Разовая задача или временный проект. Составление портрета соискателя, скрининг резюме. Сфера деятельности: логистика. Определение актуального уровня зарплаты, рекомендации по трудоустройству.
Постоянная работа. Сфера деятельности: производство. Условия: Ищем специалиста для обзвона кандидатов, откликнувшихся на вакансии на портале HH и Авито. Предварительный отбор кандидатов проводится автоматизированным роботом, поэтому вам останется лишь выполнять звонки и приглашать подходящих претендентов на собеседование в офис(доводить кандидатов до двери) Обязанности: Обзвон 20-50 кандидатов в день Приглашение кандидатов на собеседование в офис Проведение мотивационных разговоров и убеждение Требования: Умение убеждать и вести переговоры Коммуникабельность и ответственность Опыт работы желателен, но не обязателен Условия: Занятость: 3-4 часа в день Возможность зарабатывать от 60 000 до 100 000 рублей в месяц Оплата — 500 рублей за каждого приведённого кандидата, пришедшего на собеседование (даже если кандидат не прошёл) Необходимость оформления самозанятости или ИП для безналичных выплат (один раз в месяц) Что предлагаем: Работа на результат Возможность зарабатывать от 5 до 10+ человек в день, а при желании — и больше Простая и понятная система оплаты Если вас заинтересовала вакансия, готовы обсудить детали по телефону. Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации.
Разовая задача или временный проект. Написание резюме. Сфера деятельности: торговля, продажи, информационные технологии, финансы, производство. Создать резюме, сопроводительные письма и помощь в процессе трудоустройства. Пожелания и особенности: Трудоустройства в крупные структурные компании, сам работал 8 лет в крупной компании менеджером по продажам.
Постоянная работа. Сфера деятельности: производство. Условия: Рекрутер мечты, отзовись! КРАСНОЯРСК Удалёнка | ЗП 80 000 – 120 000 ? | Команда, где HR — не просто отдел, а движущая сила?? Мы не просто подбираем персонал — мы строим эффективные команды для бизнеса! Наша компания — эксперт в аутсорсинге линейного персонала, и сейчас мы на этапе активного роста. А значит — вызовов больше, задачи интереснее, а возможности для твоего развития открываются каждый день! Мы ищем тебя, если ты: 1.Умеешь находить «своих» людей в любом потоке кандидатов; 2.Знаешь, как оценивать не только опыт, но и потенциал; 3.Горишь результатами и не боишься рутины, потому что умеешь с ней быстро справляться; Что ты будешь делать: 1.Закрывать вакансии линейного персонала по г.Красноярску. ( входящий поток,вывод на первую смену,адаптация до 7 смены) 2.Погружаться в интересные HR-задачи — от адаптации до аналитике; 3.Работать в удобной автоматизированной Битрикс24; 4.Влиять на развитие процессов и быть услышанным. Что нужно от тебя: -Опыт в подборе от 3-х лет; -Знание современных методов поиска и оценки; -Навыки проведения интервью по компетенциям; -Сильная коммуникация, системность и нацеленность на результат. Что получаешь ты: ??Удалённый формат: работай из любой точки мира,можно в пижамке и тапочках; ??График 5/2 с 7:00 до 16:00 — свободные вечера и личное время в плюсе; ??Заработная плата от 80 000 до 120 000 ? — и никаких задержек; *Старт без оформления на испытательный срок, далее — по согласованию; ??Рост вместе с компанией: новые направления, проекты и амбициозные цели. Важно учесть, что график работы по Красноярскому времени.
Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, Прозвон кандидатов. Сфера деятельности: производство. Я ухожу в отпуск и надо подхватить в течение 2 недели по нескольким вакансиям. Предоставлю доступ к hh, дамы чек-лист, инструкции, холодный поиск, прозвон, краткое телефонное интервью, приглашение в офис - далее собеседует руководитель. На первую неделю работы только одна вакансия, на вторую может добавиться другая. Оплата 10.000 неделя.
