Трудовое право — работа в Москве

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация как грамотно по закону доказать что сотрудник уволился сам и по обоюдному согласию. Приказ был, в трудовой ничего не внесли. Переписки есть, есть три свидетеля и сам ответчик - четыре человека. Сам сотрудник молодой, ее отец хочет заработать на возмещениях, она сама ни разу не была на суде и ей это не нужно. Она Получает пособия по инвалидности. Он юрист, в его делах есть информация где он нашел чужую карту и пользовался ей в личных целях, возмещать отказался, в итоге вернул через суд. Хочет легких денег. Ситуация с сотрудником — она ушла одним днем, через 3 дня пришла отдала ключи от студии. Сделали приказ. Она игнорировала все смс и приказ остался без подписи, с ней нельзя было связаться. Подала в трудовую чтобы ей оплатили 32.000 которые и так были выплачены, ей отказали нарушение не нашли. Подали в суд, в суде захотели уже 400.000. Ключевое где нужна ваша помощь — выстроить позицию и сообщить какие еще нужны доказательства , которые докажут обоюдное решение об увольнение сотрудника и желание ее отца обогатиться.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Нужна юридическая консультация по трудовым отношениям между работодателем и сотрудником ( я сотрудник ) . Трудоустроен по тк рф , тк бессрочный , оклад , окладная полностью белая , с учетом ндфл . Вчера от работодателя поступил запрос о разговоре ( работаю удаленно , звонки дистанционно ) . Весь разговор записан , в ходе которого работодатель говорит о недостаточной работе , в конце которого предлагает написать заявление по собственному желанию . Заявление не подписывал , жду юридическую консультацию от вас . , копия тк , записи разговора , фиксирования всей работы имеются.

Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении. Выстроить защиту законных прав работника Есть прямые нарушения со стороны прямого руководителя, личная неприязнь, оскорбление личности, ущемления работника права на труд, постоянно клевета выщестоящему руководству.

Юридическая помощь работнику. консультация. Работаю разработчиком, наложили дисциплинарное взыскание за баг который обнаружился на проме. Специалист по качеству так же пропустил этот баг. Стоит ли мне обжаловать полученное дисциплинарное взыскание или я только испорчу отношения с работодателем ?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Попадаю под сокращение, хочу получить несколько окладов (3), работодатель сначала устроил меня официально, потом перевел на самозанятого. Работал в компании почти 6 лет, нужна консультация и помощь с подготовкой письма с условиями.

Юридическая помощь работнику. консультация. Работаю разработчиком, наложили дисциплинарное взыскание за баг который обнаружился на проме. Специалист по качеству так же пропустил этот баг. Могу ли я обжаловать дисциплинарное взыскание в суде ?.

Для ИП. Тема консультации: трудовое право. У нас работает молодая сотрудница, которая в скором времени может уйти в декрет, хотели бы получить консультацию по нашим дальнейшим действиям в отношении сотрудника.