Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление, Юридическая консультация. Пожелания и особенности: Контекст Рабододатель не выплатил годовую премию по продажам за 2025 год, устно мотивируя это тем, что гендир не смог договориться Система премирования была прописана РОПом в эл почте, в документах ее нет В ЛНА прописано, что премия на усмотрение работодателя, но по факту были четко установленные KPI для расчета премии Была досудебная претензия, ответ - РОП превысил свои полномочия, и премия является правом, а не обязанностью Сейчас идет подготовка документов по премии уже за 2026 год, и меня ставят перед выбором: либо отказ от претензий и выплата премия за 2026 (3 оклада), либо невыплата премий вообще Премия за прошлый год должна была быть 5.2 оклада Хочу оценить свои дальнейшие шаги, какой выбор сделать Все доказательства и материалы готов прислать отдельно.