Разовая задача или временный проект. Полный подбор. Сфера деятельности: производство, складское хозяйство. В аутсорсинговую компанию нужен рекрутер, для закрытия вакансий линейного персонала на производственные предприятия. Нужен специалист, который умеет работать на потоке, понимает специфику линейных сотрудников и готов обеспечить стабильный поток кандидатов. Примеры вакансий: разнорабочий, тестовод, упаковщик, оператор линий и т.д.
Постоянная работа. Сфера деятельности: Бытовые услуги. Условия: Центр города. Подбор сиделок для малоподвижных больных. Сопровождение заказа. Общение с заказчиками. Пожелания и особенности: Пермь.
Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: Рекрутер по найму бригад удалённо. Возраст от 25 до 47лет В компанию по производству и монтажу перил и поручней из нержавеющей стали требуется удалённый рекрутер. Работа постоянная. Мы работаем на строительных объектах Москвы и Московской области: школы, детские сады, поликлиники, жилые дома и другие объекты. Основная задача — поиск и подбор сварщиков и монтажников. Обязанности: • Поиск и подбор сварщиков (аргонная сварка) и монтажников • Размещение вакансий и активный поиск кандидатов • Проведение первичных телефонных собеседований • Передача кандидатов руководителю участка Требования: • Опыт подбора рабочего персонала (сварщики, монтажники, строители) будет преимуществом • Умение активно искать кандидатов • Ответственность и ориентация на результат Условия: • Удалённая работа • Постоянная загрузка • График 5/2 • Заработная плата от 80 000 руб. (Оклад + бонусы) • Выплаты 2 раза в месяц опыт по найму рабочих обязателен , работа постоянная!.
Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: производство. Нужно найти соискателей по определенным жестким критериям. Собеседование проводить не надо, только поиск резюме на ххру.
Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме, открыть контакты в резюме hh. Сфера деятельности: образование. Я нашла резюме в hh.ru , регион Москва, нужно открыть контакты в резюме. 1 шт.
Постоянная работа. Сфера деятельности: Домашний персонал. Условия: Дом 180 кв. 1-2 раза в неделю поддерживающая уборка с доп обязанностями. Оплата 70000 за выход. По факту.
Постоянная работа. Сфера деятельности: доставка. Условия: Требуется специалист по поиску и подбору персонала. Персонал - курьеры на доставку товаров из Перекрестка, для постоянной работы. Оплата за каждого курьера проходит в несколько этапов: 1. за приведенного курьера, который вышел на смену в течение 7 дней, 2. курьер отработал 7 смен по 12 часов, 3. курьер отработал 2 месяца - оплата от кол-ва заказов доставленных курьером за этот период. Мы - официальный партнер Х5 group. Курьеры требуются в разные локации Москвы для доставки заказов из Перекрестка. На данный момент вакансия курьера открыта по адресу: г. Москва, ул Кашенкин луг, 3 Заказов очень много. Требуется специалист по подбору, который готов работать за результат, без предоплаты.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, строительство. Условия: Мы — компания по производству изделий из керамогранита (раковины для ванных комнат, столешницы для кухонь и другие предметы интерьера) по индивидуальным размерам заказчика. Требуется сотрудник на удалённую работу. График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК). Ваши основные обязанности: 1. Общение с заказчиками через телефонные звонки и переписку (WhatsApp, Telegram, Авито, Профи.ру, Макс). Искать заказчиков не нужно — вы ведёте диалог с уже пришедшими клиентами. 2. Консультирование и расчёт стоимости изделия, доставки, установки, замера (составление коммерческих предложений). 3. Согласование и формирование списков на замеры, отгрузку и установку готовых изделий. 4. Заполнение договоров и актов приёма-передачи в Word. 5. Общение с поставщиком керамогранита. 6. Решение конфликтных ситуаций с заказчиками (если возникают). 7. Умение базово работать с ИИ. --- Требования к вам: 1. Грамотная письменная и разговорная речь. 2. Желание помогать клиенту, искать нестандартные решения (например, как обогнуть технический короб, какой цвет материала лучше выбрать и т. д.). 3. Желательно понимание строительных/сантехнических терминов (сифон, гофра, смеситель, размер от чистового пола и др.). 4. Внимательность к деталям и мелочам. 5. Ответственность за выполненную работу. 6. Наличие ПК, стабильного интернета, VPN и тихого рабочего места. 7. Уверенное владение Word и базовое понимание программ для составления чертежей. 8. Умение работать в режиме многозадачности. Условия работы: Рассматриваем с опытом в мебельной индустрии · Испытательный срок — 1 неделя. · в первый месяц - 70 000 · со 2 месяца — 70 000 ? + процент от фикса . · Выплаты 2 раза в месяц. · Обучение всем тонкостям работы.
