Трудовые споры — работа в Москве
Дата: 2022-01-23
Детали
Регион
Москва
Город
Подольск
Занятость
возможна работа на дому
Стоимость
договорная
Дата публикации
2022-01-23
Описание
Консультация, досудебное урегулирование трудового спора, представительство в суде, сопровождение исполнения решения суда. Составить: исковое заявление, жалобу, претензию, ходатайство. Представление интересов работника. Доверитель: истец. Трудоустройство: официальное. Предмет спора: заработная плата, нормирование рабочего времени, увольнение/сокращение сотрудников, трудовой договор.
Похожие заказы
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый вечер, с вами связывалась моя сестра по поводу незаконного увольнения без выплат компенсационных во сколько у вас есть свободное окошко на сегодня?.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-09-09
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Пожелания и особенности: Опыт выигранных судебных дел.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-09-09
Трудовые споры
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию.
Новосибирск
Бухгалтеры и юристы
2025-09-09
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-09-09
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация по отпускам.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-09-09
Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде. В чем вопрос: каковы шансы выиграть суд если даже прокуратура не нашла нарушений? Мне сказали написать заявление по собственному желанию, я отказалась и написала по согласию сторон, это заявление не приняли и сказали работай. Далее не выплатили стимулирующую надбавку только мне, остальным всем сотрудникам выплатили. В документе об оплате труда написано: «Надбавки могут выплачиваться работникам в индивидуальном порядке на основании решения Генерального директора предприятия по результатам работы и только при финансовой возможности предприятия. Такой вид надбавки не является обязательной гарантированной выплатой». Но получается финансовой возможности выплатить не оказалась только для меня, что является дискриминацией, и никаких выговоров до этого дня не было то есть основания для лишения. Прокуратура провела проверку и сказали что по документам никаких нарушений не нашли и сказали обратится в суд и они смогут помочь. В чем вопрос: каковы шансы выиграть суд если даже прокуратура не нашла нарушений?.
Казань
Бухгалтеры и юристы
2025-09-08
Трудовые споры
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Добрый день. Увольняюсь из компании в которой работала 10 лет , имею отгулы , хочу получить за них компенсацию , работодатель утверждает что выплачивают только последние 5 лет ... Так ли это и как правильно составить заявление на компенсацию отгулов .
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-09-08