HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника. Нанять: массовый подбор (строительство). Строительство. - Работа с точечными вакансиями ИТР (Производитель работ, начальник участка, инженер ПТО, и т.д.), а также массовый подбор 80% (электромонтажники, слаботочники, вентиляционщики, сантехники, электрогазосварщики и т.д.) . В работе одновременно до 5-10 вакансий; - Составление вакансии совместно с руководителем подразделения (чёткое определение требований к кандидатам); - Размещение вакансий на job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки); - Проведение интервью (телефонное, видео); - Постоянное качественное заполнение и ведение базы кандидатов (CRM Talantix); - Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу; Требования : - Опыт работы в строительной компании ОБЯЗАТЕЛЬНО! - Опыт точечного и массового подбора; - Понимание специфики работы (строительная отрасль); - Высокая работоспособность, активность, ответственность; - Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям; - Ответственность и стремление работать на результат; Условия: - Трудовой договор, Договор ГПХ, договор с самозанятым; - График 5/2, с 9:00 до 18:00, пт. до 17:00; - Дружный коллектив. Все мы активные, амбициозные и ориентированные на совместную работу – поэтому, поддержим и поможем в любой ситуации; В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на вопросы: Был ли у вас опыт работы в строительных компаниях? (да/нет, какой) Проводили ли вы массовый подбор линейного строительного персонала? (укажите количество закрытых вакансий и должности ) Готовы ли вы, к тому что 80% рабочего времени будет занимать именно массовый подбор?.