Управляющие — работа в Москве

Разовая задача или временный проект. Объект: Цветочный магазин. Условия: Удаленно, иногда можно приехать для контроля. Пожелания и особенности: Ищем управляющего в цветочный магазин Ищу сильного, требовательного управляющего для удалённой работы с цветочным магазином на несколько месяцев. Магазин был приобретён около 4 месяцев назад. Сейчас главная задача навести порядок в работе флористов так как они хитрят, обманывают и наглеют. Сразу важный момент: я сама достаточно мягкий руководитель и в какой-то степени слишком лояльно отношусь к сотрудникам. Поэтому мне нужен человек, который сможет взять управление на себя и быть с флористами значительно строже и требовательнее. Не нужен человек, который будет просто передавать мои просьбы флористам. Нужен управляющий, который сможет сказать: «Так работать нельзя», установить правила, контролировать их выполнение и, если необходимо, принимать непопулярные решения. Задачи: * проверить зарплаты, графики, обязанности и фактическую работу сотрудников; * наладить дисциплину и субординацию; * выстроить уважительное, но строгое отношение флористов к руководству; * перестать закрывать глаза на опоздания, невыполнение обязанностей, грубость и другие нарушения; * наладить учёт и списание цветка, чтобы понимать реальные потери; * контролировать работу флористов и качество их работы; * работа на Flowwow; * перевести сотрудников на официальную заработную плату, а не выплаты «в конверте»; * при необходимости увольнять сотрудников, которые не готовы работать по новым правилам; * обучать новых флористов; * выстроить понятную систему работы, которую команда сможет соблюдать без постоянного контроля собственника; * регулярно давать мне обратную связь и отчёт о том, что происходит в магазине. Кого я ищу: * с опытом управления цветочным магазином или командой флористов; * с хорошим знанием флористики; * с опытом работы в Flowwow; * человека, который понимает учёт цветка, списания и себестоимость; * требовательного и принципиального руководителя; * человека, который не боится делать замечания сотрудникам и принимать сложные решения; * умеющего держать дистанцию с подчинёнными и выстраивать субординацию; * самостоятельного человека, который увидит проблему и не будет ждать, пока собственник скажет, что делать. Главная цель на несколько месяцев- привести магазин в порядок, выстроить дисциплину, разобраться с сотрудниками и финансовыми процессами и создать нормальную рабочую систему.

Постоянная работа. Объект: фермерское хозяйство. С проживанием. Условия: Постоянная или временная занятость. В Стрельне. Хозяйственные вопросы, организация и обеспечение работ хозяйственных. По телефону обсудим.

Вахта. Объект: Загородный клуб/База отдыха. Условия: Мы не ищем администратора. Мы ищем человека, который способен превратить рядовую загородную базу отдыха в прибыльный клубный проект. Вас ждет уникальная возможность возглавить этот проект и вывести его на новый уровень прибыльности, обновив стратегию развития. Вакансия открыта для кандидатов из других регионов. Ключевой фактор — компетенция, а не прописка. Обязанности - Управление операционной деятельностью базы отдыха - Разработка и внедрение новых стратегий для повышения доходности - Контроль качества обслуживания гостей - Организация работы персонала - Ответственность за финансовые и организационные результаты Требования - Опыт управления загородным объектом (клуб, санаторий, глэмпинг, турбаза) не менее 3 лет. Опыт перезагрузки объекта или вывода из «стагнации» будет преимуществом. - Навыки управления персоналом. - Знание санитарных норм (СанПиН), правил пожарной безопасности и охраны труда на объектах размещения - Умение подготавливать отчетность «в сухом остатке», без «воды» - Стрессоустойчивость, рассудительность, умение принимать взвешенные решения. Ориентация на цифры, а не на эмоции гостей. - Ориентация на результат - Навыки стратегического планирования Условия - Официальное трудоустройство по ТК РФ - Заработная плата: оклад + % от чистой прибыли (увеличение EBITDA). Конкретные цифры обсуждаются индивидуально с собственником. - Полная занятость, вахтовый метод или постоянное проживание на объекте (обсуждаемо). Возможна релокация. Старт — ноябрь 2026 года (вход в сезон до летнего пика). - Работа на территории базы отдыха в г. Михайловск (Ставропольский край) - Ответственная и интересная работа с возможностью влиять на развитие бизнеса. Максимальная свобода в операционных решениях в рамках утвержденного бюджета.

Постоянная работа. Объект: многоквартирный дом, ТСЖ. Без проживания. Условия: Управляющей организации нужен сотрудник вакантная должность: управляющий многоквартирным домом график работы: 5/2 функции: подбор и организация работы персонала, планирование, юридическая поддержка (РСО, B2B, B2G) , взаимодействие с советом дома и собственниками (по эл.почте, телефону, в месенджерах, личный прием). требования: наличие квалификационного аттестата, опыт работы в МКД бизнес- и премиум-класса.

Постоянная работа. Объект: Театр. Без проживания. Условия: 6/1, будни дни с 14:00 до 21:30-22:00 выходные с 12:00 до 22:00-22:30 Выплата з/п раз в месяц. Администрирование фойе, подготовка/контроль зала и сцены. Заполнение графиков, закупка расходных материалов. Решение конфликтных ситуаций со зрителями. Пожелания и особенности: Коммуникабельность, ответственность пунктуальность, внимание к деталям, контроль качества.

Постоянная работа. Объект: офис. Без проживания. Условия: Завхоз Организация хозяйственного обеспечения офисов компании, контроль состояния помещений и имущества, учет материальных ценностей, взаимодействие с подрядными организациями, выполнение административно-хозяйственных поручений и координация хозяйственных процессов.