Обучение трудовому праву — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в туристическом агентстве с конца октября по середину декабря. Сначала запрашивала по трудоустройству , ждала когда дадут ответ по нему , дали ответ спустя время , за которое успело проясниться несколько неудобных моментов с оплатой. Турагентов берут на работу по окладу и процентной выплате за клиента ( 20% с маржи агентства). Но процент не выплачивается до тех пор , пока турист не вылетает в свой тур ( то бишь это может быть через месяц , три , следующий год) О чем не предупредили на собеседовании и во время работы. Сказали уже по факту с выдачей первой зп. За это время получается зп только окладом ( до 35тыс в месяц) Также агенту выплачивается процент , но с учётом минусования комиссии поступивших оплат по банковским картам туристов. Зарплату обещали выплатить в конце декабря , не упомянув , что там не будет туристов , вылетающих после декабря. Пересечься предложили где-то на станциях метро, на что был мой отказ. На вопрос , как я буду уверенна в выплате и напишут ли они расписку был также отказ. Все на честном слове , что не беспокойтесь. Зарплату выдавали только наличными с бумажечкой от руки написанной за что оплата , дважды в месяц. Но за первую неделю работы почему то решили выплатить в следующем месяце. Заявление на увольнение написала и передала руководству , предварительно сфотографировав. В день увольнения обещали оплату , но выплатили 15тыс. Стоит вопрос. Как я могу потребовать своей выплаты сразу и возможно ли это вообще , если официально так и не была трудоустроена. Есть фото , видео почти каждого визита в офис , голосовые , сообщения от директора или от коллеги. А также аудио , где мне предлагается забрать оставшуюся зарплату где-нибудь на станциях метро. Пожелания и особенности: Нужна консультация.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работала мастером лазреной эпиляции в салоне мадам "Жу-Жу" с 8 по 20 ноября. Нашла эту вакансию на сайте Авито. Условия были такие: Первые 3 месяца 2000р выход+30% с чека клиента, затем только 30% Должно было быть официальное трудоустройство, я им документы для этого отправляла Но меня так и не оформили. Я подумала что так даже лучше, потому что из-за низкой посещаемости поняла будет выходить очень маленькая зп. И предупредила о своем уходе 20 ноября была моя последняя смена, но в этот день меня не расчитали 25 ноября я сама напомнила про зп Договорились я могу забрать зп 28 ноября(пятница) И тут дальше, конечно, мой косяк. Я примерно представляла сколько там должно быть, но не точно Я приехала и мне выдали только часть зп с 1 по15 -9899р, и сказали за 2ой частью приезжать в другой салон 10 декабря. И опаздывала на другую встречу и просто взяла деньги. 10 декабря я написала о оставшейся зп и в это раз пересчитала сколько мне должны выдать. Мне управляющся не ответила Я написала администратуру в салон и она подтвердила что для меня оставили зп Я приехала и там 6.000р вместо 9.000.  Я позвонила управляющей и спросила почему такая сумма, у меня по расчетам другая. И она стала меня убеждать, что у нас или зп за выход или 30%, и что я же с первой частью зарплаты согласилась, она не видела мое сообщение в вотсап из за плохой связи Хочу узнать могу ли пожаловаться в трудовую инспекцию, надо ли мне как то заплатить налог с уже выплаченой частью зп. Что может сделать трудовая инспекция.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Ищу юриста/ адвоката по трудовому праву для консультации и возможного сопровождения спора с работодателем. Ситуация включает: – давление со стороны руководства с предложением увольнения без формализованных оснований; – отсутствие зафиксированных KPI и критериев оценки при попытке ввести индивидуальный план задач; – возможное изменение трудовой функции без дополнительного соглашения; – отказ в отпуске в течение года; – ухудшение психоэмоционального состояния на фоне управленческого давления (фиксируется у врача). Интересует: – оценка правомерности действий работодателя; – стратегия защиты позиции; – перспективы обращения в ГИТ и суда; – условия досудебного урегулирования. Готов предоставить документы и переписку. Прошу указать опыт в аналогичных кейсах и формат первичной консультации.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работодатель сегодня утром сообщил, что хотел бы расстаться. Мы еще не обсуждали дальнейшие действия, но я понимаю, что скорее всего меня попросят довести несколько проектов (предварительно это около 2 месяцев) + предложат поискать себя в компании (так называемый "круг без ролей"). Это практика, при которой сотруднику 2 месяца у нас в компании платят оклад, предварительно подписывают с ним договор по соглашению сторон: если он не находит себя в компании, то с ним расстаются на условиях, указанных в соглашении. Так вот я не считаю справедливым свое увольнение, работать в компании далее не планирую и хочу получить максимально возможную выплату при увольнении.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый вечер, нужна консультация и помощь в написании заявление о приостановление работы в связи задержки заработной платы. У нас весь 2025 год задержка зарплаты и постоянно проводят отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодателя. Но при этом мы работаем. Есть официальная часть зарплаты, есть не официальная часть. Оплата приходит на карту, когда мы в отпуске дегьги перечесляют как «Выплата под отчет».

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Отработал 3 месяца в компании , нужен совет , как уволится по соглашению сторон с выплатой 3 мя окладами , вахта 3 месяца , внегласно не приезжай , речь илет об увольнение не приезжай , чем сможите помочь ?.