Разработка программ адаптация персонала - подработка в России

Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала, провести собеседование, Помочь найти кандидатов. Оптовая торговля ИТ оборудованием для компаний. Штат нашей компании около 10 человек. Задачи: Этап 1 1) найти в отдел продаж менеджеров (нужно 3-4 менеджера) 2) помочь с адаптацией сотрудников, дать рекомендации по кадрам, что оптимизировать, улучшить в нашей работе 3) помощь с документами 4) рекомендации по мотивации сотрудников Этап 2 1) инженеров 1-3 специалиста 2) работников на производство 1-3 специалиста 3) Создать 2ой отдел продаж: начальник отдела продаж + 3 - 4 менеджера 4) Маркетолог 5) Начальник тендерного отдел (поиск тендеров) 6) Начальник отдела закупок и логистики 7) Бухгалтер 8) секретарь 9) Кладовщик Наши клиенты: B2B. Мы работаем с компаниями с развитой ИТ инфраструктурой: банки, операторы связи, крупные сетевые компании, хостинговые компании, поисковые системы и т.д. Направления деятельности: - продажа простого ИТ оборудования - продажа сложного "проектного" ИТ оборудования - продажа ИТ услуг Предложите свои условия и видение.

Консультация. Разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала, Консультация по найму маркетолога/таргетолога. 123. Пожелания и особенности: Компания занимается консалтингом (автоматизация бизнеса).

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Hr. Недвижимость. Необходим HR специалист, который сам, удаленно занимаются поиском сотрудников. В сообщении уточните на каких условиях и за какой прайс работаете.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: отделочник. Отделочные работы.

Разработать программу адаптации персонала, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала. Фотостудия.

Провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Строительство.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Специалист по подбора персонала. Производство швейной фурнитуры. Здравствуйте! Ищем специалиста для подбора персонала по специальностям оператор оборудования, печатник, оператор линии и швея. Приветствуется проведение собеседования.

Разработать программу адаптации персонала, провести тестирование персонала. Тойота.

Постоянная работа (полная занятость). Импорт качественной продукции для активного образа жизни (Охота, рыбалка и туризм). Обеспечение сервиса и гарантийного обслуживания, как фундамент качественной дистрибуции. Условия: Обязанности: -Активные продажи по базе контактов; -"Холодные" звонки/письма; -Самостоятельный поиск клиентов, проведение переговоров/встреч; -Контроль выполнения договорных обязательств, отслеживание логистики; -Оформление первичных документов; -Работа с CRM Битрикс 24 и 1С. Требования: -Можно без опыта, главное настойчивость, дисциплина и коммуникативность, не бояться звонков. -Уверенный пользователь ПК; -Умение быстро ориентироваться в большом объеме информации; -Уверенность в себе, коммуникабельность; -Навыки ведения телефонных переговоров. Условия: -пятидневка в офисе с 9 до 18 первый месяц, далее, для желающих гибридный график-3 дня из дома -комфортный офис со всеми необходимыми условиями для работы и жизни, расположен в 10 мин ходьбы от станции Комсомольская и от станции Красносельская -фиксированный оклад+ kpi (от 80 000 руб.), все выплаты белые,зарплатный проект альфа - банка -позитивный коллектив -корп культура с соревнованиями и выставками -интересный продукт -всему научим -карьерный рост -ДМС (после испытательного срока). Требуемый опыт работы: не требуется Частичная занятость, гибкий график Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП Возможна подработка: сменами по 4-6 часов За последние 2 года оборот нашей компании был увеличен и на текущий момент составляет БОЛЕЕ ЧЕТЫРЕХ МИЛЛИАРДОВ РУБЛЕЙ. Компания активно развивается и заботится о своих сотрудниках. Принимаем на летнюю стажировку! Приглашаем тех, кто интересуется снаряжением для активного отдыха, туризма и походов. Научитесь разбираться в охотничьем оружии, в свойствах экипировки и электронике для жизни на природе, посетите стрелковые клубы и освоите техники продаж.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: менеджер. Электронной камерцией.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: монтажники. Интернет-провайдер.

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, провести собеседование. Развитие социального туризма. Компания, управляющая пляжным клубом в Воронежской области, ищет талантливого и ответственного специалиста для разработки регламента работы пляжного клуба, системы мотивации персонала и создания расписания для команды. Мы ищем кандидата, который сможет эффективно организовать работу трех групп нашего персонала: 1. Группа берега реки: - Спасатель - Инструктор по сапам и другим видам спорта 2. Группа работников визит-центра: - Продавцы экскурсий по различным маршрутам - Аниматоры - Продавцы сувениров 3. Группа работников кафе и бара (5 заведений): - Официанты - Бармены Требования к кандидату: - Опыт в разработке регламентов работы и систем мотивации персонала - Опыт в составлении графиков работы - Отличные коммуникативные навыки - Умение эффективно управлять командой - Креативный подход к организации рабочего процесса Телефон для связи - [Телефон скрыт].

Разработать программу адаптации персонала. Поиск и подбор персонала.

Разработать программу адаптации персонала. Отельная сфера. Необходима помощь в освоение материала по курсу HR управление персоналом.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: торговый представитель. Оптовая торговля.

