HR-специалисты — работа в Москве

Постоянная работа (полная занятость). Судебная экспертиза. Условия: Ищем ведущего менеджера отдела продаж на долгосрочное сотрудничество. Мы являемся компанией занимающейся судебными экспертизами с помощью снимков из космоса (ДЗЗ). Мы осуществляем экспертный анализ по снимкам из космоса (дистанционному зондированию земли). Делаем всё профессионально и быстро. Являемся стабильным и открытым работодателем. Мы системно взаимодействуем с судебными аппаратами и привлекаем специалистов, понимающих реальную внутреннюю работу суда, а не теорию. Задачи: 1. Работа с теплыми заявками 2. Работа по базе клиентов, осуществление звонков 3. Обработка входящих заявок на проведение экспертиз по телефону и электронной почте 4. Консультирование заказчиков по стоимости и срокам экспертиз 5. Отражение всей информации в CRM 6. Подготовка коммерческих предложений и официальных писем 7. Заключение договоров на оказание услуг 8. Ведение заказчика от обращения в нашу организацию до получения обратной связи по качеству услуг 9. Формирование ежедневной отчетности по итогам продаж Требования: Высшее образование Опыт продаж судебных экспертиз обязателен! Знание этапов продаж, умение выстроить диалог с заказчиком Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь Собранность, аккуратность в ведение дел, аналитический склад ума Уверенный пользователь ПК Условия сотрудничества: официальное оформление в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц, белая заработная плата оплата труда: 120 000 рублей на испытательный срок. После испытательного срока оклад + % от продаж. Потолка по доходу нет система адаптации и наставничества, обучение продажам услуг компании под руководством опытного тренера по продажам возможность профессионального и карьерного развития график 5/2 9:00-18:00 (пн-пт) уютный комфортный офис в 5 минутах ходьбы от метро Курская НЕ УПУСТИТЕ ВОЗМОЖНОСТЬ ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРУ В КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ! Как откликнуться: Присылайте резюме только с релевантным опытом. По итогу необходимо будет пройти собеседование.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника, провести тестирование персонала. Нанять: Ассистент СЕО. Продажа. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Ищу рекрутёра / HR-специалиста с опытом точечного подбора бизнес- и executive-assistant позиций для помощи в закрытии вакансии ассистента SEO-директора. Что важно по задаче: — нужен не просто “администратор”, а сильный ассистент с высоким уровнем организованности и системности; — желательно понимание digital / SEO / маркетинговой сферы; — важны навыки работы с информацией, календарями, коммуникациями, таблицами, постановкой и контролем задач; — нужен человек, который умеет качественно оценивать soft skills, ответственность, самостоятельность и адекватность кандидатов; — интересует именно качественный подбор с нормальной воронкой и фильтрацией, а не массовая отправка резюме. От рекрутёра хотелось бы: — опыт подбора ассистентов руководителей / project assistants / executive assistants; — желательно кейсы в digital, IT, маркетинге или агентском бизнесе; — понимание, как проверять кандидатов на многозадачность, коммуникацию и уровень самостоятельности; — возможность показать релевантные кейсы и рассказать о результатах подбора. При отклике, пожалуйста, направьте: Кейсы по подбору ассистентов или смежных позиций; В каких нишах работали; Как обычно выстраиваете процесс подбора; Сроки закрытия подобных вакансий; Стоимость и формат работ.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Повара, официанты, пекари, бармен-бариста. Общественное питание (ресторан с пекарней). Требуется специалист способный провести анализ рынка и помочь собрать штат сотрудников: -Повар-универсал -Пекарь -Заготовщик -Официант -Бармен-бариста Подбор подходящих кадров, документальное сопровождение, трудоустройство У нас идет подготовка к отрытию в Новоселье (Ленинградская область) нового бистро с собственной пекарней нулевого цикла (готовим булки с нуля), требуется помощь в подборе и найме сотрудников.

Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: По факту вывода сотрудника - 15 тыс. Мы ищем HR (менеджера по подбору персонала ) из сферы строительства, капитальный ремонт, 223, 44 ФЗ Опыт работы в строительной фирме обязателен !!! Агентствам и Компаниям не беспокоить !.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер по продажам B2B. Оптовые продажи композитных материалов. Пожелания и особенности: Добрый день, у нас новая организация, есть готовая вакансия на ХХ ру, нужен человек который сможет вести набор людей, приглашать их на собеседования.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастер грумер. Грумингом. Пожелания и особенности: Нам в салон необходимо нанять профессиональных грумеров в количестве 3-5 человек. Из них профи должны быть 2-3 человека, и новички с учебной парты не более 2-3. На данный момент у нас работают 3 профессионала.