Разовая задача или временный проект. принять участие в исследовании среди рекрутеров. Сфера деятельности: торговля, продажи, общественное питание, логистика. Здравствуйте! Команда компании https://factfathom.agency/ Проводит исследование среди специалистов, которые непосредственно отвечают за процессы найма курьеров, обучения, удержания или разработку приложений для курьеров. Хотим подчеркнуть, что это не коммерческое предложение. Нас интересует исключительно ваше экспертное мнение и опыт, без каких-либо попыток продаж или покупок. Интервью пройдут онлайн в формате видеоконференции в Zoom и займет примерно ?60-75 минут. Перед тем как мы пригласим вас к участию в основном исследовании, просим ответить на несколько коротких вопросов https://forms.gle/c4GFcZ2tFbqMGxkG9 Это займет не более 2-3 минут вашего времени. ??Период проведения интервью: с 09 июля по 21 июля, включая выходные дни. ??В знак признательности за ваше время и ценный вклад в наше исследование, мы предлагаем на выбор следующие варианты вознаграждения: Денежный перевод на вашу карту в размере от 2500 руб. Пополнение баланса вашего мобильного телефона на сумму от 2500 руб. ***Обращаем ваше внимание: заполнение предварительной анкеты не гарантирует автоматическое участие в основном исследовании и не оплачивается. Благодарим вас за готовность поделиться своим опытом и знаниями!.
Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: Фитнес (отдел продаж). Задача: первичный отбор кандидатов с hh.ru — обзвон и мини-интервью Ищу рекрутера на разовую задачу. Кого нанимаем: менеджер отдела продаж в фитнес-клуб (г. Стерлитамак). Вакансия размещена на hh.ru, уже есть 42 откликов, поток продолжается. Что нужно сделать: 1. Обзвонить все отклики в течение 24–48 часов после передачи контактов. 2. Провести мини-интервью по готовой анкете (10–15 минут). Анкету, портрет кандидата и критерии оценки предоставлю. 3. По каждому кандидату заполнить строку в таблице: ключевые ответы, оценка, вывод — «на собеседование / резерв / отказ». 4. При недозвоне — минимум 2 попытки в разное время + сообщение в WhatsApp/Telegram. 5. Итог работы: шортлист кандидатов на личное собеседование с собственником. Что предоставлю: анкета с вопросами, доступ к откликам, шаблон таблицы. Требования: опыт подбора персонала или обзвона кандидатов, грамотная живая речь, самостоятельность. Плюс - опыт найма продажников. Срок: 14 рабочих дней с момента передачи базы. Отчёт: заполненная таблица + короткое резюме по каждому из шортлиста.
Постоянная работа. Сфера деятельности: складское хозяйство. Условия: ?? Условия оплаты: ?? Вакансии на склад (упаковщики, комплектовщики, грузчики и другие линейные сотрудники) 5% от суммы заработной платы кандидата за первые 2 недели работы. ?? Удалённые вакансии (МОП, МОЗ, авитолог и другие специалисты) 50% от дохода сотрудника за первый месяц работы.
Разовая задача или временный проект. Открыть резюме. Сфера деятельности: Любая. Нужно открыть резюме на HH. Москва. По цене 100р за штуку. Оперативно или не позже, чем в течение дня. Ищу контакты, к кому периодически можно будет обращаться.
Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: Сельское хозяйство. Открыть 20 резюме (скачаны) с хх (ветврач) и 3 с супер Джоб, для базы только тел.
Разовая задача или временный проект. Полный цикл подбора персонала: поиск, проведение первичных собеседований, представление финальных кандидатов, сопровождение. Сфера деятельности: производство. Рекрутер / Специалист по подбору персонала О компании Мы - производственная компания, занимающаяся разработкой и производством аромадиффузоров и другой продукции на жидкой основе. Ищем рекрутера для сотрудничества. Необходимо полностью взять на себя подбор сотрудников для компании и сопровождать вакансии до выхода кандидатов на работу. Чем предстоит заниматься * Подбор специалистов различного уровня под задачи компании. * Размещение вакансий на необходимых площадках. * Поиск и привлечение кандидатов. * Первичный отбор резюме. * Проведение первичных собеседований. * Представление руководителю наиболее подходящих кандидатов. * Сопровождение кандидатов до выхода на работу. * При необходимости — повторный подбор в течение гарантийного периода. Что мы ожидаем * Опыт в подборе персонала. * Опыт закрытия вакансий различного уровня. * Умение самостоятельно организовывать процесс подбора. * Ответственность и соблюдение сроков. * Грамотная устная и письменная речь. Формат сотрудничества Рассматриваем как сотрудничество с частным рекрутером, так и с небольшими кадровыми агентствами. Предпочтителен подбор с гарантией замены кандидата в случае, если он не проходит испытательный срок. Оплата обсуждается индивидуально. Рассматриваем формат, при котором стоимость подбора составляет 50% от месячного оклада принятого сотрудника с предоставлением гарантии замены, если кандидат не проходит испытательный срок. Такой формат широко используется на рынке услуг по подбору персонала. При отклике просьба направить * информацию о вашем опыте в подборе персонала; * перечень закрытых вакансий; * условия сотрудничества; * наличие гарантийной замены кандидатов; * стоимость услуг и сроки закрытия вакансий.
Постоянная работа. Сфера деятельности: Подбор персонала. Условия: Ищу рекрутера для массового привлечения кандидатов на военную службу по контракту. Работа полностью удаленная, график свободный.Что нужно делать:Находить заинтересованных кандидатов (через свои каналы, доски объявлений, соцсети).Консультировать по условиям, выплатам и пакету документов.Передавать готового кандидата нам для дальнейшего оформления.Условия и оплата:Оплата строго сдельная: за каждого человека, успешно заключившего контракт.Выплаты без задержек сразу после подтверждения факта подписания. Базу кандидатов / рекламный бюджет не предоставляем — не предоставляем. В отклике напишите, пожалуйста, какой у вас опыт в массовом найме или подборе персонала на вахту.
Разовая задача или временный проект. Поиск сотрудников. Сфера деятельности: складское хозяйство, производство. Требуется рекрутер для поиска сотрудников в распределительный центр.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: производство. Найти работу мужчине 21 год без образования в госкомпании.