Провести кадровый учёт, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Торговля монтаж.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам мебели в салон (корпусная нестандартная). Производство и продажа мебели. Доброго дня! Наша компания занимается изготовлением и продажей корпусной мебели по индивидуальным проектам в г. Москва. Периодически возникают вопросы, связанные с подбором кадров. На текущий момент есть 3 вакансии на позицию менеджера по продажам в розничные салоны. Нанимать HR в штат пока нет возможности, поэтому ищем специалиста с хорошим опытом в подборе сотрудников для отделов продаж на аутсорсе. Работа через Битрикс 24 (ведем учет кандидатов) Задача отработать процесс подбора и закрыть текущие вакансии. Нацелены на долгосрочное сотрудничество.

Разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. It. Пожелания и особенности: Нужен человек который умеет выстраивать Hr процессы найм, адаптация, обучения, развитие персонала.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Менеджер по продажам. Оптовая и розничная торговля оборудованием б/у (бывшем в употреблении). Оборудование б/у для магазинов, ресторанов, кафе, производств. Работа в комфортабельном офисе на территории склада.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Менеджер по продажам металлопроката, водитель категории СЕ. Оптовая торговля металлопроката, грузоперевозки.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Мастера-строители:плотники,монтажники домокомплектов, кровельщики. Загородное строительство. Здравствуйте! Задача на данный момент: собрать соответствующие личностным качествам и профес.навыкам 1 бригаду в кол-ве по 4 чел в загородное строительство для работы в Лен.области. 1 объект от 2-х недель до 1,5 мес. Локации -разные, по Лен.обл. Проживание обеспечим в строит.бытовках.Возможна поездка на авто из спб , с возможностью периодической ночевки на объекте-у кого семья. Можно брать из других регионов, вахтой. Граждане РФ-им предпочтение. 1.Отфильтровать, и назначить собеседование с руководителем. 2. По мере необходимости-обеспечить скорую замену на более подходящего сотрудника, соответствующего нашим критериям. 3.Нужна помощь как в периодическом найме, так в адаптации, обучению и т.д. Готов на постоянное сотрудничество с ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫМ, КОМПЕТЕНТНЫМ И ОТВЕТСТВЕННЫМ ПАРТНЁРОМ-ИМЕЮЩИМ ОПЫТ В НАБОРЕ ИМЕННО СТРОИТЕЛЕЙ ДЛЯ ЗАГОРОДНОЙ СТРОЙКИ. С уважением, Владислав.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Менеджер проектов в строительной фирме. Строительство. Ищу hr менеджера для качественного подбора персонала в строительную фирму и созданию структуры. Полная занятость. График гибкий. Зп договорная.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: разные вакансии. Строительство.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR специалист. Транспортно-Экспедиционные услуги.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Продавец / менеджер / заместитель руководителя. Розничная торговля.

Провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал, провести тестирование персонала, найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец корпусной мебели. Производство корпусной мебели.

. Найти и нанять сотрудника, разработать программу адаптации персонала, провести собеседование. Нанять: Рекрутер. Строительство. Требуется рекрутер на подбор линейного персонала. Отрасль - строительство. Формирование бригаб по нормам компании, контроль выхода на обьекты. Поддержание наличия резерва. Взаимодействие со всеми работниками в мессенджерах. Свободный график. Главное от вас - чёткое выполнение поставленных задач. Предложения по ежемесячной оплате обсуждаемы, жду ваших предложений.

возможно как проектная работа так и постоянная с неполной занятостью. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, улучшение психологического климата в коллективе, увольнение неэффективных сотрудников. Нанять: менеджер по персоналу / HR-менеджер. Услуги для детей. Загрузка около 3х часов день. Все материалы для подбора персонала уже разработаны.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: менеджер по персоналу. Продажи.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Специалист по персоналу. Инвестиционная компания. Требуется поиск и подбор персонала. Около 10 позиций.

Консультация. Обучение.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: руководитель отдела продаж. Автобизнес.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала. Нанять: HR. Розница.

Постоянная работа (полная занятость). Банк оказывает широкий спектр премиальных услуг. Одна из справедливо заслуженных наград — Лучший банк для миллионеров. Помимо этого, Альфа-Банк имеет в своем активе следующие награды: Коммерческий банк года. Условия: Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки. Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, Системная поддержка компании, помощь в развитии и привлечении персонала. Услуги в области охраны труда и учебный центр. Добрый день! Мы молодая компания, работающая в B2B сегменте. Мы понимаем, что бизнес - это люди, поэтому ищем опытного HR специалиста, который поможет нам сформировать классную команду единомышленников. Рассчитываем на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество).

Разработать программу адаптации персонала, найти и нанять сотрудника, разработать систему мотивации персонала. Нанять: HR менеджер. Детский центр, франчайзинг.

Медицина.

Найти и нанять сотрудника, разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Нанять: Логист. Грузовые перевозки. 1. осуществляется набор персонала в дополнительный новый офис в центре города. 2.Необходимое количество персонала 6 человек. 3.После набора запланирован переезд в новый офис.Необходимое количество человек 20 человек. 4.Все вопросы связанные с проектом обсуждаем, согласовываем цену, время условия взаимодействия.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Оператор колл центра. Доставка еды.

Консультирование HR.

Найти и нанять сотрудника, разработать программу адаптации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Менеджер по продажам. Продажа фитнес услуг оффлайн.

Гибкий график. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Удалённый специалист. Торговля. Пожелания и особенности: Ищем специалиста по кадрам. Полностью удаленная работа, плавающий график, обучение с "0". Требования: девушка от 20 лет, наличие ПК, стабильный доступ к интернету. Зп от 20.000 руб. Контакты: WhatsApp/Viber [Телефон скрыт].

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Нанять: менеджер по продажам. Консалтинговые услуги.