Обучение трудовому праву — работа в Москве

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю мастером в дорожном управлении, езжу на служебном автомобиле организации, так как контролирую работу подчинённых и являюсь старшим смены. Недавно на имя организации пришёл штраф за проезд на красный свет на данном авто. Теперь старший механик требует, чтобы я оплатил штраф за свой счёт. Нарушение вышло таким образом, что я потерял контроль за дорогой когда зазвонил рабочий телефон, следовательно моё внимание за дорогой отвлеклось. Хотелось бы знать, как не платить в таком случае и законно ли то, что меня принуждают оплачивать штраф. Пожелания и особенности: Работаю мастером в дорожном управлении, езжу на служебном автомобиле организации, так как контролирую работу подчинённых и являюсь старшим смены. Недавно на имя организации пришёл штраф за проезд на красный свет на данном авто. Теперь старший механик требует, чтобы я оплатил штраф за свой счёт. Нарушение вышло таким образом, что я потерял контроль за дорогой когда зазвонил рабочий телефон, следовательно моё внимание за дорогой отвлеклось. Хотелось бы знать, как не платить в таком случае и законно ли то, что меня принуждают оплачивать штраф.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, Хотят уволить по собственному. Пожелания и особенности: Необходим не просто специалист, а профилированный юрист, который сможет проконсультировать и разработать план действий, опираясь на статьи и законы. Особенности ситуации: в связи со сменой руководства наш штат оптимизировали (юридически это - сокращение, по факту - увольнение по соглашению сторон с 1-2 окладами), измотав нервную систему. Я не согласен на предложение 1 оклада по соглашению сторон. Нужно как минимум 4 и положенная квартальная премия за 2 квартал 2026, которая будет выплачиваться в конце сентября. Заявил руководству, что требую уведомление о сокращении (начал с максималки), на что мне ответили «у нас не существует сокращений». Предложили «помощь» в виде альтернативной должности с понижением зарплаты. Я, естественно, отказался. Заставили подписать годовую мотивацию. Отказался, так как точной даты нет (указано, что просто с 2026 года, что юридически компания может это интерпретировать в свою пользу), сказал, что подпишу после выплаты положенной квартальной премии. Разозлив этим самым руководство, подключились и кадры, которые выставили письмо-требование с объяснением отсутствия на рабочем месте (и перекуры, и обеды, и звонки по телефону партнерам на улице, фото прикрепляю). Ушел на больничный до 24.08.2026 для паузы, чтобы подготовиться. + за 4 квартал меня опрокинули с квартальной премией, так как произошла бюрократическая ошибка, что где-то по документам я числился в штате, где-то- нет. Бюджет на содержание нашего бывшего штата имеется по 31.08.2026 (желательно до этого времени новому руководству всех надо было вышвырнуть). Уволив огромное количество людей, компания освободила колоссальное количество ФОТ. Но говорят, что денег нет.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Вчера на работе мне сообщили с формулировкой «тяжелый период в компании, проект придется закрыть» и намекнули, чтобы я написала заявление по собственному, поскольку это не сокращение. В компании работаю с октября 2024 года на должности тренинг-менеджер. С апреля этого года в связи с переездом формат изменили на частично удаленный и дали новые обязанности. Но зарплату не поменяли и не поменяли трудовой договор. Сегодня написала официальное письмо с целью получить компенсацию и решить вопрос мирно, позвонил один из директоров и сказал, что завтра ждут меня на работу по старой должности. Помогите получить компенсацию и если нужно написать письмо в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Здравствуйте. Вчера на работе мне сообщили с формулировкой «тяжелый период в компании, проект придется закрыть» и намекнули, чтобы я написала заявление по собственному, поскольку это не сокращение. В компании работаю с октября 2024 года на должности тренинг-менеджер. С апреля этого года в связи с переездом формат изменили на частично удаленный и дали новые обязанности. Но зарплату не поменяли и не поменяли трудовой договор. Сегодня написала официальное письмо с целью получить компенсацию и решить вопрос мирно, позвонил один из директоров и сказал, что завтра ждут меня на работу по старой должности. Помогите получить компенсацию и если нужно написать письмо в трудовую инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Вчера вышел из отпуска и ко мне подошёл руководитель и сказал, что меня собираются уволить за недостаточные показатели и предложил один оклад, что меня не устраивает. Начал немного давить на то, что они в случае чего поднимут данные скуд(типа опоздания) Я сказал написать ему его предложение на почту и что на следующий день я ему скажу ответ. Нужна помощь в переписке и переговорах.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Родила ребенка.Через суд восстанавливали отцовство.На данный момент алименты получаю 1/4 от заработка, но хочу поменять на фиксированную. Пожелания и особенности: Родила ребенка.Через суд восстанавливали отцовство.На данный момент алименты получаю 1/4 от заработка, но хочу поменять на фиксированную.

Для юридического лица. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, трудовое право, Service agreement. Пожелания и особенности: Нужна консультация по договору service agreement, компания зарегистрирована в Дубае, уточнить пару моментов.