Постоянная работа. Сфера деятельности: бьюти-индустрия, финансы. Условия: ### Условия сотрудничества Мы ищем человека для долгосрочного сотрудничества, поэтому первые три месяца рассматриваем как период взаимной оценки. В течение этого периода основная часть вознаграждения формируется за достигнутый результат и выполнение согласованных KPI. Система мотивации включает: * вознаграждение за каждого квалифицированного лидера, который подтвердил интерес к сотрудничеству и согласился на личную встречу с генеральным директором; * дополнительный бонус за каждого лидера, который принял решение о сотрудничестве с компанией; * дополнительные премии за выполнение и перевыполнение ежемесячных показателей. По итогам первых трех месяцев, при достижении согласованных результатов, мы предлагаем переход на постоянную систему оплаты: * фиксированный оклад; * ежемесячные KPI-бонусы; * премии за результаты команды. Мы заинтересованы не в разовом исполнителе, а в человеке, который в перспективе сможет возглавить направление по привлечению лидеров и сформировать собственную команду. ## Требования к кандидату Мы ищем самостоятельного специалиста, который умеет находить сильных людей и выстраивать первый контакт. ### Обязательные требования: * Опыт работы в рекрутинге, прямом поиске кандидатов, продажах или развитии партнерских сетей от 1 года. * Умение самостоятельно искать людей, а не только работать с входящими откликами. * Опыт холодного поиска и первого контакта с потенциальными кандидатами. * Умение анализировать профили людей в социальных сетях и оценивать их потенциал. * Грамотная письменная речь и умение вести деловую переписку. * Умение работать с большим объемом информации. * Навык работы с таблицами, CRM или системами учета контактов. * Самостоятельность, высокая ответственность и ориентация на результат. ### Будет преимуществом: * Опыт работы в MLM / сетевом маркетинге. * Понимание структуры MLM-бизнеса и ролей лидеров. * Опыт поиска руководителей, предпринимателей, партнеров или ключевых сотрудников. * Наличие опыта Executive Search (поиск руководителей и сильных специалистов). * Опыт работы с VK, Telegram, YouTube, профессиональными сообществами. * Наличие собственных методов поиска и анализа потенциальных кандидатов. ### Нам не подойдет человек, который: * ждет только готовые заявки; * не любит холодный поиск; * не готов ежедневно анализировать рынок и искать новых людей; * рассматривает работу только как выполнение формальных задач; * не умеет вести переговоры и устанавливать контакт. ### Личные качества: * инициативность; * системность; * настойчивость; * умение работать самостоятельно; * высокий уровень коммуникации; * способность видеть возможности в людях; * желание влиять на результат компании.
Постоянная работа. Сфера деятельности: строительство. Условия: УСЛОВИЯ: — Заработная плата: от 100 тыс до 200 тыс на руки — Выплаты: 2 раза в месяц — График: 5/2 с 08:30 до 18:30 — Место работы: Красное Село, ул. Юных Пионеров, 38 — Работа круглый год в тёплом цехе — Материалы и инструмент предоставляем ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: — собирать деревянные каркасы модульных домов; — выполнять распил, разметку и подгонку пиломатериала; — собирать стены, полы, перекрытия и элементы кровли; — устанавливать утеплитель, мембраны и обшивку; — работать по чертежам и техническим заданиям; — проверять геометрию конструкций; — контролировать качество выполненных работ; — [при необходимости участвовать в монтаже готовых модулей на участке]. КОГО МЫ ИЩЕМ: — есть опыт работы плотником, каркасником или сборщиком деревянных конструкций от 1 года; — умеете работать с ручным и электроинструментом; — понимаете технологию каркасного строительства; — умеете читать строительные чертежи или готовы быстро научиться; — работаете аккуратно и соблюдаете технику безопасности; — отвечаете за качество своей работы. Рассмотрим кандидатов с опытом строительства каркасных домов, бань, бытовок, террас и других деревянных конструкций. Нам нужен мастер, который умеет работать руками и ценит качественный результат. Без лишней бюрократии и пустых обещаний: показываем производство, обсуждаем условия и договариваемся о выходе.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, общественное питание, складское хозяйство. Условия: Приглашаем Рекрутеров в кадровую-аутсорсинговую компанию Вимарт Удалённо и на свободный график Мы – лидеры в массовом подборе: каждый месяц закрываем более 1000 вакансий для таких компаний, как Самокат, Магнит, Х5, Лента, ВкусВилл, БургерКинг и другие Основные наши позиции: курьеры, сборщики заказов, кладовщики, грузчики, вакансии в торговом зале (кассир, уборщик, повар, пекарь), гостиничный персонал (горничные, повара, стюарды, работники прачечной) и тд. Вакансии вахтой либо по месту жительства * Оплата от 6 000 до 30 000 рублей за кандидата * Выплаты 2 раза в месяц - 17 и 2 числа (17-30 числа за предыдущий месяц выплачивается компенсация затрат на рекламу) * Компенсируем расходы на рекламу до 300 000 рублей, лучших фрилансеров отправляем в оплаченный отдых на двоих * Оформление – договор с СМЗ, ИП либо ООО * Бесплатное обучение от топовых бизнес-тренеров, окажем поддержку, дадим наставника, руководство - всегда на связи Обязанности: * Корректное ведение базы данных в CRM * Поиска кандидатов на те проекты и теми средствами, которые выберете сами Форматы работы на ваш выбор: 1 — полный цикл подбора (направление кандидатов на места работы, поддержание связи на всех этапах, коммуникация с менеджерами) 2 — направление найденных кандидатов рекрутерам, которые доведут ваших кандидатов до места работы, если не подойдут, переориентируют на другие проекты, будут добиваться их выхода любыми способами Требования: * Опыт в подборе персонала от полугода * Наличие ПК, интернета, Telegramа * Имеете личные рекламные источники и средства для поиска кандидатов, можем предоставить доступ к корпоративным кабинетам на Авито сразу, на hh спустя месяц активной работы. Пишите-звоните, откликайтесь в любое время!.
