Трудовые споры — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Нужен специалист, специализирующийся на трудовых спорах. 30.07.26 было подано заявление об увольнении с ссылкой на нарушение трудовых (ч3 ст80) прав с датой увольнения 14.08.26. Однако работодатель написал что не согласен с причиной увольнения и не уволил в указанную дату, хотя заявление зарегистрировал. Теперь хочет уволить меня за прогулы с 17.08.26. Хотя 2 недели с 30.07 по 14.08 я отработала. Вопрос: можно ли добиться выплаты среднего заработка за все время судебного процесса?.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Был генеральным директор компании. Сменился учредитель, сменили через решение учредителей. Не выплатили отпускные и рассчетные. Дата смены ГД: 25 марта этого года. Необходимо составить досудебную претензию о взыскании невыплаченной ЗП, рассчетных и отпускных. При необходимости составить заявление в труд инспекцию.

Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Нужна консультация юриста по трудовым вопросам, по тому, как правильно выстроить отношения изменение отношений с Работодателем (переход с удаленки на гибрид и возможное увольнение).

Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Нужна консультация по переквалификации трудовых отношений. Работала как смз и физ.лицо и тк в одной компании в разные периоды. Есть нарушение по длительности работы в статусе смз.

Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Нужен созвон и консультация с начальником, он все объяснит, обязательно юрист должен быть по трудовым спорам.

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты.

Составить соглашение о досудебном урегулировании. Спор: трудовой. Хочу уволиться, работодатель не отдает трудовую книжку, а на будущем месте работы торопят с трудовой.