Обучение трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Нужна консультация юриста по трудовому праву (досудебное урегулирование / ГПХ). Ищу практикующего юриста по трудовому праву для разовой онлайн-консультации по сложной ситуации. Работаю удаленно в московской онлайн-школе. Оформлен как самозанятый (договор ГПХ), но по факту присутствуют все признаки жестких трудовых отношений (иерархия, график, выплаты). Накоплена солидная доказательная база системных нарушений компании (в компании 70+ работников по СМЗ, хотя по факту ТК и тд. бегло собрал нарушений на 13.000.000р штрафов) Планирую увольняться. Составил подробное письмо-претензию директору с предложением уйти по соглашению сторон с выплатой 3 окладов, компенсации отпуска и тд (общая сумма 150-200к ). Что нужно от юриста: 1) Посмотреть готовый текст моего письма и дать финальные правки. 2) Проверить текст на предмет безопасности (чтобы формулировки ни в коем случае не подпали под Вымогательство). 3) Подсказать тактику ведения переговоров (как действовать, если заблокируют доступы или начнут угрожать/молчать). Идти в суд не хочу, цель заставить руководство выплатить деньги на досудебном этапе.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Устроилась на склад Яндекса (СЦ Тарный) никаких договоров не подписывала ( гпх или тд ) но при этом говорят , что могут меня оштрафовать , или убрать со смены и так же ее обнулить из за того , что я работаю медленно ( смена 12 часов)перерывы по 10 минут . Работа заключается в сортировке / пред сортировке товара с помощью приборов тсд ( в соответствии с количеством пиков и рассчитывается заработная плата) но количество пиков на месте не узнать , а нужно посмотреть в приложении ( как якобы говорят) или эти данные кто то должен скидывать в личные сообщения. Так же никто не говорит о том , сколько стоит 1 пик , для того , что рассчитать заработную плату. Так как я не знаю по какому договору устроена ( но если оплата каждую неделю , то скорее это гпх, договора не подписывала) нарушены все правила безопасности.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Подан иск на работодателя с которым нет связи для увольнения по суду (без компенсаций). Появилась информация, что компания исключена из ЕГРЮЛ. Нужно подавать новый иск для признания трудовых отношений недействительными по причине ликвидации компании или можно подать какое-то ходатайство (еще что-то) к существующему иску?. Пожелания и особенности: Подан иск на работодателя с которым нет связи для увольнения по суду (без компенсаций). Появилась информация, что компания исключена из ЕГРЮЛ. Нужно подавать новый иск для признания трудовых отношений недействительными по причине ликвидации компании или можно подать какое-то ходатайство (еще что-то) к существующему иску?.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый вечер. У меня следующая проблема. Работаю на государственном предприятии и поступил в университет (ЮУТУ) на заочное платное. Вуз и программа подготовки аккредитованы. Ранее я обучался в другом вузе (УРФУ) на заочном, но на бюджете и на протяжении 3 курсов (3 учебных года) пользовался оплачиваемыми учебными отпусками и на 4 курсе (7 семестре) отчислился. Теперь мне их нужно снова брать. Отдел кадров завода мне отказывает в предоставлении оплачиваемого учебного отпуска по причине их предоставления ранее в период обучения в УРФУ. Неоплачиваемый они предоставить могут. Стоимость

Юридическая помощь работнику. Консультация/подача иска. Пожелания и особенности: Стоит вопрос о взыскании недоплаченной задолженности за сверхурочные работы за 22 месяца и компенсации за отсутствие реальной индексации заработной платы. Переработки оплачивались по одинарному тарифу, повышающие коэффициенты (1.5х и 2.0х) не применялись. Что требуется: провести консультацию с анализом информации и определить целесообразность трудового спора. В случае положительного решения подача досудебной претензии и (если она не удовлетворена) иска.

Юридическая помощь работнику. Получить консультацию. Стаж работы в ИТ-компании 1 год 3 месяца. Работаю на удаленке. Есть подозрение, что компания попросит написать по собственному желанию. Т к за последний месяц уволили в разных отделах порядка 4-5 сотрудников. И мой тимлид намекнул, что с нашего отдела также просили «список». А сегодня был принят новый сотрудник на 2-ю линию. Подозреваю что кого-то из опытных сотрудников (работает дольше меня) 2-ой линии повысят в наш отдел, а меня попросят.