Постоянная работа. Сфера деятельности: рекрутмент. Условия: Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора домашнего персонала: няни, гувернантки, водители, домработницы, повара и др. по миру, самые частые локации на данный момент: РФ, СНГ, ОАЭ Сбор и структурирование брифа от заказчика: выявление реальных потребностей, портрета кандидата, бытовых нюансов, графика, требований к конфиденциальности. Активный сорсинг кандидатов по собственной базе, специализированным каналам, агентским сетям, рекомендациям, а также работа с международными платформами. Проведение интервью, оценка soft skills, проверка рекомендаций, организация пробных дней. Презентация финальных кандидатов клиенту, сопровождение на этапе оффера и интеграции. Ведение отчётности по воронке подбора в Хантфлоу, поддержание базы в актуальном состоянии. Взаимодействие со смежными рекрутерами агентства (Affiliate/IT) для обмена технологиями и лучшими практиками. Требования к кандидату: Опыт в подборе домашнего персонала от 3-х лет (в агентстве, консьерж-сервисе или как частный рекрутер). Опыт самостоятельного проведения брифа и прямого общения с заказчиками — частными лицами, семьями, управляющими. Понимание специфики бытового найма: неформальные критерии, психологическая совместимость, конфиденциальность, работа с «деликатными» запросами. Опыт подбора персонала не только в РФ/СНГ, но и в других странах (Европа, ОАЭ, Турция, ЮВА). Знание английского языка на уровне В1 и выше (устное общение с клиентами-экспатами, чтение рекомендаций, международные базы). Самостоятельность, проактивность, умение работать с минимальным контролем. Опыт работы в единственном лице (фриланс, частная практика). Наличие собственной наработанной базы кандидатов (няни, водители, домашний персонал). Условия работы: Формат: удалённо График: 11-20 по мск, 5/2 Доход: оклад + бонус за закрытие вакансии (обсуждается индивидуально) Инструменты: предоставляем доступ к платным базам, HRM, корпоративный номер, бюджет на поиск кандидатов.
