Трудовые споры
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Отработала 5 лет, без отпусков, не забирая компенсаций. И почти все это время работодатель показывал себя достойно - стоял за свой персонал, шел на уступки, решал вопросы. Благодаря чему из компании никто уходить не хотел. Но случилась конфликтная ситуация между коллегами, год поиска решения ни к чему не привел, вымотанная, подала на увольнение, и отговаривать больше не стали. Но вопрос в другом. На остатках старой дружбы позволила директору не спешить с расчетом, тк материальное положение, низкие выручки, открытие нового заведения, все дела. Не забрала зарплату, рассчитывая получить все с расчетом. Мне скинули информацию о начисленных компенсациях, и цифра была неправдоподобно маленькой - меня пригласили оспаривать в офис, но сперва бухгалтер из отпуска выйдет. Через 2 месяца (было не до того) написала снова. Директор отвечала издевательским тоном, что все деньги отложили, ты не обьявилась, мы их потратили. Соберем заново. Еще через какие то время снова написала, и мне опять предложили забрать только часть суммы. Диалог был очень неприятным и никуда не вел. Я отложила ситуацию до лучших времен, когда наберусь моральных сил на новых диалог, ведь такое отношение некогда близкого, проверенного человека реально травмировало, натуральное предательство. Сейчас уже веры в чудо нет, я признала, что меня кинули, добровольно по совести ничего не сделается и нужно разбираться по букве закона. Но буквально на днях узнала, что у обращения за своим расчетом есть срок исковой давности - и это всего лишь год. И этот год истек в маме 26го года. Выходит, теперь я подарила свои 5 лет без компенсаций отпуска и свою последнюю зарплату за месяц работодателю? Потому, что не нашла в себе силы вовремя пойти на него в.йной?.
2026-06-02
Откликнуться