Кадровики — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Прораб ремонтно-строительных работ или руководитель проекта. Ремонтно-строительное компания. Пожелания и особенности: В ремонтно-строительной компанию требуется прораб или руководитель работ в количестве двух человек Также на последующем требуется nme плиточники, электрики, мастер по гипсокартону, наливные полы, укладка инженерной доски Но в первую очередь в связи с расширением объектов требуется производители работ, в его обязанности будет входить контроль объектов, подбор мастеров, просчет этапов работы питания ведение полный объектами, фото видео отчёты.

Найти и нанять сотрудника, разработать программу адаптации персонала, разработать систему мотивации персонала. Нанять: HR-специалист. Рекламное агентство.

Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: управляющий. Общественное питание.

удаленно. Ремонт.

Постоянная работа (полная занятость). Оптовая торговля. Условия: Ищем HR-специалиста на постоянное дистанционное сотрудничество. Это не разовая задача и не «закрыть одну вакансию» — нам нужен человек, который возьмёт на себя HR-функцию компании целиком и надолго. О компании Производственно-торговая компания, 30 человек. Собственное керамическое производство, импорт, оптовые продажи B2B, маркетплейсы (Ozon, WB) и свой интернет-магазин. Головной офис и производство — СПБ (быть на связи с 10 до 18:30 по МСК), сотрудничество полностью удалённое, но если вы в Санкт-Петербурге можно посещать офис. Что нужно делать Подбор (основное): 1–2-3 вакансии в работе в месяц: менеджеры по продажам, производственный персонал, складские и офисные позиции. Бывают месяцы без подбора вообще — это нормально, у нас нет огромной текучки но мы планируем расти. Полный цикл: снятие заявки с руководителя ? текст вакансии ? размещение и активный поиск ? первичный скрининг ? организация собеседований ? сопровождение до выхода. Работа ведётся в нашем аккаунте hh.ru (доступы и бюджет на публикации — наши), плюс те каналы, которые вы посчитаете эффективными под конкретную позицию. Адаптация: Welcome-пакет и план на испытательный срок для новичка. Контрольные точки 3 / 30 / 90 дней, обратная связь с руководителем, сигнал нам, если человек «не приживается». HR-бренд: Ведение страницы компании на hh.ru, работа с отзывами. Тексты вакансий, которые читают и на которые откликаются. Простой контент про команду и производство для карьерных площадок. Кадровое администрирование — точечно: Основное КДП ведёт аутсорсинговая бухгалтерия. От вас — помощь на стыке: собрать документы с кандидата, проконтролировать сроки, свериться с бухгалтерией. По мере развития (на перспективу): Регламенты и должностные инструкции, оргструктура, система оценки, обучение, exit-интервью. Обсуждаем по мере роста задач. Что для нас важно в кандидате Опыт самостоятельного закрытия линейных и массовых позиций: продажи, производство, склад. Понимание, что производственный персонал в регионе ищется не только на hh.ru — умение работать с Авито Работа, локальными каналами, рекомендациями. Умение писать нормальный текст вакансии, а не подставлять данные в шаблон. Самостоятельность. Мы ставим цель и даём контекст, пошаговых инструкций не будет. Стабильная связь и предсказуемая доступность в рабочее время. Условия 50 000 ? в месяц. Оформление: самозанятость или ИП, договор оказания услуг, оплата раз в месяц по акту. Другие варианты готовы обсудить. Занятость частичная, график гибкий. Совмещение с другой удалённой работой допускаем и не считаем проблемой. Все рабочие инструменты и бюджеты — за наш счёт. Настроены на долгосрочное сотрудничество, а не на «проект на пару месяцев». Чтобы нам было проще выбрать, напишите в отклике: Сколько вакансий вы закрыли за последние 6 месяцев и какие именно. Средний срок закрытия вакансии менеджера по продажам в вашей практике. В каких компаниях или нишах работали. Сколько часов в неделю готовы выделять и какая ещё есть занятость. Какая схема оплаты вам удобна.

Постоянная работа (полная занятость). Производство и доставка здорового питания. Условия: МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: ?? Высокий доход: ?? 4 600 ? за смену на руки ?? от 78 200 ? на руки в месяц при графике 4/3 ?? от 96 600 ? на руки в месяц при графике 5/2 ?? Премия до 10 000 ? на руки за высокое качество работы и помощь коллегам ?? Стабильные выплаты — 2 раза в месяц, без задержек ?? Регулярная индексация заработной платы ?? Полностью оплачиваемые отпуска и больничные (первый длительный отпуск возможен уже через пол года!) ?? Бесплатное и вкусное 3-разовое питание (завтраки, обеды, ужины в отдельной обеденной комнате) ?? Бесплатная рабочая форма (удобная обувь, индивидуально сшитые кофта и штаны, СИЗы - халаты, шапочки, перчатки) ?? Бесплатные ежегодные медицинские осмотры ?? Бесплатное обучение и повышение квалификации ?? Подарки от компании с душой на всеми любимые праздники (день рождения, 8 марта, 23 февраля, годовщина компании и Новый год) ?? Бонус 10 000 ? за приведенного друга А ТАКЖЕ: ?? График работы на выбор: 4/3, 5/2 с 09:00 до 21:00 ?? Оформление по ТК РФ ?? Обучение и помощь Наставника на период адаптации! ?? Карьерный рост до Су-шефа (при успешных результатах работы) ?? Удобные раздевалки со шкафчиками для личных вещей ?? Комфортные условия труда: понятный ввод в должность, поддержку руководства и коллег на всех этапах работы, регулярная индексация заработной платы до рыночного уровня.

Постоянная работа (полная занятость). Салон красоты. Условия: Добрый день!!! Ищем Администратора в салон красоты. график 2/2. или иной график.Все обговаривается индивидуально с Управляющей .смена 3600 + 1% от выполнения дневного плана + 10% от личных продаж. Срочно! Комсомольский проспект 38/16 Jean Louis David. Добрый день!!! Ищем Администратора в салон красоты. график 2/2. или иной график.Все обговаривается индивидуально с Управляющей .смена 3600 + 1% от выполнения дневного плана + 10% от личных продаж. Срочно! Комсомольский проспект 38/16 Jean Louis David.