Постоянная работа. Сфера деятельности: рекрутмент. Условия: Формат: удалённо График: 11-20 по мск, 5/2 Доход: оклад + бонус за закрытие вакансии (обсуждается индивидуально) Инструменты: предоставляем доступ к платным базам, HRM, корпоративный номер, бюджет на поиск кандидатов. Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора домашнего персонала: няни, гувернантки, водители, домработницы, повара и др. по миру, самые частые локации на данный момент: РФ, СНГ, ОАЭ Сбор и структурирование брифа от заказчика: выявление реальных потребностей, портрета кандидата, бытовых нюансов, графика, требований к конфиденциальности. Активный сорсинг кандидатов по собственной базе, специализированным каналам, агентским сетям, рекомендациям, а также работа с международными платформами. Проведение интервью, оценка soft skills, проверка рекомендаций, организация пробных дней. Презентация финальных кандидатов клиенту, сопровождение на этапе оффера и интеграции. Ведение отчётности по воронке подбора в Хантфлоу, поддержание базы в актуальном состоянии. Взаимодействие со смежными рекрутерами агентства (Affiliate/IT) для обмена технологиями и лучшими практиками. Требования к кандидату: Опыт в подборе домашнего персонала от 3-х лет (в агентстве, консьерж-сервисе или как частный рекрутер). Опыт самостоятельного проведения брифа и прямого общения с заказчиками — частными лицами, семьями, управляющими. Понимание специфики бытового найма: неформальные критерии, психологическая совместимость, конфиденциальность, работа с «деликатными» запросами. Опыт подбора персонала не только в РФ/СНГ, но и в других странах (Европа, ОАЭ, Турция, ЮВА). Знание английского языка на уровне В1 и выше (устное общение с клиентами-экспатами, чтение рекомендаций, международные базы). Самостоятельность, проактивность, умение работать с минимальным контролем. Опыт работы в единственном лице (фриланс, частная практика). Наличие собственной наработанной базы кандидатов (няни, водители, домашний персонал).
Разовая задача или временный проект. Скрининг резюме. Сфера деятельности: информационные технологии. Добрый день. Хочу провести анализ резюме и получить консультацию в поиске работы. Проблема - отказы на headhunter. Резюме не проходит предварительный отбор и нет выхода на собеседовании. Сфера it (Data Platform Architect, Data Science).
Постоянная работа. Сфера деятельности: складское хозяйство, общественное питание. Условия: требуются рекрутеры-фрилансеры для постоянного поиска вахтового персонала. ВЫСОКАЯ ОПЛАТА ЗА КАЖДОГО АДАПТИРОВАННОГО опыт работы собственная реклама.
Разовая задача или временный проект. Поиск менеджера по продажам. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужен специалист, который сможет найти и направить на собеседование менеджера по продажам.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи. Условия: 1. Менеджер/Директор магазина (ТРК EUROPOLIS)- график 5/2 по 8ч. оклад 96 000 руб. до вычета + бонусы от продаж. Обязанности: Оперативное руководство коллективом магазина (штат от 2 до 5 человек); Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей; Управление ассортиментом магазина; Нацеленность на результат в выполнении плана продаж; Контроль достижения цели по KPIs; Обучение и мотивация персонала магазина; Ответственность за сохранность имущества и товара Компании. Требования: Опыт работы в розничной торговле не менее 2 лет‚ предпочтительно одежда/обувь, опыт работы на административной позиции от 1 года; Опыт управления коллективом от 2 чел.; Уверенный пользователь ПК, (Word, Excel), 1С; Знание всей необходимой документации, связанной с розничной торговлей; Личные качества: работа на результат, управление продажами, коммуникабельность, ответственность, педантичность и аккуратность в работе Условия: График работы 5/2; Оформление строго по ТК РФ ( отпуск, больничный); Заработная плата оклад + бонусы; Скидка на продукцию компании-50%; Испытательный срок 3 месяца. 2. Администратор магазина ТРК Ривьера. График 2/2, 5/2, оклад 70 000 руб. до вычета + бонусы от продаж. Обязанности: Подготавливать магазин к работе; Контролировать и обеспечивать высокий уровень сервиса; Работать с покупателями-активные продажи; Контролировать работу персонала; Обучать команду магазина и поддерживать боевой дух; Контролировать кассовую дисциплину в своем магазине. Мы ждем: Опыт работы в розничной торговле‚ предпочтительно одежда/обувь; Опыт управления коллективом от 2 чел.; Уверенный пользователь ПК, (Word, Excel), 1С; Личные качества: пунктуальность, стрессоустойчивость, обучаемость, лидер. Условия: Оформление строго по ТК РФ (отпуск и больничный - полностью оплачиваются); Гарантированный оклад 70.000 рублей + гарантированные бонусы по результатам продаж и KPIs; Скидка на продукцию компании-50%; Испытательный срок 3 месяца; Возможность карьерного роста; Фирменная футболка и толстовка + пара сабо с jibbitz выдаются при оформлении. 