Постоянная работа (полная занятость). Юридический консалтинг. Условия: Основные обязанности Подбор персонала: Поиск и отбор кандидатов на 1-3 вакансии ежемесячно Проведение полного цикла рекрутинга (от поиска до адаптации) Работа с различными специализациями юристов и административных сотрудников Развитие команды: Организация и проведение мероприятий по тимбилдингу Разработка программ адаптации новых сотрудников Участие в формировании корпоративной культуры Административная работа: Ведение HR-документации Отслеживание метрик эффективности подбора Подготовка отчетности Требования к кандидату Профессиональный опыт: Опыт работы в HR от 2 лет Успешный опыт подбора специалистов в юридической сфере Знание рынка юридических услуг Ключевые навыки: Умение работать с различными каналами поиска кандидатов Навыки проведения интервью Опыт организации корпоративных мероприятий Владение HR-аналитикой Условия предложения Формат работы: Полностью удаленная работа График 5/2 (на неполный рабочий день) Возможность гибкого начала рабочего дня. Пожелания и особенности: Требуется hr - результативный специалист, который будет сопровождать компанию по юридическому консалтингу.