Разработка KPI — работа в Москве

ООО. Фитнес, анализы, эстетика. Для кого KPI: Менеджер по продажам, администратор, управляющий.

ООО. Стоматология. Для кого KPI: Сотрудники: - Стоматолог-ортопед - Стоматолог-хирург - Главный врач - Консультирующий врач - Ассистенты.

ООО. Продажа Стеновых панелей. Для кого KPI: для менеджеров по продажам и РОПа.

ООО. Продажа и установка строительных сооружений. Для кого KPI: Отдел продаж, сервисная служба. Ищем профильного и грамотного специалиста по работе с системой мотивации персонала. Если вы совмещаете свою работу с другими занятиями (гоняете автомобили, а заодно и консультируете по построению отдела продаж) - просьба не беспокоить. В данный момент требуется доработать систему мотивации для строительной компании в следующих отделах: 1. Отдел продаж (B2B-направление) 2. Техническая служба (монтаж, сервис, инженеры) Задача — сделать систему понятной, справедливой и привязанной к результату. В данный момент мотивация стандартная - фиксированный процент + оклад, нужно сделать ее более гибкой исходя из нескольких ключевых показателей, грамотно распределив коэффициенты. Что важно: • Опыт разработки KPI и систем мотивации, особенно в строительных или проектных компаниях • Понимание, как связать продажи, прибыль и работу технических специалистов в единую систему • Умение предложить простые и рабочие решения Все подробности и текущие данные обсудим при звонке.

ООО. Продажа Керамогранита и Терраццо. Для кого KPI: Для менеджеров отдела продаж и РОП.

ИП. Онлайн образование. Для кого KPI: Учитель Английского языка.