Кадровики — работа в Москве

Составить кадровую документацию. Оптовая торговля. В период с 2021 я работал в группе компаний, в которой был трудоустроен в 3-х организациях как генеральный или исполнительный директор (с правом подписи кадровой документации). На текущий момент ГК распадается, в т.ч. в судебном порядке и мне нужно привести в соответствие записи в трудовой книжке, чтобы перейти на следующее рабочее место. а) При этом в компании "А" я был трудоустроен исполнительным директором по основному месту работы, затем уволен по основному месту и принят следующей датой по совместительству. Дальнейших записей не вносилось ни в бумажную версию ни в ЭТК через ЕФС-1. б) В компании "Б" тем же числом я был трудоустроен по основному месту работы сперва исполнительным, потом генеральным директором. 31.12.2025г. уволился с занимаемой должности по собственному желанию, уведомив об этом в установленном законом порядке Единственного Учредителя за 30 дней до даты увольнения. Приказ о досрочном прекращении полномочий был мной подписан, сведения направлены в СФР и в ЭТК отображаются, в бумажной версии – пока не заполнены. При этом перевод в какой-либо из других организаций с совместительства на основное место мы не сделали. в) В компании «В» в 2025 году я был трудоустроен по совместительству генеральным директором. 20.04.2026г. протоколом внеочередного заседания общего собрания участников, проведенным в соответствии с законодательством у нотариуса, мои полномочия были прекращены, с 21.04.2026г. налоговая как ЕИО зафиксировала уже нового директора, моя ЭЦП стала недействительной и передать в налоговую ЕФС я не могу. Номера протокола у меня нет, более того, новым директором фирма «заброшена», отчетность не сдается, включая ЕФС и отобразить данное увольнение не представляется возможным в ЭТК. При этом писать письма с требованиями фирме бесполезно, у нее даже адрес нынче недействителен. ЭТК и бумажная трудовые на руках, право подписи было по всем трем организациям, печати в наличии, сдать корректирующую отчетность по фирме «А» при необходимости можно. Необходимо: 1) Упорядочить всю эту историю в бумажной трудовой книжке, при этом минимизировав количество записей о переходе с «основного» на «совместительство» 2) Дать рекомендации по внесению записи об увольнении в ЭТК по фирме «В» при отсутствии доступа к отчетности и новому директору 3) При нахождении специалиста в Москве, а также Подольске, Балашихе, Мытищах, Реутове – внести корректные записи в бумажную трудовую вашей рукой, можем согласовать место и вы или я подъеду (опционально) При отклике прошу указывать стоимость услуги. Спасибо.

Выкуп Ваших заказчиков. Кадровое агентство. Здравствуйте, коллеги! У вас есть заказчик, с которым вы устали работать? Или же нехватка кандидатов на позицию и заказчик уже просит "когда уже придут кандидаты?". Мы готовы решить Вашу проблему и выкупить данного заказчика. Если говорить про наши условия сотрудничества с заказчиками: Траты на нас -> Приводим кандидата -> Он работает месяц -> Оплата за работу заказчиком. Сейчас у нас цена 45000. Поэтому если у Вас есть заказчики, которых вы готовы передать за вознаграждение ИЛИ начать работать вместе (по цене выше можем договориться), то жду Ваш отклик в формате: Цена за услугу и в описании предлагаемая вакансия. Вахту или массовый подбор не рассматриваем. Всем продуктивного дня!.

Постоянная работа (полная занятость). Ремонт кабельных сетей. Условия: Обязанности: — выполнение земельных работ; — разборка асфальтобетонного покрытия; — работа с электроинструментом; — погрузка и разгрузка материалов; — выполнение подсобных работ на строительных объектах. Требования: — хорошая физическая форма и выносливость; — готовность к физическому труду на открытом воздухе; — навыки работы с электроинструментом; — опыт работы не требуется; — ответственность, пунктуальность и желание работать; — соблюдение трудовой дисциплины и требований безопасности; — готовность к постоянной работе.

Провести собеседование. Айти. Пожелания и особенности: У нас есть периодический запрос на отбор кандидатов под разные вакансии. Ищем HR для сдельной работы. Нужно закрыть: - Разбор резюме для приглашения на первичное собеседование - Отобранные резюме отправляются руководителю, он отбирает тех кому нужен скрининг - Назначение скрининг интервью - 30 минут на звонок с кандидатом. вопросы по списку под запись - Дальнейшая передача руководителю Подскажите пожалуйста, сколько такие услуги будут стоить?.

Отбор сотрудников при приёме на работу. Проверяемых: 3 человека. Что нужно ещё: срочное заключение на месте. Отбор сотрудников при приёме на работу. Проверяемых: 1-5 человек / день. 4000 руб - 5000 руб / человек. Что нужно ещё: срочное заключение на месте. Мы производство! Ищем полиграфолога. Заинтересованы в коротких программах до 40 минут.

Карьерная консультация. Физ лицо. Опыт работы более 14лет в закупках. Нужен анализ на основании имеющегося опыта и навыка, в каких областях могу работать с моими компетенциями. Для выхода на более интересный проф уровень. Соответствующая подготовка и корректировка резюме под данное направление. Анализ и примеры подходящих вакансий в новой сфере.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: бизнес ассистент. -. - какие требования к опыту и навыкам важны; - нужен ли специалист на постоянную или проектную занятость; - в каком городе или регионе планируется работа? нужен бизнесс ассистент - AmoCRM, нейросети - постоянно - удаленно по миру.