HR-специалисты — работа в Москве

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: специалист на производство. Производство мебели.

Постоянная работа (полная занятость). ИТ и ИИ. Условия: О компании и задаче. Нам нужен сильный руководитель Мы разрабатываем узконаправленные ИИ-модели под конкретные бизнес-задачи и обучаем их сами, а не оборачиваем чужие API. Фронтир-направление, на которое направлено внимание ядра команды, — автономный диалоговый агент с устойчивым поведенческим профилем, эмоционально окрашенной речью, видеообразом с удержанием идентичности и долговременной памятью между сессиями. Чтобы это обучить, построена закрытая мультиагентная среда: автономные агенты взаимодействуют в ней круглосуточно, порождая миллионы событий в сутки, а операторы модерируют и размечают их выходы с указанием причин. Разметка идёт в обучающий корпус, модели дообучаются. Главный срок компании — три месяца. За три месяца продукт обязан уйти с чужой языковой модели на собственную по приоритетной языковой группе, и в те же три месяца закупается и запускается собственный серверный кластер: сейчас мы работаем на арендованных мощностях. Ядро частично собрано — CEO, COO, CTO, руководитель по обучению моделей и руководитель административно-хозяйственного блока уже в компании, идёт добор направлений. Вторая линия бизнеса — отраслевые продукты для заказчиков с поставкой по API и on-premise, отсюда регуляторный контур: 152-ФЗ, реестр отечественного ПО Минцифры, при заходе в медицину — возможная регистрация как медизделия. Найм здесь двухконтурный и оба контура идут одновременно: около 24 позиций ядра за год (C-level, технические лиды, инженеры, административная и финансовая функции) — и непрерывный поток модераторов и операторов разметки, который к концу года должен вырасти до сотен человек в восьми и более языковых группах, включая зарубежные, на круглосуточном графике. Закрывать это наращиванием штата рекрутеров мы не будем: функция найма строится на ИИ-помощниках — парсинг и ранжирование откликов, первичный скрининг, подготовка текстов вакансий и скоркарт. От скорости этой функции напрямую зависит трёхмесячный дедлайн.

найти работу project manager. Проектный менеджер в сфере реализации музеев. Агент по трудоустройству в Санкт-Петербурге Ищу HR / карьерного специалиста по трудоустройству в Санкт-Петербурге с оплатой за результат. Кто я: Project Manager с опытом в проектировании, комплектации, производстве и реализации объектов. Переезжаю из Перми в Санкт-Петербург в течение месяца. Зарплатные ожидания: 110-140 тыс. Минимум: 80-90 тыс. Задача: получить оффер на релевантную позицию в сфере проектного / операционного управления, реализации объектов и смежных направлениях. Что ожидаю: адресный поиск компаний, прямые выходы на HR и руководителей, помощь с позиционированием и откликами, сопровождение переговоров и собеседований до оффера. Не интересует массовая рассылка резюме. Оплата: готова рассмотреть фиксированную оплату, процент от первой зарплаты или комбинированную модель. Основную часть оплаты хочу привязать к результату — получению и принятию оффера. Условия фиксируем в договоре. Резюме и презентацию с кейсами предоставлю. Уже проведена первичная работа: собрана таблица релевантных вакансий и направлены первые отклики.

Постоянная работа (полная занятость). Образовательные услуги. Условия: Кандидаты только из Новосибирска. Гибридная занятость. Работа с коллективом центра : прием/увольнение, поиск, собеседования, адаптация новых сотрудников, подготовка мероприятий для персонала.

Провести собеседование. Промышленный Клининг. Пожелания и особенности: Крупный объект по зачистке в г. Ломоносов. Нужны граждане РФ с прописками. 8 человек каждый день на протяжении месяца. Работа по 12 часов 4 чел в день, 4 в ночь. Все предоставляем.

Найти и нанять сотрудника, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Разработчик. It. Пожелания и особенности: Необходимо открыть контакты, скачать резюме по ссылке с сайта hh. Регион Москва. Специализация IT.