ООО. Продажа и установка строительных сооружений. Для кого KPI: Отдел продаж, сервисная служба. Ищем профильного и грамотного специалиста по работе с системой мотивации персонала. Если вы совмещаете свою работу с другими занятиями (гоняете автомобили, а заодно и консультируете по построению отдела продаж) - просьба не беспокоить. В данный момент требуется доработать систему мотивации для строительной компании в следующих отделах: 1. Отдел продаж (B2B-направление) 2. Техническая служба (монтаж, сервис, инженеры) Задача — сделать систему понятной, справедливой и привязанной к результату. В данный момент мотивация стандартная - фиксированный процент + оклад, нужно сделать ее более гибкой исходя из нескольких ключевых показателей, грамотно распределив коэффициенты. Что важно: • Опыт разработки KPI и систем мотивации, особенно в строительных или проектных компаниях • Понимание, как связать продажи, прибыль и работу технических специалистов в единую систему • Умение предложить простые и рабочие решения Все подробности и текущие данные обсудим при звонке.