нужно от рекрутера: — самостоятельно искать кандидатов; — проводить первичный скрининг; — задавать вопросы по опыту продаж, мотивации, результатам; — передавать подходящих кандидатов с краткой характеристикой; — работать оперативно и быть на связи по статусам. Ищу человека с опытом подбора продажников. Формат работы проектный, условия и оплату обсудим индивидуально.
Разовая задача или временный проект. подбор грузчиков на склад. Сфера деятельности: торговля, продажи. Необходим рекрутер в помощь к HR компании, который будет подбирать грузчиков в штат компании на склад : Московская область, Богородский городской округ, рабочий посёлок имени Воровского, улица Мира, 5. Работа по договору, оплата обсуждается. Хотелось бы узнать ваши условия. Грузчики оформление официальное, график 2/2, зп от 80000, гражданство РФ.
Постоянная работа. Сфера деятельности: производство. Условия: Ищу специалиста по поиску и приводу рабочих из регионов на производство в Московской области. Оплата по факту выхода + ежемесячные платежи с каждого работающего. Готовы платить реальные деньги, за реальный результат. В среднем нужно 10-20 чел в месяц. Пожелания и особенности: Компания Гавани Групп. Можете найти нас и познакомиться со спецификой и местом производства в интернете.
Постоянная работа. Сфера деятельности: Юридическое агентство. Условия: Оплата за привлеченного на стажировку кандидата. Мы — российская юридическая компания, которая помогает людям вернуть деньги за навязанные или некачественные дополнительные услуги при оформлении кредитов, покупке автомобилей и других финансовых сделках. Мы расширяем штат и ищем кадидатов в отдел продаж сразу с прицелом на рост. Требуется помощь с их подбором.
Постоянная работа. Сфера деятельности: производство, строительство. Условия: требуются электросварщики для ремонта котельного оборудования на Северской ТЭЦ. Зарплата от 200 000 рублей. Оформление по трудовому договору. При необходимости жильё предоставляется организацией. Требования: * Аттестация в НАКС обязательна Котельное оборудование (КО: пп.1,2,3).
Разовая задача или временный проект. Подбор персонала, размещение вакансии на hh.ru. Требуется помощь специалиста по подбору персонала для размещения вакансии менеджера на разных ресурсах. Пожелания и особенности: Требуется помощь специалиста по подбору персонала. Нужно разместить на разных ресурсах мою вакансию.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований, скрининг резюме, размещение вакансий, составление портрета соискателя, уточнение формулировки вакансии. Количество вакансий: 2 шт. Сфера деятельности: торговля, продажи. Поиск сотрудника, также поиск сотрудника в странах ближнего зарубежья.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «хэдхантеры» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по хэдхантеры, выбрав более чем из 738 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по хэдхантеры
🔸 Актуальных предложений на июль 2026 года — 738 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «хэдхантеры» в России?
Ищете вакансии по специализации «хэдхантеры» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации хэдхантеры в России на сегодня?
На июль 2026 года в нашей базе содержится 738 предложений работы от прямых работодателей для хэдхантеры в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю хэдхантеры в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом