HR-специалисты — работа в Москве

Провести собеседование. Энергетика.

Постоянная работа (полная занятость). Юридический консалтинг. Условия: Основные обязанности Подбор персонала: Поиск и отбор кандидатов на 1-3 вакансии ежемесячно Проведение полного цикла рекрутинга (от поиска до адаптации) Работа с различными специализациями юристов и административных сотрудников Развитие команды: Организация и проведение мероприятий по тимбилдингу Разработка программ адаптации новых сотрудников Участие в формировании корпоративной культуры Административная работа: Ведение HR-документации Отслеживание метрик эффективности подбора Подготовка отчетности Требования к кандидату Профессиональный опыт: Опыт работы в HR от 2 лет Успешный опыт подбора специалистов в юридической сфере Знание рынка юридических услуг Ключевые навыки: Умение работать с различными каналами поиска кандидатов Навыки проведения интервью Опыт организации корпоративных мероприятий Владение HR-аналитикой Условия предложения Формат работы: Полностью удаленная работа График 5/2 (на неполный рабочий день) Возможность гибкого начала рабочего дня. Пожелания и особенности: Требуется hr - результативный специалист, который будет сопровождать компанию по юридическому консалтингу.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер по ремонту (кровельщики, фасадчики, мастера по бытовой технике. Услуги по ремонту. Пожелания и особенности: 1.поиск мастера. Введение базы мастеров по городам. 2.контроль выполнения работы мастера на объекте. (Единоразовый прозвон) 3.сбор статистических данных. Оплата сдельная % с каждого выполненного заказа мастера. Всех приветствую. Ищу на постоянную работу менеджера по работе с мастерами (начиная от строительства, заканчивая ремонтом бытовой техники.) Процентовка: Строительные работы- от 2% (Кровельные работы, фасадные работы, строительство каркасных домов) Ремонтные работы разного вида -гибкий % В день поступает от 3-х до 10 заявок Работа несложная, может обеспечить стабильный хороший доход. Хорошие коммуникативные навыки, работа не сложная. Есть пробный период работы. Оплачивается фиксированной суммой.

Постоянная работа (полная занятость). Агентство элитой недвижимости. Условия: Hr-менеджер/Рекрутер в агентство элитной недвижимости Обязанности: -Поиск и подбор сотрудников -Проведение собеседований -Адаптация новых сотрудников -Участие в развитии HR-процессов в компании -Взаимодействие с руководством по вопросам найма и команды Требования: -Опыт в подборе персонала будет преимуществом -Коммуникабельность и ответственность -Умение работать с людьми -Самостоятельность и инициативность Условия: -Формат работы: офис или удаленно -Полная или частичная занятость -Оклад 80.000.

Постоянная работа (полная занятость). Детская парикмахерская. Условия: Требуется Hr специалист для обзвона и поиска персонала на удаленке: Необходимо подобрать 3 парикмахера, 3 администратора, 2 оператора в парк на детские аттракционы (на летний период) 2 чел. Оплата 20 тр плюс 1500 руб за каждого найденного сотрудника. Условия обсуждаются. Есть база откликнувшихся на авито, которых нужно прозвонить и база парикмахеров (100 номеров). Умение и опыт в подборе, первичном анкетировании и обзвоне персонала. Умение проводить собеседование. также есть базы номеров парикмахеров около 100 чел для обзвона.

Удалённая работа. Продать услугу. Предоставление услуг. Пожелания и особенности: ?? Ищем менеджеров по продажам в крутой проект! Работайте тогда, когда удобно вам, из любой точки мира ?? ? Свободный график (совмещайте с учёбой, хобби или основной работой) ? Полная удалёнка — нужен только телефон, ноутбук или ПК ?? Ваш доход: 2000 рублей с КАЖДОЙ успешной сделки Никаких потолков: чем больше продаж, тем выше заработок. Никаких окладов «за отсидку» — только честные проценты за ваш результат.