3. Продавец-кассир ( ТЦ нужно обсуждать по факту). График 2/2 оклад 56 000 руб. + бонусы от продаж. Обязанности:: Продавать известную обувь и аксессуары CROCS; Работать с покупателями - активные продажи; Участвовать в мерчендайзинге торгового зала и презентовать товар покупателю. Мы ждем от тебя: Опыт работы в продажах (желательно) и большое желание продавать; Личные качества: пунктуальность, активная жизненная позиция, доброжелательность, ответственность, внимательность и обучаемость. Мы предлагаем: Достойная гарантированная оплата + плюс бонусы от личных продаж (выплаты 2 раза в месяц); Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Работа в перспективной компании с возможностью расти и развиваться; Бонус по программе "ПРИВЕДИ ДРУГА" 20.000 рублей; Полное обучение всем процессам; График работы: 2/2; Оформление медицинской книжки за наш счет; Оплачиваемые больничные и отпуск (cоц. пакет); Комфортная и стильная форма выдаваемая компанией каждые 6 месяцев; Скидка на продукцию 50%;. По условиям оплаты, лучше обсудить по телефону. Компания полностью белая, поэтому отплата только через выставленный счет.
Постоянная работа. Сфера деятельности: торговля, продажи, общественное питание, строительство, бьюти-индустрия, информационные технологии, финансы, складское хозяйство, медицина и здравоохранение, образование, производство, недвижимость. Условия: Подбор персонала для сторонних компаний, ГПХ с физлицами и самозанятыми, возможно заключение трудового договора, 40% от оклада трудоустроенного кандидата. Бонусная часть вознаграждения в размере 10 % от суммы основного вознаграждения выплачивается Исполнителю при условии, что трудоустроенный кандидат не был уволен по любым основаниям в течение 90 календарных дней с даты начала работы. Формат: гибрид, на месте работодателя, удалённо (Москва), полная самостоятельность в поиске, но при соблюдении сроков и KPI. лимит: не менее 4х закрытых вакансий в месяц. Требования: - Опыт подбора персонала от 6 месяцев, либо подтверждённые кейсы (количество закрытых вакансий, сроки, источники). - Умение чётко фиксировать этапы подбора и аргументировать выбор кандидата. - Понимание, как считать воронку и KPI подбора. - Грамотная коммуникация, навыки ведения переговоров и работы с возражениями.
Разовая задача или временный проект. Помощь в трудоустройстве, скрининг резюме. Сфера деятельности: Работа в организации с бронью от мобилизации. Нужна помощь в подготовке к трудоустройству (резюме, собеседование) молодого специалиста (диплом бакалавра с отличием Финансовый Университет направление Менеджмент) в организациях, предоставляющих бронь от мобилизации. Пожелания и особенности: Подробностями задачи поделюсь со специалистом.
Разовая задача или временный проект. поиск кандидатов. Сфера деятельности: Маркетинг. Требует рекрутер по подбору персонала. Интересует услуга по подбору кандидатов на вакансии СМО и РОП в Москве. Ищем специалистов с работой по постоплате! В откликах укажите пожалуйста: Какие ваши условия работы? И стоимость ваших услуг?.
Разовая задача или временный проект. Проведение собеседований. Сфера деятельности: торговля, продажи. Нужно скривить резюме, давать первичную информацию соискателю и отправлять на собеседование с заказчиком.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «рекрутеры» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по рекрутеры, выбрав более чем из 206 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по рекрутеры
🔸 Актуальных предложений на июль 2026 года — 206 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «рекрутеры» в России?
Ищете вакансии по специализации «рекрутеры» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации рекрутеры в России на сегодня?
На июль 2026 года в нашей базе содержится 206 предложений работы от прямых работодателей для рекрутеры в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю рекрутеры в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом