Обучение трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать штраф с управляющего.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Возник спор с работодателем по поводу трудовых обязанностей, в процессе разговора поступила угроза увольнением по статьей, а если хочу по хорошему, то принуждают уволиться по собственному желанию. Работаю в этой организации начиная с 19.04.2024 и никаких претензий до сих пор не поступало, но начиная с сентября 2025 года начались сокращения и постоянный изменения в графике рабочих часов и уже к концу октября, оставшимся сотрудникам сократили ставки с 1,0 до 0,8. До мая месяца 2026 года время отработки +- соответствовало установленной ставке, а уже в мае директор без предупреждения в одностороннем порядке снизил часы до 99 часов, вместо привычных 130-140. На основе все этого планирую обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, поэтому хочу получить юридическую консультацию, чтобы можно было оформить все грамотно с юридической точки зрения. На руках есть трудовой договор и дополнение об изменении ставки, а так же получасовой аудио файл, в котором зафиксирован мой недавний диалог с директором, в котором она мне угрожает увольнением по статье. В этих обращениях хочу зафиксировать следующие моменты, которые, как мне кажется, являются прямыми нарушениями: 1. Изменения в отработке часов без согласия и предупреждения работника. 2. Угрозу увольнением по статье, хотя никаких нарушений за мной зафиксировано не было. 3. Вынуждения работать быстро в сфере сборки велосипедов, где качество и точность выполненных работ напрямую влияют на риск навредить здоровью конечного потребителя.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация такая : Перед своим отпуском по беременности и родам я уходила в обычный ежегодный отпуск он у учителей составляет 56 дней. Но мне сказали, что положено всего 39 дней, т к якобы я же не отработала весь год. Я взяла 28 дней потому что сил уже не было. Я планирую уволиться оттуда , но чтобы мне все верно рассчитали , бухгалтерия слабая у нас. И вот у меня как раз встал вопрос, ПОЛОЖЕНО ЛИ МНЕ ЕЩЕ 28 ДНЕЙ? И КАК ОНИ ТЕПЕРЬ БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ. Данные по отпускам , данные по больничным , сроки декрета - все это есть.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Работал неофициально, работодатель расторг трудовые отношения без предварительного уведомления и не выплатил заработную плату. По данным фактам мною были направлены обращения в Прокуратуру и ГИТ (ответ от ГИТ получен). В настоящий момент мне необходимо составить исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате, док-ва работы имеются. Я несовершеннолетний, если это важно для исполнителей.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Трудовые отношения в рамках ТК, работаю сверх урочно, есть скрины со временем ответов в рабочих чатах, есть подписанные документы о установленном времени работы, есть логи входа с рабочего ноута. Более детально только при общении.

Юридическая помощь работнику. Декрет. У меня срочный трудовой договор на 1 год (оформлена по ТК как сотрудник, не СЗ) , который истекает в конце июня. Могут ли со мной не продлить договор, зная, что я беременна? Либо же закон уже гарантирует сохранение за мной рабочего места?.

Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Добрый день! Наша организация нуждается в сопровождении опытным в делах трудоустройства иностранных граждан юристом. Задача очень актуальная.