Обучение трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работодателю. Ответ на требование.

Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация такая, сотрудник бармен кассир 8.07 разбивал ножом замороженное варенье и порезал себе палец, его тут же перебинтовали и он продолжил работать, и отработал еще неделю ( смена 2/2, 4 смены). В больницу не обращался, так как думал что это просто порез. Через неделю 20.07. Он пошел в травмпункт и там ему сообщили, что порвана связка и нужна операция. Со слов сотрудника никто в г Новороссийск не взялся делать такую операцию так как рана считалась застаревшей и ему пришлось брать кредит 300000р, ехать в Краснодар к хирургу, который готов его взять, пройдя все анализы его прооперировпли . В гос учреждение не обращался За все это время больничный не был открыт, на работе стоят неявки И 10.08. мне звонит его мама и требует возмещения всех расходов, примерно 200000р. Пожелания и особенности: Ситуация такая, сотрудник бармен кассир 8.07 разбивал ножом замороженное варенье и порезал себе палец, его тут же перебинтовали и он продолжил работать, и отработал еще неделю ( смена 2/2, 4 смены). В больницу не обращался, так как думал что это просто порез. Через неделю 20.07. Он пошел в травмпункт и там ему сообщили, что порвана связка и нужна операция. Со слов сотрудника никто в г Новороссийск не взялся делать такую операцию так как рана считалась застаревшей и ему пришлось брать кредит 300000р, ехать в Краснодар к хирургу, который готов его взять, пройдя все анализы его прооперировпли . В гос учреждение не обращался За все это время больничный не был открыт, на работе стоят неявки И 10.08. мне звонит его мама и требует возмещения всех расходов, примерно 200000р.

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Требуется опытный юрист по трудовому праву для защиты интересов в споре с работодателем. Детали ситуации: Работодатель уволил меня досрочно по ч. 1 ст. 71 ТК РФ (неудовлетворительный результат испытания). При этом официальный период испытательного срока по дополнительному соглашению был установлен до 18 августа 2026 года. Приказ об увольнении датирован 4 августа 2026 года. Компания составила фиктивный акт от 31 июля 2026 года о моем якобы «отказе от ознакомления с документами», процедура 3-дневного письменного уведомления нарушена. На руках есть полный пакет документов (уведомление, приказ, записка-расчет, акт). Что необходимо сделать: Провести юридический анализ документов. Составить грамотную досудебную претензию в адрес компании. Подготовить исковое заявление в районный суд о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Сопроводить дело до успешного урегулирования или вынесения судебного решения.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Мне нужна консультация по следующей ситуации: Работодатель не выплатил несколько окладов, затем уволил по сокращению. Позднее подал на банкротство. Заявления в трудовую инспекцию дошли до следственного отдела. Требуется: - составить заявление на выплату второго оклада после сокращения, но есть трудности с тем как и кому отправить - консультация по исковому заявлению - консультация по вопросам трудовых споров в случае если работодатель подал на банкротство - консультация для понимания, насколько возможно взыскать невыплаченные средства с работодателя.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в перекрестке, выполняла задачи выше должностных инструкций и которые нарушают санпин. Было постоянное давление со стороны руквоодства, регулярные объяснительные. Все нарушения сфотканы и записан последний диалог с директором магазина. Была устроена по срочному договору на 2 месяца, отказались продлевать договор потому что я отстаивала свои права и отказывалась убирать мусорки будучи баристой. Хочу грамотно составить претензию через сервис по этике самого перекрестка и получить консультацию по дальнейшим действиям.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в перекрестке, выполняла задачи выше должностных инструкций и которые нарушают санпин. Было постоянное давление со стороны руквоодства, регулярные объяснительные. Все нарушения сфотканы и записан последний диалог с директором магазина. Была устроена по срочному договору на 2 месяца, отказались продлевать договор потому что я отстаивала свои права и отказывалась убирать мусорки будучи баристой. Хочу грамотно составить претензию через сервис по этике самого перекрестка и получить консультацию по дальнейшим действиям.

Юридическая помощь работнику. Стратегия при склонении к увол. Пожелания и особенности: Добрый вечер! Буду благодарна за стратегию поведения от практикующего юриста/адвоката на работе (офис) при склонении к увольнению. Зарплата серая. Негативные факторы с моей стороны: 1. Были неоднократные опоздания, которые были отработаны (официальных замечаний нет). 2. В договоре график работы с 9 до 18, по факту офис работает с 10 до 18 без обеда (обед на рабочем месте или очень быстро).