HR-специалисты — работа в Москве

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Строительство.

Продажа светотехнической продукции.

Кафе. Пожелания и особенности: Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников кафе Необходимо разработать систему мотивации для команды небольшого кафе (5 сотрудников). Цель задачи: Создать понятную систему оплаты труда, которая будет мотивировать сотрудников увеличивать продажи, улучшать качество обслуживания и соблюдать стандарты работы. Исходные данные: кафе; штат 5 сотрудников; необходимо разработать мотивацию, которую можно применять ежедневно и ежемесячно. Что необходимо сделать: Разработать структуру заработной платы: фиксированная часть; переменная часть; возможные бонусы. Создать KPI для сотрудников: выполнение плана продаж; средний чек; количество допродаж; качество обслуживания; отзывы клиентов; соблюдение стандартов; дисциплина. Разделить KPI по должностям: администратор; бариста/кассир; официант; сотрудник кухни (если применимо). Сделать таблицу расчёта: сотрудник; показатель; план; факт; процент выполнения; сумма бонуса. Разработать правила: за что сотрудник получает премию; за что теряет часть бонуса; как рассчитывается итоговая зарплата. Требования к результату: — система должна быть простой для внедрения; — расчёты должны быть понятны сотрудникам; — необходимо учитывать интересы бизнеса и сотрудников; — итог предоставить в Excel/Google Sheets + текстовое описание логики. При отклике желательно указать опыт разработки систем мотивации для кафе, ресторанов, розницы или малого бизнеса.

Партнерство. Разработать систему мотивации персонала. Медицина, онкология.

Пост работа (частич занятость). Разработать систему мотивации персонала, составить кадровую документацию. Оптовая продажа автозапчастей. - Табель учёта рабочего времени для расчёта заработной платы - Оформление отпусков, отпусков за свой счёт, учебных отпусков - Разработка и актуализация должностных инструкций (ДИ) - Составление и ведение положений (локальные нормативные акты) - Ведение и обновление штатного расписания - Оформление служебных записок - Ведение реестров приказов и их хранение - Ведение личных дел сотрудников - Сопровождение приёма, перевода, увольнения сотрудников - Разработка системы мотивации персонала: разработка и внедрение положения о мотивации/премировании, системы KPI и материального стимулирования сотрудников, её актуализация и сопровождение - Участие в переходе на 1С:ЗУП с 01.01.2027 - Консультирование руководителя по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Разработать систему мотивации персонала. Оказание услуг которые помогают человеку выглядеть ухоженно и привлекательно.