Представительство в суде — работа в Москве

Представление интересов: ИП. Доверитель: истец. Судебная инстанция: первая. Суть спора: ИП Подковцев И.А. (Истец, СПб) оплатил ООО «ВАМДОДОМА-РИТЕЙЛ» (Ответчик, Кострома) товар на 922 000 руб. по договору №15834 от 15.08.2025. Срок поставки — 47 дней с оплаты 19.08.2025 (до 05.10.2025). Поставка не исполнена. Просрочка на 29.04.2026 — 206 дней. Требования: Расторгнуть договор (ст. 523 ГК РФ — существенное нарушение). Взыскать долг 922 000 руб. Неустойка 0,1% в день (п. 6.2 договора): 922 000 × 0,001 × 206 = 189 932 руб. Проценты ст. 395 ГК РФ за пользование чужими средствами (с 19.08.2025 по исполнение). Госпошлину ~12 800 руб. + расходы. Итоговая сумма иска: ~1 125 000 руб. Пожелания и особенности: Нужно предоставлять интересы в суде г. Кострома.

Представление интересов: физического лица. Доверитель: ответчик. Судебная инстанция: первая.

Представление интересов: физического лица. Доверитель: истец. Судебная инстанция: первая. ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЮРИСТА / АДВОКАТА Предмет: Защита прав работника, сопровождение трудового спора с международной компанией (производственный сектор). 1. Общие сведения: Работодатель: Крупный международный холдинг. Статус сотрудника: Показатели эффективности за отчетный период — 120% KPI. Текущий статус: Нахожусь на больничном прохожу лечение. 2. Суть конфликта и зафиксированные нарушения: Со стороны руководства филиала (непосредственный руководитель) инициирован процесс «выдавливания» с целью принуждения к увольнению по собственному желанию. В ходе конфликта зафиксированы следующие нарушения: Нарушение ст. 123 ТК РФ: Нарушение порядка уведомления о начале отпуска (официально признано HR-дирекцией компании в письменной переписке). Отпускные тоже до сих пор не выплачены. Самоуправство и лишение инструментов труда: В мое отсутствие с рабочего стола были изъяты ключи от служебного автомобиля без оформления акта приема-передачи ТМЦ (нарушение внутренних регламентов и материальной ответственности). Принуждение к подлогу: Попытки руководства навязать подписание актов и договоров «задним числом», от чего я официально отказался. Моббинг и нарушение режима отдыха: Систематическое психологическое давление, массовые звонки в период временной нетрудоспособности, дезинформация коллектива о причинах моего отсутствия. 3. Медицинская база (Ущерб здоровью): Вследствие созданной стрессовой ситуации развилось критическое ухудшение состояния здоровья: Диагноз: G90.8 (Ситуационный невроз / Расстройство вегетативной нервной системы). Лечение: Назначена медикаментозная терапия (антидепрессанты). Имеется решение врачебной комиссии (ВК). Связь: Готов доказывать прямую причинно-следственную связь между действиями работодателя и ущербом здоровью. 4. Требуемый объем услуг: Правовой анализ: Оценка собранной «Фактологии» . Эскалация в надзорные органы: Подготовка и подача жалоб в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и Прокуратуру (по фактам давления, нарушения ст. 123 ТК РФ и самоуправства с ТМЦ). Судебная работа: Подготовка искового заявления о взыскании компенсации морального вреда, вреда здоровью и признании действий работодателя дискриминационными. Переговорный процесс: цель выход по соглашению сторон с выплатой 5 среднемесячных зарплат. 5. Ожидаемый результат: Формирование для работодателя ситуации «неприемлемого риска» (проверки ГИТ, Прокуратуры, судебный процесс с медийным резонансом), результатом которой станет выплата требуемой компенсации.

Представление интересов: физического лица. Доверитель: истец. Судебная инстанция: первая. Был куплен матрас у Орматек в июле 2025 года и оставлен в упаковке в новой квартире. В октябре 2025 года переехали обнаружили, что матрас воняет. Была написана досудебная претензия (во вложении), Орматек дал письменный отказ (во вложении). Нужен юрист для сопровождения дела и представительства в суде.

Представление интересов: юридического лица. Доверитель: истец. Судебная инстанция: Приставы. Нам нужен юрист, который может съездить от имени компании в отделение судебных приставов (ИЛ пришел, но так и не появился в базе, дозвониться не можем) и узнать всю информацию по исполнительному листу.

Представление интересов: физического лица. Доверитель: истец. Судебная инстанция: Прокуратура. Работодатель больше месяца не выплачивает зарплату вместо реального сокращения заставляет подписать соглашение.